Exigences du NHS [National Health Service] en matière de leadership infirmier : la contribution de l’Académie du leadership / Clare Price Dowd in Soins, Vol. 64, n° 840 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSoins > Vol. 64, n° 840 (Novembre 2019) . - p. 49-52 Titre : Exigences du NHS [National Health Service] en matière de leadership infirmier : la contribution de l’Académie du leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Clare Price Dowd Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 49-52 Note générale : Issu du dossier "Le leadership infirmier" Langues : Français (fre) Mots-clés : LEADERSHIP  ROYAUME UNI Résumé : Le National Health Service (NHS), au Royaume-Uni, promeut le développement du leadership quelle que soit la fonction exercée. Pour atteindre cet objectif, la NHS Leadership Academy a été créé afin de proposer des dispositifs de développement des compétences dans ce domaine. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66585 [article] Exigences du NHS [National Health Service] en matière de leadership infirmier : la contribution de l’Académie du leadership [texte imprimé] / Clare Price Dowd . - 2019 . - p. 49-52. Issu du dossier "Le leadership infirmier" Langues : Français (fre) in Soins > Vol. 64, n° 840 (Novembre 2019) . - p. 49-52 Mots-clés : LEADERSHIP  ROYAUME UNI Résumé : Le National Health Service (NHS), au Royaume-Uni, promeut le développement du leadership quelle que soit la fonction exercée. Pour atteindre cet objectif, la NHS Leadership Academy a été créé afin de proposer des dispositifs de développement des compétences dans ce domaine. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66585

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