Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Mobilités, immobilités, qui est le maître du jeu ? / Pierre Ansay in Politique, 121 (Décembre 2022)
[article]
Titre : Mobilités, immobilités, qui est le maître du jeu ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Ansay Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 14-19 Note générale : Issu du dossier "Mobilités et inégalités : Quelles voies choisir ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Développement humain # Hygiène du travail # Mobilité professionnelle # Mobilité sociale # Réalisation de soi # Reconversion professionnelle # Transport:Mobilité spatiale # Travail:Milieu de travailRésumé : "Quelles philosophies se cachent derrière le concept de 'mobilité' ? Aujourd'hui, il est de bon ton de valoriser la mobilité professionnelle, ou même celle de l'individu. Pour s'épanouir, il faudrait sans cesse avancer, changer, évoluer... S'agit-il vraiment d'une évidence ? Cet appel au "bougisme" est-il exempt d'idéologie et d'arrière-pensées sociales?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35380
in Politique > 121 (Décembre 2022) . - p. 14-19[article] Mobilités, immobilités, qui est le maître du jeu ? [texte imprimé] / Pierre Ansay . - 2022 . - p. 14-19.
Issu du dossier "Mobilités et inégalités : Quelles voies choisir ?"
Langues : Français (fre)
in Politique > 121 (Décembre 2022) . - p. 14-19
Catégories : TS
Développement humain # Hygiène du travail # Mobilité professionnelle # Mobilité sociale # Réalisation de soi # Reconversion professionnelle # Transport:Mobilité spatiale # Travail:Milieu de travailRésumé : "Quelles philosophies se cachent derrière le concept de 'mobilité' ? Aujourd'hui, il est de bon ton de valoriser la mobilité professionnelle, ou même celle de l'individu. Pour s'épanouir, il faudrait sans cesse avancer, changer, évoluer... S'agit-il vraiment d'une évidence ? Cet appel au "bougisme" est-il exempt d'idéologie et d'arrière-pensées sociales?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35380 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER POL 121 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Nouvelles directions : la fabrique des aromathérapeutes / Djordan Sirène in Lien social, 1333 (14 au 27 février 2023)
[article]
Titre : Nouvelles directions : la fabrique des aromathérapeutes Type de document : texte imprimé Auteurs : Djordan Sirène Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Épuisement professionnel # Maladies professionnelles # Reconversion professionnelle # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Conditions sociales -- Récits personnels # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "L’humour et le cynisme restant mes seules armes dans une situation face à laquelle je n’ai plus de prises, il s’agit ici de démontrer que les nouvelles directions qui fleurissent depuis quelques années dans le champ de l’insertion poussent la profession à se reconvertir ; l’aromathérapie et le maraîchage étant les corps de métiers ciblés en priorité par les travailleurs sociaux." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36088
in Lien social > 1333 (14 au 27 février 2023) . - p. 26-27[article] Nouvelles directions : la fabrique des aromathérapeutes [texte imprimé] / Djordan Sirène . - 2023 . - p. 26-27.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1333 (14 au 27 février 2023) . - p. 26-27
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Maladies professionnelles # Reconversion professionnelle # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Conditions sociales -- Récits personnels # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "L’humour et le cynisme restant mes seules armes dans une situation face à laquelle je n’ai plus de prises, il s’agit ici de démontrer que les nouvelles directions qui fleurissent depuis quelques années dans le champ de l’insertion poussent la profession à se reconvertir ; l’aromathérapie et le maraîchage étant les corps de métiers ciblés en priorité par les travailleurs sociaux." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36088 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 1333 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible "On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre / Berta Chulvi in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
[article]
Titre : "On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre Type de document : texte imprimé Auteurs : Berta Chulvi ; Tania Castro, Photographe Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 28-32 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Centres d'hébergement # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Sécurité du travail # Stress # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Le manque de consultation des salariés concernant l’organisation du travail touche de nombreux secteurs. Il existe toutefois des postes particulièrement précaires, alliant charge de travail élevée et incapacité à influer les conditions de travail — une combinaison explosive. Dans la station balnéaire de Benidorm en Espagne, le personnel hôtelier est confronté à ces circonstances au quotidien. En raison de leur statut de "travailleurs manuels", ils sont considérés comme de simples exécutants et, en conséquence, sont exposés de plein fouet aux risques psychosociaux, au détriment de leur santé" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35957
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32[article] "On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre [texte imprimé] / Berta Chulvi ; Tania Castro, Photographe . - 2022 . - p. 28-32.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32
Catégories : TS
Centres d'hébergement # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Sécurité du travail # Stress # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Le manque de consultation des salariés concernant l’organisation du travail touche de nombreux secteurs. Il existe toutefois des postes particulièrement précaires, alliant charge de travail élevée et incapacité à influer les conditions de travail — une combinaison explosive. Dans la station balnéaire de Benidorm en Espagne, le personnel hôtelier est confronté à ces circonstances au quotidien. En raison de leur statut de "travailleurs manuels", ils sont considérés comme de simples exécutants et, en conséquence, sont exposés de plein fouet aux risques psychosociaux, au détriment de leur santé" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35957 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Place du travail et quête de soi [Dossier] / Ivy Daure in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
[article]
Titre : Place du travail et quête de soi [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Ivy Daure, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 18-53 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Animation de groupe # Estime de soi # Formation # Formation professionnelle # Hygiène du travail # Identité (psychologie) # Identité professionnelle # Organisation du travail # Personnalité # Personnel -- Motivation # Sujet (psychologie) # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : "Travailler, avoir un métier, suivre une formation, obtenir un ou des diplômes, inscrivent le sujet dans une identité. L’inverse est aussi vrai : ne pas avoir de travail, ne pas exercer un métier, avoir fait peu ou pas d’études, organisent et confinent le sujet à une place spécifique. Le travail fait partie de nos représentations sociales, tout comme le non-travail. Il est un consensus sur lequel le rapport au travail a changé, entre besoins de congés et de plaisir ; la place du numérique dans l’univers professionnel, la pression de la performance et même la pandémie ont influencé la façon de vivre le travail et au travail. Un organisateur psychique, un support identitaire, mais aussi un lieu de socialisation, un moyen de sortir de l’isolement, de s’inscrire dans un groupe, dans une société, de trouver une appartenance… voilà autant de fonctions psychologiques et relationnelles que l’on peut lui attribuer, sans oublier l’autonomie financière qu’il peut procurer. La place du travail dans la vie du sujet contemporain est une question clé pour la compréhension de la personne dans sa complexité. Une sorte de polarisation s’observe : d’un côté, le travail-plaisir, enrichissant, stimulant et, de l’autre, le travail angoissant, stressant, dévalorisant. La souffrance au travail est un thème qui nourrit les consultations psychologiques, les plaintes à son sujet sont fréquentes : le travail fait souffrir, et ne pas en avoir aussi. Aussi, comment peut-il être à la fois source de souffrance et d’épanouissement, de désir et d’aversion, d’espoir et de désespoir ? C’est bien là une composante de la vie du sujet avec laquelle il a du mal à composer pour en faire un allié dans sa quête de stabilité. Le travail et sa manière de nous (y) engager, de nous faire vivre, ou survivre selon différents contextes, seront au cœur de ce dossier." Note de contenu : Bibliographie p. 52-53 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-18.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35825
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 18-53[article] Place du travail et quête de soi [Dossier] [texte imprimé] / Ivy Daure, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2023 . - p. 18-53.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 18-53
Catégories : TS
Animation de groupe # Estime de soi # Formation # Formation professionnelle # Hygiène du travail # Identité (psychologie) # Identité professionnelle # Organisation du travail # Personnalité # Personnel -- Motivation # Sujet (psychologie) # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : "Travailler, avoir un métier, suivre une formation, obtenir un ou des diplômes, inscrivent le sujet dans une identité. L’inverse est aussi vrai : ne pas avoir de travail, ne pas exercer un métier, avoir fait peu ou pas d’études, organisent et confinent le sujet à une place spécifique. Le travail fait partie de nos représentations sociales, tout comme le non-travail. Il est un consensus sur lequel le rapport au travail a changé, entre besoins de congés et de plaisir ; la place du numérique dans l’univers professionnel, la pression de la performance et même la pandémie ont influencé la façon de vivre le travail et au travail. Un organisateur psychique, un support identitaire, mais aussi un lieu de socialisation, un moyen de sortir de l’isolement, de s’inscrire dans un groupe, dans une société, de trouver une appartenance… voilà autant de fonctions psychologiques et relationnelles que l’on peut lui attribuer, sans oublier l’autonomie financière qu’il peut procurer. La place du travail dans la vie du sujet contemporain est une question clé pour la compréhension de la personne dans sa complexité. Une sorte de polarisation s’observe : d’un côté, le travail-plaisir, enrichissant, stimulant et, de l’autre, le travail angoissant, stressant, dévalorisant. La souffrance au travail est un thème qui nourrit les consultations psychologiques, les plaintes à son sujet sont fréquentes : le travail fait souffrir, et ne pas en avoir aussi. Aussi, comment peut-il être à la fois source de souffrance et d’épanouissement, de désir et d’aversion, d’espoir et de désespoir ? C’est bien là une composante de la vie du sujet avec laquelle il a du mal à composer pour en faire un allié dans sa quête de stabilité. Le travail et sa manière de nous (y) engager, de nous faire vivre, ou survivre selon différents contextes, seront au cœur de ce dossier." Note de contenu : Bibliographie p. 52-53 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-18.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35825 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 402 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Prévention et prise en charge des addictions : un enjeu pour la société et les employeurs / Emilie Brouwet in Le journal des psychologues, 401 (Novembre-Décembre 2022)
[article]
Titre : Prévention et prise en charge des addictions : un enjeu pour la société et les employeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Brouwet Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 61-68 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Alcoolisme:Alcoolisme -- Prévention # Dépendance (psychologie) # Drogues et travail # Hygiène du travail # Santé publique # Toxicomanie # Toxicomanie:Toxicomanie -- Prévention # Travail # Travail:Addiction au travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "La lutte contre les addictions est un enjeu de santé publique depuis presque quarante ans. Elle fait également partie intégrante des obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité. Mais trouver la bonne posture est souvent bien complexe. Afin d'accompagner les entreprises dans leur positionnement en matière de prévention, l'auteure dresse ici un état des lieux des principaux modèles explicatifs des processus en jeu et invite à être attentif aux effets délétères de certaines organisations du travail. Comprendre la place de l'addiction dans notre société permettrait de mieux s'en saisir pour mieux la prévenir et la prendre en charge." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-9-page-61.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35810
in Le journal des psychologues > 401 (Novembre-Décembre 2022) . - p. 61-68[article] Prévention et prise en charge des addictions : un enjeu pour la société et les employeurs [texte imprimé] / Emilie Brouwet . - 2022 . - p. 61-68.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 401 (Novembre-Décembre 2022) . - p. 61-68
Catégories : TS
Alcoolisme:Alcoolisme -- Prévention # Dépendance (psychologie) # Drogues et travail # Hygiène du travail # Santé publique # Toxicomanie # Toxicomanie:Toxicomanie -- Prévention # Travail # Travail:Addiction au travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "La lutte contre les addictions est un enjeu de santé publique depuis presque quarante ans. Elle fait également partie intégrante des obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité. Mais trouver la bonne posture est souvent bien complexe. Afin d'accompagner les entreprises dans leur positionnement en matière de prévention, l'auteure dresse ici un état des lieux des principaux modèles explicatifs des processus en jeu et invite à être attentif aux effets délétères de certaines organisations du travail. Comprendre la place de l'addiction dans notre société permettrait de mieux s'en saisir pour mieux la prévenir et la prendre en charge." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-9-page-61.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35810 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 401 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PermalinkLa professionnalité des éducateurs sous tension / Laetitia Mélon in L'observatoire, 117 (Janvier 2024)
Permalink(Re)construire une approche multidimensionnelle des générations de l'entreprise / Annie Jolivet in Gérontologie et société, 153 (2017)
PermalinkEt si les travailleur·ses décidaient ? Retour sur le référendum à l’initiative des travailleur·ses au CHU Saint-Pierre / Corinne Gobin in Démocratie, 3 (Mars 2023)
PermalinkLa souffrance au travail : l'expérience individuelle d'une réalité organisationnelle et sociale / John Cultiaux in Démocratie, 5 (1er mars 2011)
PermalinkTe plains pas, c'est pas l'usine : L'exploitation en milieu associatif / Lily Zalzett
PermalinkLes usages impromptus des agences pour l’emploi. Une comparaison francoallemande / Hadrien Clouet in Les politiques sociales, 3-4 (2022)
PermalinkLes valeurs des générations au travail : les introuvables différences / Tania Saba in Gérontologie et société, 153 (2017)
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