Pour un management partagé. Un dispositif ambitieux pour et avec des cadres techniques et logistiques : Ingénierie. 58es journées d'études et de formation IHF [Ingénieurs hospitaliers de France]. 6-8 juin 2018 - Lyon / Thomas Gaumart in techniques hospitalières, 770 (Mai-juin 2018)

Public ISBD [article]  intechniques hospitalières > 770 (Mai-juin 2018) . - p. 42-46 Titre : Pour un management partagé. Un dispositif ambitieux pour et avec des cadres techniques et logistiques : Ingénierie. 58es journées d'études et de formation IHF [Ingénieurs hospitaliers de France]. 6-8 juin 2018 - Lyon Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Gaumart ; François Gouraud Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 42-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL  GESTION HOSPITALIERE  GESTION DU PERSONNEL Résumé : La direction du pôle investissement et logistique du CHU de Nantes a engagé une vaste opération de formation à destination de tous les cadres techniques et logistiques, managers de proximité, souvent issus du rang et « oubliés » du management. Ce dispositif, centré sur le développement d’un management partagé, a prouvé les vertus d’une décision portée au plus haut niveau par une direction qui sait adapter la mise en œuvre de son projet pour donner échos aux besoins ou aux propositions de collaborateurs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59102 [article] Pour un management partagé. Un dispositif ambitieux pour et avec des cadres techniques et logistiques : Ingénierie. 58es journées d'études et de formation IHF [Ingénieurs hospitaliers de France]. 6-8 juin 2018 - Lyon [texte imprimé] / Thomas Gaumart ; François Gouraud . - 2018 . - p. 42-46. Langues : Français (fre) in techniques hospitalières > 770 (Mai-juin 2018) . - p. 42-46 Mots-clés : HOPITAL  GESTION HOSPITALIERE  GESTION DU PERSONNEL Résumé : La direction du pôle investissement et logistique du CHU de Nantes a engagé une vaste opération de formation à destination de tous les cadres techniques et logistiques, managers de proximité, souvent issus du rang et « oubliés » du management. Ce dispositif, centré sur le développement d’un management partagé, a prouvé les vertus d’une décision portée au plus haut niveau par une direction qui sait adapter la mise en œuvre de son projet pour donner échos aux besoins ou aux propositions de collaborateurs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59102

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REVUES	Revue	Centre de documentation HELHa paramédical Gilly	Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets	Exclu du prêt

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