Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
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Exemplaires (1)
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| Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
[article]
| Titre : |
Covid-19 : Analyse : impact, gestion et conséquences de l'épidémie : le bilan des CH Sud Francilien (Evry-Corbeil) et d'Arpajon |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Gilles Calmes ; Michèle Granier ; Nathalie Toledano ; Philippe Darnaudet ; Marie-Paule Sauli ; Marie Muller ; Olivier Guigou ; Mohamed Djedai |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
p. 604-610 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Gestion de crise Crise sanitaire Covid-19 |
| Note de contenu : |
Comme l’ensemble de l’Île-de-France, l’Essonne fait partie des départements français qui ont été le plus touché par la crise de la Covid-19. Au cours de la première vague, 1 349 patients confirmés (1 131 CHSF, 218 CHA) ont été hospitalisés, dont 194 en réanimation (166 CHSF, 28 CHA). Lors de la seconde vague, 976 patients confirmés (886 CHSF, 90 CHA) ont été admis, dont 106 en réanimation CHSF, les 6 lits soins critiques du CHA étant sanctuarisés non Covid. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69733 |
in Gestions hospitalières > 601 (décembre 2020) . - p. 604-610
[article] Covid-19 : Analyse : impact, gestion et conséquences de l'épidémie : le bilan des CH Sud Francilien (Evry-Corbeil) et d'Arpajon [texte imprimé] / Gilles Calmes ; Michèle Granier ; Nathalie Toledano ; Philippe Darnaudet ; Marie-Paule Sauli ; Marie Muller ; Olivier Guigou ; Mohamed Djedai . - 2020 . - p. 604-610. Langues : Français ( fre) in Gestions hospitalières > 601 (décembre 2020) . - p. 604-610
| Mots-clés : |
Gestion de crise Crise sanitaire Covid-19 |
| Note de contenu : |
Comme l’ensemble de l’Île-de-France, l’Essonne fait partie des départements français qui ont été le plus touché par la crise de la Covid-19. Au cours de la première vague, 1 349 patients confirmés (1 131 CHSF, 218 CHA) ont été hospitalisés, dont 194 en réanimation (166 CHSF, 28 CHA). Lors de la seconde vague, 976 patients confirmés (886 CHSF, 90 CHA) ont été admis, dont 106 en réanimation CHSF, les 6 lits soins critiques du CHA étant sanctuarisés non Covid. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69733 |
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Exemplaires (1)
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| REVUES | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
[article]
| Titre : |
Management : faire vivre la flamme |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Gilles Calmes, Auteur ; Jean-Baptiste Dehaine, Auteur ; et al., Auteur ; Béatrice Boulanger, Auteur |
| Année de publication : |
2012 |
| Article en page(s) : |
p. 588-589 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
MOTIVATION MANAGEMENT HOSPITALIER COMPETENCE LEADERSHIP PERCEPTION DISTANCE CONFIANCE RECONNAISSANCE COACHING VALEUR GROUPE INDIVIDU |
| Résumé : |
La flamme olympique s'est éteinte l'été dernier : durant plusieurs semaines, nous avons pu mesurer combien l'effort et la détermination permettent de se dépasser. La symbolique du message pourrait être aisément reprise par les politiques européennes en cette période où, plus que jamais, il faut maintenir la barre et permettre la continuité des services. Lorsque le soleil est au beau fixe, rien de plus aisé que de fournir un effort, mais lorsque le temps se gâte et que les conditions environnantes se ternissent, comment développer l'envie de réussir, d'accomplir sa tâche ? ... |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26136 |
in Gestions hospitalières > n° 521 [01/12/2012] . - p. 588-589
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Exemplaires (1)
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| Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Réserve | Exclu du prêt |
[article]
| Titre : |
Qualité de vie au travail et attractivité médicale |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Séverine Volet, Auteur ; M. Granier, Auteur ; Gilles Calmes, Auteur |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
163-168 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
ATTRACTIVITE MANAGEMENT QVT (Qualité de Vie au Travail) MEDIATION CONDITION DE TRAVAIL ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION |
| Résumé : |
Le début de l’année 2018 a été marqué par l’émergence d’un mouvement inspiré par l’affaire Weinstein : l’incitation à dénoncer sur Twitter, sous le sceau du slogan « Balance ton hosto », les conditions de travail dans les établissements de santé. Il est vrai que les difficultés de fonctionnement de l’hôpital comme institution sont sans cesse rappelées par l’actualité nationale, notamment la faible attractivité des carrières proposées, les difficultés de recrutement et les contraintes financières. En résulte une injonction faite aux établissements publics de déployer une politique de « qualité de vie au travail » et de questionner leur mode de fonctionnement. Au centre hospitalier Sud Francilien, la présidente de la commission médicale d’établissement et la direction ont initié une démarche permettant d’améliorer les conditions d’exercice des personnels médicaux. Il s’agit en définitive de favoriser l’émergence d’une politique plus globale visant à renforcer l’attractivité de l’établissement.
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64447 |
in Gestions hospitalières > 584 (Mars 2019) . - 163-168
[article] Qualité de vie au travail et attractivité médicale [texte imprimé] / Séverine Volet, Auteur ; M. Granier, Auteur ; Gilles Calmes, Auteur . - 2019 . - 163-168. Langues : Français ( fre) in Gestions hospitalières > 584 (Mars 2019) . - 163-168
| Mots-clés : |
ATTRACTIVITE MANAGEMENT QVT (Qualité de Vie au Travail) MEDIATION CONDITION DE TRAVAIL ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION |
| Résumé : |
Le début de l’année 2018 a été marqué par l’émergence d’un mouvement inspiré par l’affaire Weinstein : l’incitation à dénoncer sur Twitter, sous le sceau du slogan « Balance ton hosto », les conditions de travail dans les établissements de santé. Il est vrai que les difficultés de fonctionnement de l’hôpital comme institution sont sans cesse rappelées par l’actualité nationale, notamment la faible attractivité des carrières proposées, les difficultés de recrutement et les contraintes financières. En résulte une injonction faite aux établissements publics de déployer une politique de « qualité de vie au travail » et de questionner leur mode de fonctionnement. Au centre hospitalier Sud Francilien, la présidente de la commission médicale d’établissement et la direction ont initié une démarche permettant d’améliorer les conditions d’exercice des personnels médicaux. Il s’agit en définitive de favoriser l’émergence d’une politique plus globale visant à renforcer l’attractivité de l’établissement.
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64447 |
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Exemplaires (1)
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| Revues | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
[article]
| Titre : |
Qualité de vie au travail et performance économique |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Evangeline Personeni, Auteur ; Gilles Calmes, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
p. 12-14 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
CONDITION DE TRAVAIL QUALITE DE VIE BIEN-ETRE PERFORMANCE MANAGEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : |
Ces deux notions sont désormais étroitement intriquées, mettant en exergue un certain nombre de leviers nécessaire à une nouvelle gouvernance de ressources humaines, base d'une nouvelle page de l'histoire socio-économique des entreprises publiques notamment. La performance ne peut plus s'obtenir sans le souci de la qualité de vie au travail des salariés. Grève, bannières syndicales, fronde sociale et mécontentement poussent de plus en plus de salariés et d'employés dans les rues. Un sentiment de malaise dans un contexte économique morose dans lequel les salariés se sentent de plus en plus victimes, révèlent souvent en arrière plan une vie au travail dégradée. La qualité de vie au travail revient en effet au premier-plan des préoccupations sociales, économiques et intellectuelles depuis une dizaine d'années. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26155 |
in Gestions hospitalières > n° 532 [01/01/2014] . - p. 12-14
[article] Qualité de vie au travail et performance économique [texte imprimé] / Evangeline Personeni, Auteur ; Gilles Calmes, Auteur . - 2014 . - p. 12-14. Langues : Français ( fre) in Gestions hospitalières > n° 532 [01/01/2014] . - p. 12-14
| Mots-clés : |
CONDITION DE TRAVAIL QUALITE DE VIE BIEN-ETRE PERFORMANCE MANAGEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : |
Ces deux notions sont désormais étroitement intriquées, mettant en exergue un certain nombre de leviers nécessaire à une nouvelle gouvernance de ressources humaines, base d'une nouvelle page de l'histoire socio-économique des entreprises publiques notamment. La performance ne peut plus s'obtenir sans le souci de la qualité de vie au travail des salariés. Grève, bannières syndicales, fronde sociale et mécontentement poussent de plus en plus de salariés et d'employés dans les rues. Un sentiment de malaise dans un contexte économique morose dans lequel les salariés se sentent de plus en plus victimes, révèlent souvent en arrière plan une vie au travail dégradée. La qualité de vie au travail revient en effet au premier-plan des préoccupations sociales, économiques et intellectuelles depuis une dizaine d'années. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26155 |
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Exemplaires (1)
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| Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Réserve | Exclu du prêt |
: Expérience
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