Centre de Documentation Gilly
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Ce qu'attendent les salariés / Dominique Méda in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 44 (Septembre - Octobre - Novembre 2016)
[article]
Titre : Ce qu'attendent les salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Méda, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp46-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL TRAVAIL MAL-ETRE CHIFFRES SOCIOLOGIE Résumé :
Les Français accordent une grande importance à la qualité de leur activité professionnelle. Pourtant, les conditions de travail ne cessent de se dégrader.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41686
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 44 (Septembre - Octobre - Novembre 2016) . - pp46-47[article] Ce qu'attendent les salariés [texte imprimé] / Dominique Méda, Auteur . - 2016 . - pp46-47.
Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 44 (Septembre - Octobre - Novembre 2016) . - pp46-47
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL TRAVAIL MAL-ETRE CHIFFRES SOCIOLOGIE Résumé :
Les Français accordent une grande importance à la qualité de leur activité professionnelle. Pourtant, les conditions de travail ne cessent de se dégrader.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41686 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt QVT des managers : Levier d’actions en CLCC : réalité ou utopie? / Marie-Pierre Botella in Gestions hospitalières, 587 (Juin - Juillet 2019)
[article]
Titre : QVT des managers : Levier d’actions en CLCC : réalité ou utopie? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Pierre Botella Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 343-347 Langues : Français (fre) Mots-clés : QVT (Qualité de Vie au Travail) RPS (Risque psychosocial / Risques psychosociaux) CLCC (Centre de Lutte Contre le Cancer) MANAGEMENT MAL-ETRE SOUTIEN Résumé : Dans un contexte médiatisé, nul n’ignore aujourd’hui que « l’hôpital va mal ». Pourtant, depuis des années, la politique nationale est porteuse du développement de la qualité de vie au travail (QVT) au bénéfice du salarié et de l’entreprise. Pourquoi est-ce si difficile à mettre en place dans les établissements de santé alors que les liens entre QVT, qualité et sécurité des soins sont démontrés et que le management, à forte composante participative, des services de soins palliatifs fait ses preuves, avec des indicateurs au vert ? Quels sont les leviers d’actions mobilisables, au bénéfice de la personne soignée, des collaborateurs et de l’hôpital ? Les managers d’équipe sont-ils en mesure d’être les acteurs principaux attendus de cette nouvelle culture managériale ? Quelles sont les ressources clés ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65734
in Gestions hospitalières > 587 (Juin - Juillet 2019) . - p. 343-347[article] QVT des managers : Levier d’actions en CLCC : réalité ou utopie? [texte imprimé] / Marie-Pierre Botella . - 2019 . - p. 343-347.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 587 (Juin - Juillet 2019) . - p. 343-347
Mots-clés : QVT (Qualité de Vie au Travail) RPS (Risque psychosocial / Risques psychosociaux) CLCC (Centre de Lutte Contre le Cancer) MANAGEMENT MAL-ETRE SOUTIEN Résumé : Dans un contexte médiatisé, nul n’ignore aujourd’hui que « l’hôpital va mal ». Pourtant, depuis des années, la politique nationale est porteuse du développement de la qualité de vie au travail (QVT) au bénéfice du salarié et de l’entreprise. Pourquoi est-ce si difficile à mettre en place dans les établissements de santé alors que les liens entre QVT, qualité et sécurité des soins sont démontrés et que le management, à forte composante participative, des services de soins palliatifs fait ses preuves, avec des indicateurs au vert ? Quels sont les leviers d’actions mobilisables, au bénéfice de la personne soignée, des collaborateurs et de l’hôpital ? Les managers d’équipe sont-ils en mesure d’être les acteurs principaux attendus de cette nouvelle culture managériale ? Quelles sont les ressources clés ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65734 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt