Centre de Documentation Campus Montignies
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12 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'TRAVAIL -- aspect psychologique'
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Les discriminations au travail: un fléau en augmentation / Isabelle Debroux in L'info, 14/2023 (14 juillet 2023)
[article]
Titre : Les discriminations au travail: un fléau en augmentation Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Debroux Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 11 Langues : Français (fre) Mots-clés : Discriminations Travail -- Aspect psychologique Résumé : La CSC en fait régulièrement l’amer constat: les discriminations au travail sont de plus en plus nombreuses. Une journée de formation pour lutter contre
cette préoccupante réalité a été organisée à la fédération de Liège-Verviers-Ostbelgien (LVO).En ligne : https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/5000-over-het-acv-a- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=112531
in L'info > 14/2023 (14 juillet 2023) . - p. 11[article] Les discriminations au travail: un fléau en augmentation [texte imprimé] / Isabelle Debroux . - 2023 . - p. 11.
Langues : Français (fre)
in L'info > 14/2023 (14 juillet 2023) . - p. 11
Mots-clés : Discriminations Travail -- Aspect psychologique Résumé : La CSC en fait régulièrement l’amer constat: les discriminations au travail sont de plus en plus nombreuses. Une journée de formation pour lutter contre
cette préoccupante réalité a été organisée à la fédération de Liège-Verviers-Ostbelgien (LVO).En ligne : https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/5000-over-het-acv-a- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=112531 Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleLe droit de la santé et du bien-être au travail / Jacques van Drooghenbroeck
Titre : Le droit de la santé et du bien-être au travail : prévention, (ré-)intégration, indemnisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques van Drooghenbroeck, Auteur Editeur : Limal : Anthemis Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (537 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-0912-1 Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Santé publique -- Droit -- Belgique Satisfaction au travail Travail -- Aspect psychologique BIEN ÊTRE AU TRAVAIL Index. décimale : 349.3 Droit social. Droit de la sécurité sociale Résumé : Le droit de la santé et du bien-être au travail prend forme depuis vingt-cinq ans dans le paysage du droit social belge. Cette discipline nous accompagne tout au long de la vie professionnelle, de la prévention jusqu'à l'indemnisation. Jacques van Drooghenbroeck présente dans cet ouvrage l'ensemble de l'encadrement légal avec, au centre, le Code du bien-être au travail qui constitue les nouvelles fondations de cette matière. L'auteur souhaite aussi baliser, stabiliser et critiquer une discipline du droit qui fut longtemps sur-volée, voire ignorée des cursus académiques ainsi que de la recherche juridique. Il propose de nombreuses pistes de réflexions et analyse tous les points saillants de cette matière au rythme des étapes clés du contrat de travail. Passant de la prévention et de situations critiques en droit du travail à l'indemnisation des risques rencontrés par la sécurité sociale, l'ouvrage abolit de la sorte le mur factice qui, trop souvent, cloisonne les deux disciplines. Ce périple autour de la santé au travail se clôture sur le travail des personnes en situation de handicap. Finalement, à chaque fois que nécessaire, l'auteur dresse le constat de l'acclimatation relative et souvent tardive de ce droit de la prévention à la crise sanitaire de la Covid-19, laquelle méritait davantage d'intégration, d'actualisation fine et d'activation des acteurs et des mécanismes ô combien éprouvés en ce domaine de la prévention. Note de contenu : Partie I. La santé et le bien-être des travailleurs
Chapitre 1. Le cadre légal de la promotion et du maintien de la santé des travailleurs
Chapitre 2. L’embauche, les tests préalables, la vérification d’aptitude et la formation du contrat de travail
Chapitre 3. L’exécution et la suspension du contrat de travail
Chapitre 4. La prévention et le traitement juridique des risques psychosociaux, du burn-out, du harcèlement moral ou sexuel au travail et de la violence
Chapitre 5. La fin du contrat de travail et la santé du travailleur – Inaptitude définitive au travail – Obligation de reclassement de l’employeur et force majeure mettant fin au contrat de travail
Partie II. Le travail des personnes handicapées
Chapitre 1. Les notions de « handicap » – Emploi et travail adapté
Chapitre 2. Les dispositions normatives des conventions collectives de travail au sein de la C.P. no 327
Chapitre 3. L’occupation et l’intégration professionnelle adaptée en Région wallonne
Chapitre 4. L’intégration professionnelle en Région de Bruxelles-CapitalePermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115349 Le droit de la santé et du bien-être au travail : prévention, (ré-)intégration, indemnisation [texte imprimé] / Jacques van Drooghenbroeck, Auteur . - Limal : Anthemis, 2022 . - 1 vol. (537 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-8072-0912-1
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Santé publique -- Droit -- Belgique Satisfaction au travail Travail -- Aspect psychologique BIEN ÊTRE AU TRAVAIL Index. décimale : 349.3 Droit social. Droit de la sécurité sociale Résumé : Le droit de la santé et du bien-être au travail prend forme depuis vingt-cinq ans dans le paysage du droit social belge. Cette discipline nous accompagne tout au long de la vie professionnelle, de la prévention jusqu'à l'indemnisation. Jacques van Drooghenbroeck présente dans cet ouvrage l'ensemble de l'encadrement légal avec, au centre, le Code du bien-être au travail qui constitue les nouvelles fondations de cette matière. L'auteur souhaite aussi baliser, stabiliser et critiquer une discipline du droit qui fut longtemps sur-volée, voire ignorée des cursus académiques ainsi que de la recherche juridique. Il propose de nombreuses pistes de réflexions et analyse tous les points saillants de cette matière au rythme des étapes clés du contrat de travail. Passant de la prévention et de situations critiques en droit du travail à l'indemnisation des risques rencontrés par la sécurité sociale, l'ouvrage abolit de la sorte le mur factice qui, trop souvent, cloisonne les deux disciplines. Ce périple autour de la santé au travail se clôture sur le travail des personnes en situation de handicap. Finalement, à chaque fois que nécessaire, l'auteur dresse le constat de l'acclimatation relative et souvent tardive de ce droit de la prévention à la crise sanitaire de la Covid-19, laquelle méritait davantage d'intégration, d'actualisation fine et d'activation des acteurs et des mécanismes ô combien éprouvés en ce domaine de la prévention. Note de contenu : Partie I. La santé et le bien-être des travailleurs
Chapitre 1. Le cadre légal de la promotion et du maintien de la santé des travailleurs
Chapitre 2. L’embauche, les tests préalables, la vérification d’aptitude et la formation du contrat de travail
Chapitre 3. L’exécution et la suspension du contrat de travail
Chapitre 4. La prévention et le traitement juridique des risques psychosociaux, du burn-out, du harcèlement moral ou sexuel au travail et de la violence
Chapitre 5. La fin du contrat de travail et la santé du travailleur – Inaptitude définitive au travail – Obligation de reclassement de l’employeur et force majeure mettant fin au contrat de travail
Partie II. Le travail des personnes handicapées
Chapitre 1. Les notions de « handicap » – Emploi et travail adapté
Chapitre 2. Les dispositions normatives des conventions collectives de travail au sein de la C.P. no 327
Chapitre 3. L’occupation et l’intégration professionnelle adaptée en Région wallonne
Chapitre 4. L’intégration professionnelle en Région de Bruxelles-CapitalePermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115349 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 349.3 VAN D Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLa reconversion, tout un travail ! / Mariette Thom in Sciences Humaines, 361 (Août-Septembre 2023)
[article]
Titre : La reconversion, tout un travail ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Mariette Thom Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 52-55 Note générale : Issu du dossier "Changer de vie, une ambition moderne" Langues : Français (fre) Mots-clés : Reconversion professionnelle Comportement humain Travail Réalisation de soi Vie Travail -- Aspect psychologique Résumé : "En 2023, près d’un Français sur deux aurait pensé à changer de métier d’après l’Ifop. La transition se fait rarement du jour au lendemain. Par quelles étapes passent ceux qui se lancent dans l’aventure ?" Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111962
in Sciences Humaines > 361 (Août-Septembre 2023) . - p. 52-55[article] La reconversion, tout un travail ! [texte imprimé] / Mariette Thom . - 2023 . - p. 52-55.
Issu du dossier "Changer de vie, une ambition moderne"
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 361 (Août-Septembre 2023) . - p. 52-55
Mots-clés : Reconversion professionnelle Comportement humain Travail Réalisation de soi Vie Travail -- Aspect psychologique Résumé : "En 2023, près d’un Français sur deux aurait pensé à changer de métier d’après l’Ifop. La transition se fait rarement du jour au lendemain. Par quelles étapes passent ceux qui se lancent dans l’aventure ?" Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111962 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtRisques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail
Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail : en 38 notions Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Chapelle (1966-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2023 Collection : Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 Importance : 1 vol. (XV-357 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083562-1 Prix : 33 EUR Note générale : Notes bibliogr. et webliogr.
Publié pour la 1re fois en 2018 sous le titre : "Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : en 36 notions". - Couverture à rabat contenant le sommaire de l'ouvrage. - La couv. porte en plus : "Stress, burn out, workaholisme ; harcèlement, métavers, méta-travail ; approches cliniques, théoriques et juridiques". - Autres collaborateurs : Yannick Liberi, Arnaud Tison. - Public : psychologues, psychiatres, médecins du travail, RH, avocats, médecins généralistes, sociologues, ergonomesLangues : Français (fre) Mots-clés : Risques psychosociaux Conditions de travail Travail -- Aspect psychologique Maladies professionnelles Santé au travail Psychologie industrielle Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines. Note de contenu : P. V. Liste des auteurs
P. 1. 1. Les risques psychosociaux
P. 11. 2. Concept de stress
P. 19. 3. Burn-out
P. 31. 4. Bore out, blur out, brown out
P. 39. 5. Épuisement compassionnel
P. 45. 6. Syndrome du survivant
P. 53. 7. Workaholisme
P. 61. 8. Karoshi et Karojisatsu
P. 67. 9. États de stress
P. 75. 10. Rapport Nasse-Légeron
P. 85. 11. Rapport Gollac
P. 91. 12. Principales évolutions dans la politique de santé au travail
P. 103. 13. Enjeux juridiques et judiciaires des risques psychosociaux
P. 105 ##. 14. Organisation du travail
P. 115. 15. Modèle de Karasek
P. 121. 16. Modèle de Siegrist
P. 127. 17. Modèle de Lazarus
P. 133. 18. Facteurs de risques psychosociaux
P. 145. 19. Exigences émotionnelles
P. 155. 20. Autonomie
P. 163. 21. Rapports sociaux
P. 175. 22. Conflits de valeur
P. 181. 23. Insécurité de la situation de travail
P. 191. 24. Harcèlement moral
P. 205. 25. L'employeur face au harcèlement moral
P. 213. 26. Traits de personnalité inadaptés en contexte professionnel
P. 229. 27. Les travailleurs expatriés
P. 241. 28. Facteurs de protection
P. 249. 29. Préventions
P. 259. 30. L'évaluation des risques psychosociaux
P. 273. 31. Obligations employeur et salarié
P. 281. 32. Bien-être au travail et performance
P. 297. 33. Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
P. 307. 34. Qualité de vie et des conditions de travail : mise en pratique
P. 315. 35. Télétravail : mise en œuvre et prévention des risques
P. 331. 36. Du télétravail au méta-travail : premiers impacts
P. 337. 37. Accidents du travail et maladies professionnelles
P. 347. 38. Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115278 Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail : en 38 notions [texte imprimé] / Frédéric Chapelle (1966-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2023 . - 1 vol. (XV-357 p.) ; 21 cm. - (Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735) .
ISBN : 978-2-10-083562-1 : 33 EUR
Notes bibliogr. et webliogr.
Publié pour la 1re fois en 2018 sous le titre : "Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : en 36 notions". - Couverture à rabat contenant le sommaire de l'ouvrage. - La couv. porte en plus : "Stress, burn out, workaholisme ; harcèlement, métavers, méta-travail ; approches cliniques, théoriques et juridiques". - Autres collaborateurs : Yannick Liberi, Arnaud Tison. - Public : psychologues, psychiatres, médecins du travail, RH, avocats, médecins généralistes, sociologues, ergonomes
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Risques psychosociaux Conditions de travail Travail -- Aspect psychologique Maladies professionnelles Santé au travail Psychologie industrielle Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines. Note de contenu : P. V. Liste des auteurs
P. 1. 1. Les risques psychosociaux
P. 11. 2. Concept de stress
P. 19. 3. Burn-out
P. 31. 4. Bore out, blur out, brown out
P. 39. 5. Épuisement compassionnel
P. 45. 6. Syndrome du survivant
P. 53. 7. Workaholisme
P. 61. 8. Karoshi et Karojisatsu
P. 67. 9. États de stress
P. 75. 10. Rapport Nasse-Légeron
P. 85. 11. Rapport Gollac
P. 91. 12. Principales évolutions dans la politique de santé au travail
P. 103. 13. Enjeux juridiques et judiciaires des risques psychosociaux
P. 105 ##. 14. Organisation du travail
P. 115. 15. Modèle de Karasek
P. 121. 16. Modèle de Siegrist
P. 127. 17. Modèle de Lazarus
P. 133. 18. Facteurs de risques psychosociaux
P. 145. 19. Exigences émotionnelles
P. 155. 20. Autonomie
P. 163. 21. Rapports sociaux
P. 175. 22. Conflits de valeur
P. 181. 23. Insécurité de la situation de travail
P. 191. 24. Harcèlement moral
P. 205. 25. L'employeur face au harcèlement moral
P. 213. 26. Traits de personnalité inadaptés en contexte professionnel
P. 229. 27. Les travailleurs expatriés
P. 241. 28. Facteurs de protection
P. 249. 29. Préventions
P. 259. 30. L'évaluation des risques psychosociaux
P. 273. 31. Obligations employeur et salarié
P. 281. 32. Bien-être au travail et performance
P. 297. 33. Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
P. 307. 34. Qualité de vie et des conditions de travail : mise en pratique
P. 315. 35. Télétravail : mise en œuvre et prévention des risques
P. 331. 36. Du télétravail au méta-travail : premiers impacts
P. 337. 37. Accidents du travail et maladies professionnelles
P. 347. 38. Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115278 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 CHA R Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
Sorti jusqu'au 28/05/2024Travail numérique, une quête de sens / Pierre Bérastégui in Politique, 120 (Septembre 2022)
[article]
Titre : Travail numérique, une quête de sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Bérastégui Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 33-37 Note générale : Issu du dossier "Le pouvoir des écrans" Langues : Français (fre) Mots-clés : Médias numériques Société numérique Fracture numérique Organisation du travail Changement social Travail -- Aspect psychologique Travail -- Philosophie Résumé : "Force est de constater que la pandémie a précipité la transformation numérique du travail. Mais elle a également révélé le profond malaise touchant certains segments de la population active. Quand le tout digital s'impose en force et fait perdre le sens du travail, il est de rigueur de revenir aux fondamentaux." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105872
in Politique > 120 (Septembre 2022) . - p. 33-37[article] Travail numérique, une quête de sens [texte imprimé] / Pierre Bérastégui . - 2022 . - p. 33-37.
Issu du dossier "Le pouvoir des écrans"
Langues : Français (fre)
in Politique > 120 (Septembre 2022) . - p. 33-37
Mots-clés : Médias numériques Société numérique Fracture numérique Organisation du travail Changement social Travail -- Aspect psychologique Travail -- Philosophie Résumé : "Force est de constater que la pandémie a précipité la transformation numérique du travail. Mais elle a également révélé le profond malaise touchant certains segments de la population active. Quand le tout digital s'impose en force et fait perdre le sens du travail, il est de rigueur de revenir aux fondamentaux." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105872 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtTravail, usure mentale / Christophe Dejours
PermalinkBureau, fais ton office ! / Samuel Lacroix in Philosophie magazine, 166 (février 2023)
Permalink«Les Français sont à la fois dociles et frondeurs » Entretien avec / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (avril 2023)
PermalinkJe suis un mouvement. Je suis en mouvement. Extrait du journal d’un actif, à quelques pas de la fin : la retraite / Ahmed Nordine Touil in Le Sociographe, 83 (Septembre 2023)
PermalinkRetraite : la fin du “bonheur différé” in Philosophie magazine, 167 (mars 2023)
Permalink