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2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'ANALYSE DE PRATIQUE'
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Les évolutions du métier de cadre de santé de proximité / Michèle Parchemin in Gestions hospitalières, n° 529 ([01/10/2013])
[article]
Titre : Les évolutions du métier de cadre de santé de proximité Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle Parchemin, Auteur ; Caroline Cintas, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 504-507 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE ROLE CHANGEMENT CADRE DE PROXIMITE POLE PROFESSION PRATIQUE COMPETENCE BUDGET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RISQUE PROFESSIONNEL RISQUE PSYCHOSOCIAL FORMATION ANALYSE DE PRATIQUE Résumé : Les auteures se sont particulièrement intéressées à l'un des aspects du changement à l'hôpital : la réorganisation par pôle et son impact sur le métier de cadre de santé. Comment les cadres de santé perçoivent-ils leur rôle dans la nouvelle organisation polaire ? En quoi a-t-il évolué ? Quelles compétences sont déployées ? Quels sont les risques émergents ? L'objectif visé est la compréhension de l'évolution du métier de cadre de santé de proximité. Sont présentés ici les résultats d'une démarche de recherche inductive qui se nourrit d'une étude qualitative menée dans deux établissements de la région rouennaise. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26121
in Gestions hospitalières > n° 529 [01/10/2013] . - p. 504-507[article] Les évolutions du métier de cadre de santé de proximité [texte imprimé] / Michèle Parchemin, Auteur ; Caroline Cintas, Auteur . - 2013 . - p. 504-507.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 529 [01/10/2013] . - p. 504-507
Mots-clés : CADRE DE SANTE ROLE CHANGEMENT CADRE DE PROXIMITE POLE PROFESSION PRATIQUE COMPETENCE BUDGET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RISQUE PROFESSIONNEL RISQUE PSYCHOSOCIAL FORMATION ANALYSE DE PRATIQUE Résumé : Les auteures se sont particulièrement intéressées à l'un des aspects du changement à l'hôpital : la réorganisation par pôle et son impact sur le métier de cadre de santé. Comment les cadres de santé perçoivent-ils leur rôle dans la nouvelle organisation polaire ? En quoi a-t-il évolué ? Quelles compétences sont déployées ? Quels sont les risques émergents ? L'objectif visé est la compréhension de l'évolution du métier de cadre de santé de proximité. Sont présentés ici les résultats d'une démarche de recherche inductive qui se nourrit d'une étude qualitative menée dans deux établissements de la région rouennaise. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26121 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Management hospitalier : De la nécessité de développer la recherche / André Lestienne in Gestions hospitalières, n° 521 ([01/12/2012])
[article]
Titre : Management hospitalier : De la nécessité de développer la recherche Type de document : texte imprimé Auteurs : André Lestienne, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 585-587 Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT HOSPITALIER CADRE MOTIVATION FINANCEMENT COMPORTEMENT GESTION HOSPITALIERE FORMATION CONTINUE BONNES PRATIQUES ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE ORGANISATION HOSPITALIERE ENSEIGNEMENT SAVOIR ANALYSE DE PRATIQUE ADAPTATION REFORME HOSPITALIERE CRITIQUE BENCHMARKING RECHERCHE Résumé : Tribune du Centre National d'Expertise Hospitalière (CNEH) : Depuis quelques années, le secteur hospitalier est confronté à une mutation de ses modes de financement et d'organisation. Ces mutations ont notamment pour origine la crise du financement de l'assurance maladie et la nécessité qui en résulte, pour les établissements, de redéfinir leurs stratégie en conciliant développement d'activités et maîtrise des coûts. Il est indéniable que dans cet environnement contraignant, les capacités managériales des cadres hospitaliers sont mises à rude épreuve. Savoir diriger les femmes et les hommes par des modes de gestion et des comportements motivants est la condition du redressement des hôpitaux... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26137
in Gestions hospitalières > n° 521 [01/12/2012] . - p. 585-587[article] Management hospitalier : De la nécessité de développer la recherche [texte imprimé] / André Lestienne, Auteur . - 2012 . - p. 585-587.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 521 [01/12/2012] . - p. 585-587
Mots-clés : MANAGEMENT HOSPITALIER CADRE MOTIVATION FINANCEMENT COMPORTEMENT GESTION HOSPITALIERE FORMATION CONTINUE BONNES PRATIQUES ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE ORGANISATION HOSPITALIERE ENSEIGNEMENT SAVOIR ANALYSE DE PRATIQUE ADAPTATION REFORME HOSPITALIERE CRITIQUE BENCHMARKING RECHERCHE Résumé : Tribune du Centre National d'Expertise Hospitalière (CNEH) : Depuis quelques années, le secteur hospitalier est confronté à une mutation de ses modes de financement et d'organisation. Ces mutations ont notamment pour origine la crise du financement de l'assurance maladie et la nécessité qui en résulte, pour les établissements, de redéfinir leurs stratégie en conciliant développement d'activités et maîtrise des coûts. Il est indéniable que dans cet environnement contraignant, les capacités managériales des cadres hospitaliers sont mises à rude épreuve. Savoir diriger les femmes et les hommes par des modes de gestion et des comportements motivants est la condition du redressement des hôpitaux... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26137 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt