Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Dématérialisation des droits sociaux : le travail social recomposé / Jean-François Bickel in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
[article]
Titre : Dématérialisation des droits sociaux : le travail social recomposé Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Bickel ; Béatrice Vatron-Steiner Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 80-90 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Dématérialisation (informatique) # Inégalité sociale :Fracture numérique # Insertion professionnelle # Organisation du travail # Participation sociale # Relations administration-usagers # Société numérique # Travail # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- PratiqueRésumé : "L’article se réfère à une recherche menée dans le canton de Fribourg, en Suisse, concernant le processus de dématérialisation de l’administration et des services d’intérêt général, et prend appui sur un corpus de 23 entretiens individuels semi-directifs. Il examine les transformations que ce processus produit chez des travailleuses sociales de première ligne opérant dans deux champs de politique et d’intervention sociale : le chômage et l’insertion professionnelle d’un côté, l’aide et l’insertion sociale de l’autre. Il montre que tant le faisceau des tâches que le rôle des professionnelles sont recomposés par la mutation en cours. Il met aussi en évidence que si les travailleuses sociales répondent bel et bien en pratique aux demandes et attentes de soutien – y compris en inventant des formes d’accompagnement originales –, ce n’est pas sans être associées à des tensions dans leur professionnalité et à une dépréciation de la valeur centrale de la singularité." Note de contenu : Bibliographie p. 88-90 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-80.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37403
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 80-90[article] Dématérialisation des droits sociaux : le travail social recomposé [texte imprimé] / Jean-François Bickel ; Béatrice Vatron-Steiner . - 2023 . - p. 80-90.
Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois"
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 80-90
Catégories : TS
Dématérialisation (informatique) # Inégalité sociale :Fracture numérique # Insertion professionnelle # Organisation du travail # Participation sociale # Relations administration-usagers # Société numérique # Travail # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- PratiqueRésumé : "L’article se réfère à une recherche menée dans le canton de Fribourg, en Suisse, concernant le processus de dématérialisation de l’administration et des services d’intérêt général, et prend appui sur un corpus de 23 entretiens individuels semi-directifs. Il examine les transformations que ce processus produit chez des travailleuses sociales de première ligne opérant dans deux champs de politique et d’intervention sociale : le chômage et l’insertion professionnelle d’un côté, l’aide et l’insertion sociale de l’autre. Il montre que tant le faisceau des tâches que le rôle des professionnelles sont recomposés par la mutation en cours. Il met aussi en évidence que si les travailleuses sociales répondent bel et bien en pratique aux demandes et attentes de soutien – y compris en inventant des formes d’accompagnement originales –, ce n’est pas sans être associées à des tensions dans leur professionnalité et à une dépréciation de la valeur centrale de la singularité." Note de contenu : Bibliographie p. 88-90 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-80.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37403 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PSO 1/2 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Démocratie au travail : un défit pour les syndicats / Geneviève Laforêt in Démocratie, 12 (Décembre 2023)
[article]
Titre : Démocratie au travail : un défit pour les syndicats Type de document : texte imprimé Auteurs : Geneviève Laforêt Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 5-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Démocratie # Démocratie participative # Organisation du travail # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail:Milieu de travailRésumé : "Les entreprises sont aussi des lieux où l'on vote. Du 13 au 26 mai 2024, lors des 19e élections sociales, plus de deux millions de travailleuses et travailleurs seront invité·es à élire leurs représentant·es au conseil d'entreprise (dans les entreprises occupant au moins 100 personnes) et au comité pour la prévention et la protection au travail (dans celles occupant au moins 50 personnes). Cela signifie-t-il que les entreprises sont régies par des processus démocratiques, que les travailleur·ses pèsent sur les décisions ? On en est loin. Alors que le monde est confronté à la nécessité d'une transition juste, les dirigeant·es des entreprises n'ont pratiquement aucun compte à rendre aux travailleur·ses. Aujourd'hui, si nous voulons renforcer la démocratie, nous devons remettre la question de la démocratisation de l'entreprise et des lieux de travail au centre de l'agenda syndical et politique." Note de contenu : Bibliographie p. 9 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38593
in Démocratie > 12 (Décembre 2023) . - p. 5-9[article] Démocratie au travail : un défit pour les syndicats [texte imprimé] / Geneviève Laforêt . - 2023 . - p. 5-9.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 12 (Décembre 2023) . - p. 5-9
Catégories : TS
Démocratie # Démocratie participative # Organisation du travail # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail:Milieu de travailRésumé : "Les entreprises sont aussi des lieux où l'on vote. Du 13 au 26 mai 2024, lors des 19e élections sociales, plus de deux millions de travailleuses et travailleurs seront invité·es à élire leurs représentant·es au conseil d'entreprise (dans les entreprises occupant au moins 100 personnes) et au comité pour la prévention et la protection au travail (dans celles occupant au moins 50 personnes). Cela signifie-t-il que les entreprises sont régies par des processus démocratiques, que les travailleur·ses pèsent sur les décisions ? On en est loin. Alors que le monde est confronté à la nécessité d'une transition juste, les dirigeant·es des entreprises n'ont pratiquement aucun compte à rendre aux travailleur·ses. Aujourd'hui, si nous voulons renforcer la démocratie, nous devons remettre la question de la démocratisation de l'entreprise et des lieux de travail au centre de l'agenda syndical et politique." Note de contenu : Bibliographie p. 9 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38593 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 12 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Déshumanisation dans la grande distribution. Le cas du consumer centricity / Maxime Fivez in La revue nouvelle, 6 (2017)
[article]
Titre : Déshumanisation dans la grande distribution. Le cas du consumer centricity Type de document : texte imprimé Auteurs : Maxime Fivez ; Amandine Vandist ; Florence Malchair Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 46-51 Note générale : Issu du dossier "Grande distribution" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Organisation du travailRésumé : "La formation consumer centricity est un élément central de la stratégie de redéploiement du groupe Carrefour. Se fondant sur une enquête de terrain menée en 2016, cet article vise à en expliciter les enjeux sous-jacents et les conséquences concrètes sur l’organisation du travail. De la réification des travailleurs au durcissement des hiérarchies internes et des mécanismes de contrôle, elle s’avère un analyseur parfait de transformations qui pourraient être généralisées à d’autres secteurs." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-nouvelle-2017-6-page-46.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24566
in La revue nouvelle > 6 (2017) . - p. 46-51[article] Déshumanisation dans la grande distribution. Le cas du consumer centricity [texte imprimé] / Maxime Fivez ; Amandine Vandist ; Florence Malchair . - 2017 . - p. 46-51.
Issu du dossier "Grande distribution"
Langues : Français (fre)
in La revue nouvelle > 6 (2017) . - p. 46-51
Catégories : TS
Organisation du travailRésumé : "La formation consumer centricity est un élément central de la stratégie de redéploiement du groupe Carrefour. Se fondant sur une enquête de terrain menée en 2016, cet article vise à en expliciter les enjeux sous-jacents et les conséquences concrètes sur l’organisation du travail. De la réification des travailleurs au durcissement des hiérarchies internes et des mécanismes de contrôle, elle s’avère un analyseur parfait de transformations qui pourraient être généralisées à d’autres secteurs." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-nouvelle-2017-6-page-46.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24566 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RNO 6 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Désirs de sens : fragments de philosophie pratique / Bernard Benattar in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
[article]
Titre : Désirs de sens : fragments de philosophie pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Benattar Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 20-24 Note générale : Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Éthique du travail # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Psychologie du travail # Réalisation de soi # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- PhilosophieRésumé : "La "quête de sens" au travail pour un épanouissement individuel, mais aussi collectif... c'est sous l'angle singulier de la philosophie pratique que l'auteur nous invite à la considérer. De sa position de psychosociologue et philosophe du travail, il égraine ici des situations où le fait d'avoir pu penser le travail ensemble, de l'avoir pensé dans ce qu'il pourrait être plus beau, plus vrai, plus juste, a permis de faire ce pas de côté suffisant pour supporter ou atténuer la pénibilité de la tâche." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-20.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35816
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 20-24[article] Désirs de sens : fragments de philosophie pratique [texte imprimé] / Bernard Benattar . - 2023 . - p. 20-24.
Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 20-24
Catégories : TS
Éthique du travail # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Psychologie du travail # Réalisation de soi # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- PhilosophieRésumé : "La "quête de sens" au travail pour un épanouissement individuel, mais aussi collectif... c'est sous l'angle singulier de la philosophie pratique que l'auteur nous invite à la considérer. De sa position de psychosociologue et philosophe du travail, il égraine ici des situations où le fait d'avoir pu penser le travail ensemble, de l'avoir pensé dans ce qu'il pourrait être plus beau, plus vrai, plus juste, a permis de faire ce pas de côté suffisant pour supporter ou atténuer la pénibilité de la tâche." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-20.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35816 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 402 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La distribution de nuit : une solution à la congestion urbaine? / Michèle Pans in Lettre Mensuelle Socio-Economique, 159 (Mai 2010)
[article]
Titre : La distribution de nuit : une solution à la congestion urbaine? Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle Pans, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 9-13 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Organisation du travail # Travail:Conditions de travailEn ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/05-10.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16769
in Lettre Mensuelle Socio-Economique > 159 (Mai 2010) . - pp. 9-13[article] La distribution de nuit : une solution à la congestion urbaine? [texte imprimé] / Michèle Pans, Auteur . - 2010 . - pp. 9-13.
Langues : Français (fre)
in Lettre Mensuelle Socio-Economique > 159 (Mai 2010) . - pp. 9-13
Catégories : TS
Organisation du travail # Travail:Conditions de travailEn ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/05-10.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16769 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LMS 159 (2010) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Des dominants très dominés : pourquoi les cadres acceptent leur servitude / Gaëtan Flocco
PermalinkPermalinkPermalinkL'emploi en 2023 : en vouloir ou pas ? / Sandrine Xhauflaire in CPAS Plus, 10 (Décembre 2023)
Permalink« L’entrepreneuriat social, une spécificité de l’entrepreneuriat féminin ? Analyse de parcours d’entrepreneures à la frontière entre secteur marchand et non marchand » / Stéphanie Barreiros Correia
PermalinkL’épuisement professionnel : comment les travailleurs sociaux peuvent-ils se préserver pour assurer une pratique professionnelle de qualité ? / Yohari Sompo Shako
PermalinkEquilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] / Cécile Peltier in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkEst-il devenu plus dur de faire grève aujourd'hui ? / Jean Vandewattyne in Agir par la culture, 72 (Automne 2023)
PermalinkEtonnante unanimité pour saluer l'accord interprofessionnel pour la période 2007-2008 / Estelle Krzeslo in L'année sociale, 2006 (2006)
PermalinkFace aux nouvelles formes d'emploi, quelles réponses au plan européen ? Des clés pour comprendre / Pascale Charhon
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