Centre de Documentation Gilly
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Fermé du mercredi 10 juillet à midi au jeudi 15 août
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HELHa - Paramédical.
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Résultat de la recherche
17 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'management participatif'
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Burn-out : comprendre et accompagner : Dossier in Santé mentale, 190 (Septembre 2014)
[article]
Titre : Burn-out : comprendre et accompagner : Dossier Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 23-89 Langues : Français (fre) Mots-clés : burn-out clinique concept dépersonnalisation déshumanisation échec épuisement professionnel expression de l'émotion facteur de risque mécanisme de défense prise en charge somatisation souffrance psychique travail accompagnement changement compétence professionnel management participatif prévention qualité de vie représentation risques psychosociaux conflit psychique culpabilité idéal du moi médecine du travail psychologue psychothérapie brève psychothérapie psychanalytique stress psychopathologie relation d'aide soignant infirmier reconnaissance professionnelle satisfaction soin psychiatrique temps informel relation soignant-soigné évaluation stade du miroir civilisation organisation performance relation homme femme syndrome d'adaptation technologie maltraitance répétition thérapie cognitive thérapie comportementale médecin généraliste gestion du personne syndrome post-traumatique sociologique Résumé : Le burn-out apparaît comme un syndrome en trois phases : l'épuisement émotionnel, la déshumanisation de la relation à l'autre, le sentiment d'échec professionnel. Ces stades s'installent progressivement en réponse à un stress émotionnel chronique et répétitif. Chez les soignants, quand la relation d'aide "tombe malade", il faut mettre en œuvre non seulement des réponses individuelles et collectives mais aussi une réflexion éthique.
- Définir le burn-out
- Risques organisationnels et burn-out
- Burn-out, idéal du moi et désir
- La fatigue de soigner
- Le sentiment de satisfaction au travail
- Retrouver le plaisir de soigner
- Reconnaissance au travail : mission impossible ?
- Le burn-out, une pathologie de civilisation
- "Toute ma vie, j'ai voulu être utile"
- "Je ne sers à rien"
- L'après burn-out
- BibliographiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32338
in Santé mentale > 190 (Septembre 2014) . - p. 23-89[article] Burn-out : comprendre et accompagner : Dossier [texte imprimé] . - 2014 . - p. 23-89.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 190 (Septembre 2014) . - p. 23-89Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Le changement, danger ou opportunité ? / Isabelle Lesage in Soins cadres, 97supplément (Février 2016)
[article]
Titre : Le changement, danger ou opportunité ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Lesage, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.14-16 Langues : Français (fre) Mots-clés : changement management participatif réorganisation restructuration transparence Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38136
in Soins cadres > 97supplément (Février 2016) . - p.14-16[article] Le changement, danger ou opportunité ? [texte imprimé] / Isabelle Lesage, Auteur . - 2016 . - p.14-16.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 97supplément (Février 2016) . - p.14-16
Mots-clés : changement management participatif réorganisation restructuration transparence Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38136 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Démarche participative et qualité de vie au travail / Philippe Colombat
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 COL D Livre Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Etagères livres Disponible 613.6 COL D Livre Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Etagères livres Disponible Une démarche de projet au service de la relation soignant-soigné / Vandermarker Laëtitia in Soins cadres, Vol. 33 , n° 149 (février 2024)
[article]
Titre : Une démarche de projet au service de la relation soignant-soigné Type de document : texte imprimé Auteurs : Vandermarker Laëtitia Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 28-29 Note générale : Cet article fait partie du dossier " La standardisation et l'humanisation des soins sont-elles solubles ? ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.01.008Langues : Français (fre) Mots-clés : Management participatif Cadre de santé Communication Démarche projet Equipe Résumé : Tout soignant a connu des problématiques dans les prises en soin effectuées. Avec parfois des plaintes, des réclamations, un défaut de communication, un défaut d’information qui deviennent l’activité du cadre de santé dans son rôle de médiateur. Ces réclamations sont souvent le point de départ d’une remise en question des pratiques professionnelles et l’initiation de projet d’amélioration des actes de soins et ou des organisations. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1654 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83731
in Soins cadres > Vol. 33 , n° 149 (février 2024) . - p. 28-29[article] Une démarche de projet au service de la relation soignant-soigné [texte imprimé] / Vandermarker Laëtitia . - 2024 . - p. 28-29.
Cet article fait partie du dossier " La standardisation et l'humanisation des soins sont-elles solubles ? ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.01.008
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 33 , n° 149 (février 2024) . - p. 28-29
Mots-clés : Management participatif Cadre de santé Communication Démarche projet Equipe Résumé : Tout soignant a connu des problématiques dans les prises en soin effectuées. Avec parfois des plaintes, des réclamations, un défaut de communication, un défaut d’information qui deviennent l’activité du cadre de santé dans son rôle de médiateur. Ces réclamations sont souvent le point de départ d’une remise en question des pratiques professionnelles et l’initiation de projet d’amélioration des actes de soins et ou des organisations. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1654 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83731 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt L'entreprise libérée, réalité ou imposture ? / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 279 (Mars 2016)
[article]
Titre : L'entreprise libérée, réalité ou imposture ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 54-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprise Hiérarchie Liberté Management Management participatif Organisation de l'entreprise Organisation du travail Participation du personnel Travail Résumé : "Une entreprise libérée de la hiérarchie et qui laisserait les salariés décider eux-mêmes de leurs conditions et méthodes de travail : cette utopie managériale a été mise en œuvre et racontée par Isaac Getz et Brian Carney. Qu'en est-il vraiment ?" (Dortier, 2016, p. 54) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36430
in Sciences Humaines > 279 (Mars 2016) . - p. 54-57[article] L'entreprise libérée, réalité ou imposture ? [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2016 . - p. 54-57.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 279 (Mars 2016) . - p. 54-57
Mots-clés : Entreprise Hiérarchie Liberté Management Management participatif Organisation de l'entreprise Organisation du travail Participation du personnel Travail Résumé : "Une entreprise libérée de la hiérarchie et qui laisserait les salariés décider eux-mêmes de leurs conditions et méthodes de travail : cette utopie managériale a été mise en œuvre et racontée par Isaac Getz et Brian Carney. Qu'en est-il vraiment ?" (Dortier, 2016, p. 54) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36430 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt La gestion participative d’équipe : une démarche dynamique in Bulletin infirmier du CANCER, Vol.12 - N°4 (Octobre - Novembre - Décembre 2012)
PermalinkHeurs et malheurs de la “managérialisation” des établissements de soins in Soins cadres, Vol. 32, n° 144 (Juin 2023)
PermalinkL'hôpital débordé : moins vite, moins haut, moins fort. Soutenable / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, 629 (octobre 2023)
PermalinkNos activités et projets qui créent du lien / Ascol (Vedrin) in Ethica Clinica, 105 (Trimestriel 105/2022)
PermalinkSanté positive. Guide des déterminants scientifiques aux citoyens, professionnels et institutions. Science - Inspirations - Propositions / Saphia Larabi
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