Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
HORAIRE
Lu : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Me : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
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Centre de documentation de la HELHa-Gilly
et du CePaS - Centre du Patrimoine Santé
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Auteur Béatrice Verquin-Savarieau |
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLe numérique dans la formation , genèse et perceptives / Béatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, 96, suppl. (Novembre 2015)
Titre : Le numérique dans la formation , genèse et perceptives Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Verquin-Savarieau, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.12-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION INNOVATION NUMERIQUE pédagogie technologie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35098
in Soins cadres > 96, suppl. (Novembre 2015) . - p.12-14[article] Le numérique dans la formation , genèse et perceptives [texte imprimé] / Béatrice Verquin-Savarieau, Auteur . - 2015 . - p.12-14.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 96, suppl. (Novembre 2015) . - p.12-14
Mots-clés : FORMATION INNOVATION NUMERIQUE pédagogie technologie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35098 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Les open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective / Béatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)
Titre : Les open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective Auteurs : Béatrice Verquin-Savarieau Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 39-43 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.012Langues : Français (fre) Mots-clés : Badge ouvert Fidélisation Fonction formatrice du travail Individualisation Professionnalisation Résumé : Pratique récente, les open badges ou “badges ouverts” sont évoqués dans les domaines de l’apprentissage, de la formation et de l’éducation. Concrètement, il s’agit d’un fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualisé sous la forme d’un QR code qui les retransmet. Symbole managérial fort, les open badges apparaissent comme des signes de distinction et de reconnaissance. En ce sens, ils ont à voir avec l’attractivité et la fidélisation. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70862
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 39-43[article] Les open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective [] / Béatrice Verquin-Savarieau . - 2021 . - p. 39-43.
Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.012
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 39-43
Mots-clés : Badge ouvert Fidélisation Fonction formatrice du travail Individualisation Professionnalisation Résumé : Pratique récente, les open badges ou “badges ouverts” sont évoqués dans les domaines de l’apprentissage, de la formation et de l’éducation. Concrètement, il s’agit d’un fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualisé sous la forme d’un QR code qui les retransmet. Symbole managérial fort, les open badges apparaissent comme des signes de distinction et de reconnaissance. En ce sens, ils ont à voir avec l’attractivité et la fidélisation. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70862 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Outils collaboratifs et rapport au temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Verquin-Savarieau Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. S11-S13 Langues : Français (fre) Mots-clés : Médias sociaux travail collaboratif Gestion du temps / méthodes Gestion du temps management Temps Ordinateurs Autonomie personnelle Organisation et administration Relations interprofessionnelles Affectation du personnel et organisation du temps de travail gestion de projet Gestion des connaissances Efficacité fonctionnement Comportement coopératif Communication Web 2.0 Résumé : Les outils collaboratifs à l?heure du numérique questionnent la recomposition des relations sociales, que ce soit dans le temps ou dans l?espace, notamment dans les organisations où le travail est à reconsidérer en termes de répartition et de coordination.
Ces outils représentent-ils un gain de temps, ou à l?inverse, une surcharge d?activité pour les collectifs de travail ?
À l?heure de la mesure de la performance, peut-on évaluer l?apport des outils collaboratifs dans les organisations ?Note de contenu : cet article fait partie du dossier "Temps, les outils du manager" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43497
in Soins cadres > 99/1 (Octobre 2016) . - p. S11-S13[article] Outils collaboratifs et rapport au temps [texte imprimé] / Béatrice Verquin-Savarieau . - 2016 . - p. S11-S13.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 99/1 (Octobre 2016) . - p. S11-S13
Mots-clés : Médias sociaux travail collaboratif Gestion du temps / méthodes Gestion du temps management Temps Ordinateurs Autonomie personnelle Organisation et administration Relations interprofessionnelles Affectation du personnel et organisation du temps de travail gestion de projet Gestion des connaissances Efficacité fonctionnement Comportement coopératif Communication Web 2.0 Résumé : Les outils collaboratifs à l?heure du numérique questionnent la recomposition des relations sociales, que ce soit dans le temps ou dans l?espace, notamment dans les organisations où le travail est à reconsidérer en termes de répartition et de coordination.
Ces outils représentent-ils un gain de temps, ou à l?inverse, une surcharge d?activité pour les collectifs de travail ?
À l?heure de la mesure de la performance, peut-on évaluer l?apport des outils collaboratifs dans les organisations ?Note de contenu : cet article fait partie du dossier "Temps, les outils du manager" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43497 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
