Centre de Documentation Gilly
HORAIRE
Lu : 8h30 à 12h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h30 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h30 à 12h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Lu : 8h30 à 12h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h30 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h30 à 12h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation de Gilly
HELHa - Paramédical.
HELHa - Paramédical.
Résultat de la recherche
2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Jeunesse -- Travail' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Imprimer la page de recherche courante...](./images/print.gif)
![](./images/orderby_az.gif)
Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)
[article]
Titre : Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 27-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : Jeunes travailleurs Jeunesse -- Travail Marché du travail Organisation du travail Politique salariale Travail et vie personnelle Travail précaire Conditions de travail Relations industrielles Gestion d'entreprise Cadres (personnel) Résumé : "Le travail occupe une place centrale dans nos vie. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une 'grande démission'. effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un 'juste 'prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'utilité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelle formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon." Note de contenu : Bibliographie p. 48 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77418
in Sciences Humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-48[article] Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] [texte imprimé] / Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2023 . - p. 27-48.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-48
Mots-clés : Jeunes travailleurs Jeunesse -- Travail Marché du travail Organisation du travail Politique salariale Travail et vie personnelle Travail précaire Conditions de travail Relations industrielles Gestion d'entreprise Cadres (personnel) Résumé : "Le travail occupe une place centrale dans nos vie. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une 'grande démission'. effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un 'juste 'prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'utilité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelle formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon." Note de contenu : Bibliographie p. 48 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77418 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
[article]
Titre : Le syndrome de l'éternel étudiant Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Kammerer Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 42-44 Note générale : Issu du dossier "Travail : les nouvelles fractures" Langues : Français (fre) Mots-clés : Jeunesse -- Travail Résumé : "Stages, petits boulots, service civique, alternance… Les jeunes peinent aujourd’hui à s’insérer dans l’emploi dès la fin de leurs études." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70026
in Sciences Humaines > 337 (Juin 2021) . - p. 42-44[article] Le syndrome de l'éternel étudiant [texte imprimé] / Béatrice Kammerer . - 2021 . - p. 42-44.
Issu du dossier "Travail : les nouvelles fractures"
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 337 (Juin 2021) . - p. 42-44
Mots-clés : Jeunesse -- Travail Résumé : "Stages, petits boulots, service civique, alternance… Les jeunes peinent aujourd’hui à s’insérer dans l’emploi dès la fin de leurs études." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70026 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt