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Intelligence collective, un révélateur de l’engagement in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 46-51 Titre : Intelligence collective, un révélateur de l’engagement Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 46-51 Note générale : Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ". Langues : Français (fre) Mots-clés : Processus de collaboration générative  Ressource immatérielle humaine  Facteur humain  Engagement  Intelligence collective Résumé : En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou de contrôle, au service d’organisations à la recherche du plus gros profit. Mais dans cette course effrénée, la ressource immatérielle humaine semble avoir été bafouée : incompréhensions, reproches, pertes de sens sont autant de marqueurs d’un engagement en berne. Nous avons fait le choix d’utiliser l’intelligence collective pour répondre aux besoins terrains dans l’urgence d’actions, en recherche de solutions. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1607 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79185 [article] Intelligence collective, un révélateur de l’engagement [texte imprimé] . - 2023 . - p. 46-51. Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ". Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 46-51 Mots-clés : Processus de collaboration générative  Ressource immatérielle humaine  Facteur humain  Engagement  Intelligence collective Résumé : En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou de contrôle, au service d’organisations à la recherche du plus gros profit. Mais dans cette course effrénée, la ressource immatérielle humaine semble avoir été bafouée : incompréhensions, reproches, pertes de sens sont autant de marqueurs d’un engagement en berne. Nous avons fait le choix d’utiliser l’intelligence collective pour répondre aux besoins terrains dans l’urgence d’actions, en recherche de solutions. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1607 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79185

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