La reconnaissance au travail / Philippe Zawieja in Gestions hospitalières, 639 (octobre 2024)

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > 639 (octobre 2024) . - p. 477-478 Titre : La reconnaissance au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur ; Villette, Jean-Christophe, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 477-478 Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT  SANTE  PSYCHOLOGIE  TRAVAIL  RECONNAISSANCE  SOIN  FORMATION  PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT Résumé : Depuis une vingtaine d'années, la reconnaissance au travail éclaire d'un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perçue est une cause fréquemment mise en avant pour expliquer le désengagement, le mal-être ou les déperditions de qualité. Mais il peut aussi revêtir des formes plus «'incarnées'», s'exprimant au cours de situations quotidiennes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92553 [article] La reconnaissance au travail [texte imprimé] / Philippe Zawieja, Auteur ; Villette, Jean-Christophe, Auteur . - 2024 . - p. 477-478. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > 639 (octobre 2024) . - p. 477-478 Mots-clés : MANAGEMENT  SANTE  PSYCHOLOGIE  TRAVAIL  RECONNAISSANCE  SOIN  FORMATION  PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT Résumé : Depuis une vingtaine d'années, la reconnaissance au travail éclaire d'un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perçue est une cause fréquemment mise en avant pour expliquer le désengagement, le mal-être ou les déperditions de qualité. Mais il peut aussi revêtir des formes plus «'incarnées'», s'exprimant au cours de situations quotidiennes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92553

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REVUES	Revue	Centre de documentation HELHa paramédical Gilly	Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets	Exclu du prêt

Retrouver et redonner du pouvoir d'agir grâce au capital psychologique / Philippe Zawieja in Gestions hospitalières, 642 (janvier 2025)

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > 642 (janvier 2025) . - p. 18-19 Titre : Retrouver et redonner du pouvoir d'agir grâce au capital psychologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur ; Villette, Jean-Christophe, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 18-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : PSYCHOLOGIE  EFFICACITE  RESILIENCE  MANAGEMENT  LEADERSHIP  ORGANISATION Résumé : La notion de capital psychologique articule quatre dimensions : le sentiment d'auto-efficacité, l'optimisme, l'espoir et la résilience. Développable aussi bien par l'individu que par l'organisation, le capital psychologique offre des perspectives intéressantes pour conjuguer ambitions de performance et ambitions de santé au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92574 [article] Retrouver et redonner du pouvoir d'agir grâce au capital psychologique [texte imprimé] / Philippe Zawieja, Auteur ; Villette, Jean-Christophe, Auteur . - 2025 . - p. 18-19. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > 642 (janvier 2025) . - p. 18-19 Mots-clés : PSYCHOLOGIE  EFFICACITE  RESILIENCE  MANAGEMENT  LEADERSHIP  ORGANISATION Résumé : La notion de capital psychologique articule quatre dimensions : le sentiment d'auto-efficacité, l'optimisme, l'espoir et la résilience. Développable aussi bien par l'individu que par l'organisation, le capital psychologique offre des perspectives intéressantes pour conjuguer ambitions de performance et ambitions de santé au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92574

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