Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail / Olivier Penaud in Soins, 860 (Novembre 2021)

Public ISBD [article]  inSoins > 860 (Novembre 2021) . - p. 34-38 Titre : Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Penaud, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; Fabienne Bousrez-Plaud, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 34-38 Note générale : Article du dossier "Qualité de vie au travail" Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualité de vie au travail  Bonne pratique  Qualité des soins  Amélioration  Projet d'établissement  Temps de travail  Management  Responsabilité sociale de l'entreprise  Ressources humaines  Etablissement de santé  France Résumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.008 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71726 [article] Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Olivier Penaud, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; Fabienne Bousrez-Plaud, Auteur . - 2021 . - p. 34-38. Article du dossier "Qualité de vie au travail" Langues : Français (fre) in Soins > 860 (Novembre 2021) . - p. 34-38 Mots-clés : Qualité de vie au travail  Bonne pratique  Qualité des soins  Amélioration  Projet d'établissement  Temps de travail  Management  Responsabilité sociale de l'entreprise  Ressources humaines  Etablissement de santé  France Résumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.008 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71726

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
REVUES	Revue	Centre de documentation HELHa paramédical Gilly	Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets	Exclu du prêt

Quelles perspectives pour le SI-RH dans le contexte actuel de réorganisation ? / Céline Ranc-Coubard in techniques hospitalières, 761 (Janvier-Février 2017)

Public ISBD [article]  intechniques hospitalières > 761 (Janvier-Février 2017) . - p. 31-32 Titre : Quelles perspectives pour le SI-RH dans le contexte actuel de réorganisation ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Ranc-Coubard ; Sylvie Grastilleur ; Monique Abad ; Matthieu Girier ; Delphine Bihannic ; Xavier Vallin ; Ariane de Carheil Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 31-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : ORGANISATION  GESTION  HOPITAL Résumé : Le système d’information RH couvre l’ensemble des processus de gestion d’une DRH. Il doit dialoguer avec d’autres applicatifs du SIH (finances, contrôle de gestion...). La cohérence de son développement reflète la politique RH de l’établissement. Cela est d’autant plus vrai dans le contexte actuel de réorganisation induite par la mise en place des groupements hospitaliers de territoires (GHT)... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48792 [article] Quelles perspectives pour le SI-RH dans le contexte actuel de réorganisation ? [texte imprimé] / Céline Ranc-Coubard ; Sylvie Grastilleur ; Monique Abad ; Matthieu Girier ; Delphine Bihannic ; Xavier Vallin ; Ariane de Carheil . - 2017 . - p. 31-32. Langues : Français (fre) in techniques hospitalières > 761 (Janvier-Février 2017) . - p. 31-32 Mots-clés : ORGANISATION  GESTION  HOPITAL Résumé : Le système d’information RH couvre l’ensemble des processus de gestion d’une DRH. Il doit dialoguer avec d’autres applicatifs du SIH (finances, contrôle de gestion...). La cohérence de son développement reflète la politique RH de l’établissement. Cela est d’autant plus vrai dans le contexte actuel de réorganisation induite par la mise en place des groupements hospitaliers de territoires (GHT)... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48792

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