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La responsabilité sociétale des entreprises au service de la qualité de vie au travail / Olivier Toma in techniques hospitalières, 782 (mai-juin 2020)
[article]
Titre : La responsabilité sociétale des entreprises au service de la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Toma Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 48-53 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL EMPLOI QUALITÉ VIE ABSENTÉISME ORGANISATION DU TRAVAIL SANTÉ AU TRAVAIL RISQUE PSYCHOSOCIAL Effet Pygmalion Effet Golem Résumé : Les entreprises ont une responsabilité sociétale, qui commence par le fait de garantir à ses employés une bonne qualité de vie au travail. Cette dernière n’est pas un luxe, elle conditionne la bonne marche de la structure. Pour preuve, la qualité de vie au travail ressentie est directement corrélée au taux d'absentéisme. Fort heureusement, il existe des moyens d'améliorer la qualité de vie au sein d'une entreprise, en établissant un diagnostic tout d'abord, puis en transformant sa structure en "organisation ouverte". Voici l'analyse et la méthode développée par l'agence Primum non nocere, spécialisée dans l'accompagnement "responsabilité sociétale des entreprises en santé". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67905
in techniques hospitalières > 782 (mai-juin 2020) . - p. 48-53[article] La responsabilité sociétale des entreprises au service de la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Olivier Toma . - 2020 . - p. 48-53.
Langues : Français (fre)
in techniques hospitalières > 782 (mai-juin 2020) . - p. 48-53
Mots-clés : TRAVAIL EMPLOI QUALITÉ VIE ABSENTÉISME ORGANISATION DU TRAVAIL SANTÉ AU TRAVAIL RISQUE PSYCHOSOCIAL Effet Pygmalion Effet Golem Résumé : Les entreprises ont une responsabilité sociétale, qui commence par le fait de garantir à ses employés une bonne qualité de vie au travail. Cette dernière n’est pas un luxe, elle conditionne la bonne marche de la structure. Pour preuve, la qualité de vie au travail ressentie est directement corrélée au taux d'absentéisme. Fort heureusement, il existe des moyens d'améliorer la qualité de vie au sein d'une entreprise, en établissant un diagnostic tout d'abord, puis en transformant sa structure en "organisation ouverte". Voici l'analyse et la méthode développée par l'agence Primum non nocere, spécialisée dans l'accompagnement "responsabilité sociétale des entreprises en santé". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67905 Exemplaires (1)
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