Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Motivation, engagement et sens du travail / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
[article]
Titre : Motivation, engagement et sens du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 30-34 Note générale : Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Emotions # Engagement envers l'entreprise # Hygiène du travail # Motivation (psychologie) # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : "C'est ici une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail qui est proposée, en indiquant les proximités et les différences de perspective entre elles. Ces notions, fondées sur le sentiment ou le ressenti individuel, visent à expliquer les liens psychologiques et affectifs avec le travail, et inversement leur affaiblissement. L'on verra que, centrées sur l'individuel, elles laissent peu de place au poids des variables d'organisation et de conditions de travail, même si celles-ci les influencent." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-30.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35822
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 30-34[article] Motivation, engagement et sens du travail [texte imprimé] / Claude Lemoine . - 2023 . - p. 30-34.
Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 30-34
Catégories : TS
Emotions # Engagement envers l'entreprise # Hygiène du travail # Motivation (psychologie) # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : "C'est ici une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail qui est proposée, en indiquant les proximités et les différences de perspective entre elles. Ces notions, fondées sur le sentiment ou le ressenti individuel, visent à expliquer les liens psychologiques et affectifs avec le travail, et inversement leur affaiblissement. L'on verra que, centrées sur l'individuel, elles laissent peu de place au poids des variables d'organisation et de conditions de travail, même si celles-ci les influencent." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-30.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35822 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 402 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Mutation du travail et des emplois [Dossier] / Dimitri Léonard in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
[article]
Titre : Mutation du travail et des emplois [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Dimitri Léonard, Directeur de la recherche Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 4-90 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Changement organisationnel # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Engagement envers l'entreprise # Entreprises # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Politique de l'emploi :Politique de l'emploi -- Europe # Politique de l'emploi :Politique de l'emploi -- France # Politique salariale # Société numérique # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travailleurs indépendants # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Dans les représentations socialesRésumé : "Depuis plusieurs années, l'attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n'est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37398
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 4-90[article] Mutation du travail et des emplois [Dossier] [texte imprimé] / Dimitri Léonard, Directeur de la recherche . - 2023 . - p. 4-90.
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 4-90
Catégories : TS
Changement organisationnel # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Engagement envers l'entreprise # Entreprises # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Politique de l'emploi :Politique de l'emploi -- Europe # Politique de l'emploi :Politique de l'emploi -- France # Politique salariale # Société numérique # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travailleurs indépendants # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Dans les représentations socialesRésumé : "Depuis plusieurs années, l'attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n'est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37398 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PSO 1/2 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Mutations et satisfaction au travail en protection de l’enfance : le cas des assistants familiaux / Nathalie Chapon in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
[article]
Titre : Mutations et satisfaction au travail en protection de l’enfance : le cas des assistants familiaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Chapon Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 53-65 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc. # Organisation du travail # Petite enfance:Personnel de la petite enfance:Assistants familiaux # Qualité de la vie # Travail # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "L’article propose une analyse du travail social plus particulièrement dans le champ de la protection de l’enfance, à partir d’une enquête réalisée sous la forme d’un baromètre auprès des assistants familiaux afin de mieux comprendre leurs conditions de travail et leur qualité de vie au travail. Il s’appuie sur une recherche quantitative réalisée auprès de 2 680 assistants familiaux. Deux perspectives sont abordées : l’une concerne leur profil sociologique en fonction de la satisfaction éprouvée au travail ; l’autre aborde leurs conditions d’exercice de la profession et la qualité de vie qui y est liée. Les assistants familiaux sont-ils heureux dans leur métier ?" Note de contenu : Bibliographie p. 63-65 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-53.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37401
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 53-65[article] Mutations et satisfaction au travail en protection de l’enfance : le cas des assistants familiaux [texte imprimé] / Nathalie Chapon . - 2023 . - p. 53-65.
Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois"
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 53-65
Catégories : TS
Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc. # Organisation du travail # Petite enfance:Personnel de la petite enfance:Assistants familiaux # Qualité de la vie # Travail # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "L’article propose une analyse du travail social plus particulièrement dans le champ de la protection de l’enfance, à partir d’une enquête réalisée sous la forme d’un baromètre auprès des assistants familiaux afin de mieux comprendre leurs conditions de travail et leur qualité de vie au travail. Il s’appuie sur une recherche quantitative réalisée auprès de 2 680 assistants familiaux. Deux perspectives sont abordées : l’une concerne leur profil sociologique en fonction de la satisfaction éprouvée au travail ; l’autre aborde leurs conditions d’exercice de la profession et la qualité de vie qui y est liée. Les assistants familiaux sont-ils heureux dans leur métier ?" Note de contenu : Bibliographie p. 63-65 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-53.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37401 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PSO 1/2 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Ne dites plus "nettoyeuse"! / Laurence Mundschau in Axelle, 64 (décembre 2003)
[article]
Titre : Ne dites plus "nettoyeuse"! Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Mundschau, Auteur Editeur : Bruxelles : Vie féminine Article en page(s) : pp. 8-9 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Emploi # Métier # Profession
TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # TravailMots-clés : Métier Emploi Travail Profession Inégalité Homme-Femme Résumé : "Parmi les milliers de professions répertoriées par l'Institut national des statistiques, aucune n'est exclusivement exercée par des femmes. Machiniste de navire, par contre, reste un métier uniquement masculin. Et "nettoyeuse"? Moitié-moitié ou presque, puisque l'on compte désormais 51% de "nettoyeurs"... Petit tour des métiers au féminin et/ou masculin." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10325
in Axelle > 64 (décembre 2003) . - pp. 8-9[article] Ne dites plus "nettoyeuse"! [texte imprimé] / Laurence Mundschau, Auteur . - Bruxelles : Vie féminine . - pp. 8-9.
Langues : Français (fre)
in Axelle > 64 (décembre 2003) . - pp. 8-9
Catégories : Cardijn
Emploi # Métier # Profession
TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # TravailMots-clés : Métier Emploi Travail Profession Inégalité Homme-Femme Résumé : "Parmi les milliers de professions répertoriées par l'Institut national des statistiques, aucune n'est exclusivement exercée par des femmes. Machiniste de navire, par contre, reste un métier uniquement masculin. Et "nettoyeuse"? Moitié-moitié ou presque, puisque l'on compte désormais 51% de "nettoyeurs"... Petit tour des métiers au féminin et/ou masculin." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10325 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AXE 64 (2003) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Ne pas nuire - Dialogue social : Prendre soin des soignants pour le bien des patients in Travail, 51 (juin 2004)
[article]
Titre : Ne pas nuire - Dialogue social : Prendre soin des soignants pour le bien des patients Type de document : texte imprimé Editeur : Genève : Bureau international du travail Année de publication : 2004 Article en page(s) : pp. 19-20 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Santé # Soins
TS
TravailMots-clés : Soins Santé Travail Résumé : "Aujourd'hui, des services de santé aux ressources insuffisantes mettent travailleurs et patients en danger. En l'absence de remède instantané, quelles pourraient être les solutions à ce problème d'ampleur mondiale? Selon une récente publication du BIT, une plus étroite coopération entre travailleurs, employeurs et gouvernements serait profitable à la fois aux personnels de santé et à leurs patients." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11050
in Travail > 51 (juin 2004) . - pp. 19-20[article] Ne pas nuire - Dialogue social : Prendre soin des soignants pour le bien des patients [texte imprimé] . - Genève : Bureau international du travail, 2004 . - pp. 19-20.
Langues : Français (fre)
in Travail > 51 (juin 2004) . - pp. 19-20
Catégories : Cardijn
Santé # Soins
TS
TravailMots-clés : Soins Santé Travail Résumé : "Aujourd'hui, des services de santé aux ressources insuffisantes mettent travailleurs et patients en danger. En l'absence de remède instantané, quelles pourraient être les solutions à ce problème d'ampleur mondiale? Selon une récente publication du BIT, une plus étroite coopération entre travailleurs, employeurs et gouvernements serait profitable à la fois aux personnels de santé et à leurs patients." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11050 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER TRA 51 (2004) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible La négociation dans la relation de service au sein de la Fédération nationale des accidents du travail et handicapés / Eve Gardien in Handicap : Revue de sciences humaines et sociales, 98 (avril-juin 2003)
Permalink« Nous méprisons le travail reproductif pourtant d’une absolue nécessité » / Adelle Blackett in Démocratie, 3 (Mars 2023)
PermalinkLe nouveau concept d'accessibilité : tous handicaps, toutes activités / Pluralité d'auteurs in Réadaptation, 536 (Janvier 2007)
PermalinkUne nouvelle peine correctionnelle et de police dans le Code pénal : la peine de travail / Maïté De Rue in Journal du droit des jeunes, 220 (décembre 2002)
PermalinkLa (nouvelle) qualité de vie au travail : Comprendre les enjeux et relever les défis dans votre entreprise / Marie-Amélie Jaillot
PermalinkLes nouvelles dispositions relatives au permis de travail / Anne Van Landschoot in Memo, 444-445 (avril-mai 2003)
PermalinkLes nouvelles formes de la domination au travail / Pluralité d'auteurs in Sciences humaines, 158 (mars 2005)
PermalinkOETH : obligation d'emploi des travailleurs handicapés / Pluralité d'auteurs in Réadaptation, 521 (Juin 2005)
PermalinkOffre et besoins en médecins : projections pour les communautés française et germanophone de Belgique / Deliège D. in Revue belge de sécurité sociale, 4 (4è trim 2003)
PermalinkOn ne joue pas avec les droits humains! in Axelle, 53 (novembre 2002)
Permalink