Centre de Documentation Campus Montignies
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Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé ce vendredi 17 mai.
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Détail de l'indexation
613.6 : Santé professionnelle. Conditions de travail 613 Hygiène générale
613.2 Nutrition. diététique 613.8 Addiction. Tabagisme. Alcoolisme. Toxicomanie 613.88 Hygiène, éducation et vie sexuelles 613:37 Éducation thérapeutique |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 613.6
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Titre : Travail décent : un revenu décent pour une vie décente : Mallette pédagogique Type de document : Mallettes Auteurs : Michel Dubois ; Oxfam MdM, Collectivité éditrice ; OIT, Collectivité éditrice Année de publication : 2009 Langues : Français (fre) Mots-clés : travail conditions travail décent enfants pauvreté exploitation égalités genre hommes-femmes Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : La mise en concurrence des travailleurs du monde entier et les menaces constantes de délocalisations alimentent une idée fausse dans l’opinion publique : le travailleur du Sud serait le concurrent du travailleur du Nord et la cause de ses problèmes d’emploi et de revenus. Pourtant, rien n’est plus faux. La stagnation des salaires au Nord provient avant tout de la part croissante des richesses aspirées par les actionnaires des firmes au détriment des salaires − dont la part dans le PIB a baissé en Europe de 8,6% depuis le début des années 19805. Comme le souligne Charles-Albert Michalet :
« L’espoir des salariés du Nord se trouve, pour une grande part, dans les transformations des économies du Sud ». En effet, plus les revenus du Sud augmenteront en fonction des gains de productivité, moins les firmes auront de possibilités de « chantage à l’emploi ». Ce sera également à l’avantage des économies du Sud, qui pourront fonder leur développement sur des marchés intérieurs solides et diversifiés, plutôt que sur des exportations à bas prix qui alimentent le dumping salarial, les déséquilibres mondiaux et les pressions déflationnistes. Cela permettra aussi aux travailleurs du Sud d’être rémunérés suffisamment que pour vivre décemment, ce qui est l’objectif final de toute politique de développement social digne de ce nom. Comme l’explique Suzanne Berger : « Une solution serait d’encourager les travailleurs du Sud à s’organiser pour réclamer des augmentations de salaires et de meilleures conditions de travail ». C’est là tout l’enjeu d’une campagne 11.11.11 sur le travail décent et c’est notamment pourquoi le CNCD-11.11.11 soutient la campagne lancée par les syndicats asiatiques du secteur de l’habillement en faveur d’un salaire minimum.Note de contenu : Contient :
- DVD 1 : Travail décent : un revenu décent pour une vie décente : 5 documentaires pour mieux comprendre les enjeux du travail décent
- DVD 2 : Full option / Vincent Bruno
- Les rouages de la globalisation : séquence d'apprentissage à partir du film Full option
- Feuillet : Un futur sans travail d'enfant.
- Feuille : Décent work, decent life
- Philips Hasselt : une histoire d'avenir
- prix bradés : travail soldé
- le prix de nos T-shirts
- Finançons le travail décent dans : Financité 15 (septembre 2009)
- Travail décent : un revenu décent pour une vie décente dans : les cahiers de la coopération internationale
- Travail décent - Vie décente : photo langage (4 parties)
- prix tout compris : la face cachée de notre consommation
- Donnons un visage aux sans-papiers
- Travail décent, vie décente : les travailleurs ne sont pas des outils !
- Cartes (16) : Égalité au travail : Égalité Hommes/ Femmes, Nord/Sud : quelles sont les priorités ?
- Globale poursuite : qui gagne ? Qui perd ?
En ligne : https://www.cncd.be/IMG/pdf/cahiers_07.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49004 Travail décent : un revenu décent pour une vie décente : Mallette pédagogique [Mallettes] / Michel Dubois ; Oxfam MdM, Collectivité éditrice ; OIT, Collectivité éditrice . - 2009.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : travail conditions travail décent enfants pauvreté exploitation égalités genre hommes-femmes Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : La mise en concurrence des travailleurs du monde entier et les menaces constantes de délocalisations alimentent une idée fausse dans l’opinion publique : le travailleur du Sud serait le concurrent du travailleur du Nord et la cause de ses problèmes d’emploi et de revenus. Pourtant, rien n’est plus faux. La stagnation des salaires au Nord provient avant tout de la part croissante des richesses aspirées par les actionnaires des firmes au détriment des salaires − dont la part dans le PIB a baissé en Europe de 8,6% depuis le début des années 19805. Comme le souligne Charles-Albert Michalet :
« L’espoir des salariés du Nord se trouve, pour une grande part, dans les transformations des économies du Sud ». En effet, plus les revenus du Sud augmenteront en fonction des gains de productivité, moins les firmes auront de possibilités de « chantage à l’emploi ». Ce sera également à l’avantage des économies du Sud, qui pourront fonder leur développement sur des marchés intérieurs solides et diversifiés, plutôt que sur des exportations à bas prix qui alimentent le dumping salarial, les déséquilibres mondiaux et les pressions déflationnistes. Cela permettra aussi aux travailleurs du Sud d’être rémunérés suffisamment que pour vivre décemment, ce qui est l’objectif final de toute politique de développement social digne de ce nom. Comme l’explique Suzanne Berger : « Une solution serait d’encourager les travailleurs du Sud à s’organiser pour réclamer des augmentations de salaires et de meilleures conditions de travail ». C’est là tout l’enjeu d’une campagne 11.11.11 sur le travail décent et c’est notamment pourquoi le CNCD-11.11.11 soutient la campagne lancée par les syndicats asiatiques du secteur de l’habillement en faveur d’un salaire minimum.Note de contenu : Contient :
- DVD 1 : Travail décent : un revenu décent pour une vie décente : 5 documentaires pour mieux comprendre les enjeux du travail décent
- DVD 2 : Full option / Vincent Bruno
- Les rouages de la globalisation : séquence d'apprentissage à partir du film Full option
- Feuillet : Un futur sans travail d'enfant.
- Feuille : Décent work, decent life
- Philips Hasselt : une histoire d'avenir
- prix bradés : travail soldé
- le prix de nos T-shirts
- Finançons le travail décent dans : Financité 15 (septembre 2009)
- Travail décent : un revenu décent pour une vie décente dans : les cahiers de la coopération internationale
- Travail décent - Vie décente : photo langage (4 parties)
- prix tout compris : la face cachée de notre consommation
- Donnons un visage aux sans-papiers
- Travail décent, vie décente : les travailleurs ne sont pas des outils !
- Cartes (16) : Égalité au travail : Égalité Hommes/ Femmes, Nord/Sud : quelles sont les priorités ?
- Globale poursuite : qui gagne ? Qui perd ?
En ligne : https://www.cncd.be/IMG/pdf/cahiers_07.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49004 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 DUB T Dossier Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLe travail et ses espaces / Jean-Pierre Bouchez
Titre : Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Bouchez, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur Année de publication : 2023 Collection : Méthodes et Recherches. Management Importance : 1 volume (336 p.) Présentation : ill., fig., tabl., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3701-5 Prix : 22.99 Langues : Français (fre) Mots-clés : Conditions de travail Organisation du travail Flexibilité du travail Coworking Télétravail travail hybride Espaces de travail Bien-être au travail Management Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Vers une nouvelle articulation du bien-être et de la performance ? Cet ouvrage est le premier à proposer une analyse historique, contemporaine et prospective approfondie des espaces de travail au regard du management et de l'organisation. Il offre des perspectives pour le futur et sollicite à cet égard une quinzaine d’experts pour éclairer sur les trajectoires possibles dans cette période post-pandémique. Son originalité tient en une double approche : Une étude approfondie de la dimension temporelle afin d’appréhender les mutations successives ; Un cadre d’étude pluridisciplinaire mobilisant la sociologie, l'histoire, l'économie, l'organisation, le management. Note de contenu : P.3. Introduction
P.7. Remerciements
Partie 1. La construction progressive du contrôle spatial
P.13. Chapitre 1. Le temps de la pratique du travail en réseau asymétrique, et celui de l’autonomie ouvrière (des années 1780 aux années 1880)
P.35. Chapitre 2. L’espace de travail entre rationalisation et premières innovations (des années 1880 aux années 1980)
Partie 2. Le temps des flexibilités multiples et généralisées
P.77. Chapitre 3. L’entrée durable dans un monde flexible
P.169. Chapitre 4. Un espace en voie d’hybridation durable
P.229. Épilogue conclusif. Open spaces en entreprise ou le pari complexe, conditionnel et exigeant tendant à articuler bien-être et performance
Partie 3. Penser le monde qui vient…
P.249. David Autissier – Changement en mode innovation pour répondre à la crise de la Covid-19
P.254. Marc Bertier et Nicolas Cochard – Un monde du travail en voie d’hybridation généralisée ?
P.257. Marc Bertier et Nicolas Cochard – Le bureau de demain : éléments prospectifs
P.262. Jean-Pierre Bouanha – Les bureaux de demain seront-ils tous des tiers-lieux ? Ou des quart-lieux ?
P.266. Marie-Laure Cahier et Suzy Canivenc – Travail, distance, tic : de la juxtaposition à l’hybridation
P.270. Carine Chavarochette et Marie Durand Yamamoto – Le corpoworking ou comment façonner une tribu par un lieu
P.275. Aurélie Dudézert, Fanny Gibert et Florence Laval – De la « transformation digitale » au « new normal » : une reconfiguration des modes de travail
P.282. Jean-Marie Peretti – Concilier distance et proximité, nouveau défi RH
P.287. Frédéric Petitbon – Quatre modèles d’organisation du travail et de l’espace à l’issue de la crise sanitaire
P.291. Laurent Taskin – Quel espace pour façonner le futur du travail ?
P.295. Alain d’Iribarne – Vers une hybridation accentuée à moyen terme des lieux de travail et une remise en cause des pratiques managériales dominantes
P.301. Emmanuelle Léon – Le travail à l’épreuve de l’hybride
P.305. Dominique Turcq – Comment une évolution, accélérée par l’épidémie de Covid, a déclenché une hydre révolutionnaire
P.309. Bibliographie générale
P.327. Index
P.239. Liste des encadrés, tableaux et figuresPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=108862 Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance [texte imprimé] / Jean-Pierre Bouchez, Auteur . - Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, 2023 . - 1 volume (336 p.) : ill., fig., tabl., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Méthodes et Recherches. Management) .
ISBN : 978-2-8073-3701-5 : 22.99
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Conditions de travail Organisation du travail Flexibilité du travail Coworking Télétravail travail hybride Espaces de travail Bien-être au travail Management Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Vers une nouvelle articulation du bien-être et de la performance ? Cet ouvrage est le premier à proposer une analyse historique, contemporaine et prospective approfondie des espaces de travail au regard du management et de l'organisation. Il offre des perspectives pour le futur et sollicite à cet égard une quinzaine d’experts pour éclairer sur les trajectoires possibles dans cette période post-pandémique. Son originalité tient en une double approche : Une étude approfondie de la dimension temporelle afin d’appréhender les mutations successives ; Un cadre d’étude pluridisciplinaire mobilisant la sociologie, l'histoire, l'économie, l'organisation, le management. Note de contenu : P.3. Introduction
P.7. Remerciements
Partie 1. La construction progressive du contrôle spatial
P.13. Chapitre 1. Le temps de la pratique du travail en réseau asymétrique, et celui de l’autonomie ouvrière (des années 1780 aux années 1880)
P.35. Chapitre 2. L’espace de travail entre rationalisation et premières innovations (des années 1880 aux années 1980)
Partie 2. Le temps des flexibilités multiples et généralisées
P.77. Chapitre 3. L’entrée durable dans un monde flexible
P.169. Chapitre 4. Un espace en voie d’hybridation durable
P.229. Épilogue conclusif. Open spaces en entreprise ou le pari complexe, conditionnel et exigeant tendant à articuler bien-être et performance
Partie 3. Penser le monde qui vient…
P.249. David Autissier – Changement en mode innovation pour répondre à la crise de la Covid-19
P.254. Marc Bertier et Nicolas Cochard – Un monde du travail en voie d’hybridation généralisée ?
P.257. Marc Bertier et Nicolas Cochard – Le bureau de demain : éléments prospectifs
P.262. Jean-Pierre Bouanha – Les bureaux de demain seront-ils tous des tiers-lieux ? Ou des quart-lieux ?
P.266. Marie-Laure Cahier et Suzy Canivenc – Travail, distance, tic : de la juxtaposition à l’hybridation
P.270. Carine Chavarochette et Marie Durand Yamamoto – Le corpoworking ou comment façonner une tribu par un lieu
P.275. Aurélie Dudézert, Fanny Gibert et Florence Laval – De la « transformation digitale » au « new normal » : une reconfiguration des modes de travail
P.282. Jean-Marie Peretti – Concilier distance et proximité, nouveau défi RH
P.287. Frédéric Petitbon – Quatre modèles d’organisation du travail et de l’espace à l’issue de la crise sanitaire
P.291. Laurent Taskin – Quel espace pour façonner le futur du travail ?
P.295. Alain d’Iribarne – Vers une hybridation accentuée à moyen terme des lieux de travail et une remise en cause des pratiques managériales dominantes
P.301. Emmanuelle Léon – Le travail à l’épreuve de l’hybride
P.305. Dominique Turcq – Comment une évolution, accélérée par l’épidémie de Covid, a déclenché une hydre révolutionnaire
P.309. Bibliographie générale
P.327. Index
P.239. Liste des encadrés, tableaux et figuresPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=108862 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 BOU B Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLe travail sur écran en 50 questions / François Cail
Titre : Le travail sur écran en 50 questions Type de document : texte imprimé Auteurs : François Cail, Auteur Editeur : Paris : INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) Année de publication : 2004 Importance : 25 p. Format : 24 cm Langues : Français (fre) Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=6538 Le travail sur écran en 50 questions [texte imprimé] / François Cail, Auteur . - Paris : INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), 2004 . - 25 p. ; 24 cm.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=6538 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 CAI T Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLe travail sur écran de visualisation au bureau
Titre : Le travail sur écran de visualisation au bureau Type de document : document électronique Editeur : Bruxelles [Belgique] : Service public fédéral emploi, Travail et Concertation sociale Langues : Français (fre) Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=6654 Le travail sur écran de visualisation au bureau [document électronique] . - Bruxelles (Belgique) : Service public fédéral emploi, Travail et Concertation sociale, [s.d.].
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=6654 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 SER T Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleTroubles musculosquelettiques / Jacques Malchaire
Titre : Troubles musculosquelettiques : Analyse du risque Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Malchaire ; B. Indesteege Editeur : INRCT - Institut National de Recherche sur les Conditions de Travail Année de publication : 1997 Importance : 122p. Langues : Français (fre) Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115525 Troubles musculosquelettiques : Analyse du risque [texte imprimé] / Jacques Malchaire ; B. Indesteege . - [S.l.] : INRCT - Institut National de Recherche sur les Conditions de Travail, 1997 . - 122p.
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Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115525 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 MAL T Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleLes troubles musculosquelettiques du membre supérieur (TMS-MS) / Michel Aptel
PermalinkTroubles musculosquelettiques (TMS) / Direction générale Humanisation du travail
PermalinkTroubles musculosquelettiques et travail
PermalinkDe l'usure à l'identité professionnelle. Le burn-out des travailleurs sociaux / Pezet Valérie, Villatte Robert et Logeay Pierre
PermalinkVibrations de l'ensemble du corps / SPF Emploi, travail et concertation sociale
PermalinkVivre son dos au quotidien / UCB Pharma
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