Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Évaluer : pourquoi et pour quoi faire ? / Michel Chauvière in Lien social, 1237 (16 au 29 octobre 2018)
[article]
Titre : Évaluer : pourquoi et pour quoi faire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Chauvière ; Marie Mormesse ; Etienne Liebig ; Philippe Gaberan Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 21-28 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Action sociale:Action sociale -- Evaluation # Management # Politique publiqueRésumé : "Trop souvent, dans l'imaginaire collectif, les services sociaux sont associés à la maltraitance, car évoqués très souvent dans les médias au sujet de faits divers. Comment contourner cette stigmatisation de l'action sociale, et faire valoir ses résultats auprès des décideurs politiques ?"
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26537
in Lien social > 1237 (16 au 29 octobre 2018) . - p. 21-28[article] Évaluer : pourquoi et pour quoi faire ? [texte imprimé] / Michel Chauvière ; Marie Mormesse ; Etienne Liebig ; Philippe Gaberan . - 2018 . - p. 21-28.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1237 (16 au 29 octobre 2018) . - p. 21-28
Catégories : TS
Action sociale:Action sociale -- Evaluation # Management # Politique publiqueRésumé : "Trop souvent, dans l'imaginaire collectif, les services sociaux sont associés à la maltraitance, car évoqués très souvent dans les médias au sujet de faits divers. Comment contourner cette stigmatisation de l'action sociale, et faire valoir ses résultats auprès des décideurs politiques ?"
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26537 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 1237 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Les femmes, des dirigeantes comme les autres ? / Maud Navarre in Sciences humaines, 293 (Juin 2017)
[article]
Titre : Les femmes, des dirigeantes comme les autres ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maud Navarre Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 52-55 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Femmes # Genre # Pouvoir
TS
ManagementRésumé : "En France, un dirigeant d’entreprise sur trois est une femme. Qui sont-elles, comment s’imposent-elles et comment dirigent-elles ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23471
in Sciences humaines > 293 (Juin 2017) . - p. 52-55[article] Les femmes, des dirigeantes comme les autres ? [texte imprimé] / Maud Navarre . - 2017 . - p. 52-55.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 293 (Juin 2017) . - p. 52-55
Catégories : Cardijn
Femmes # Genre # Pouvoir
TS
ManagementRésumé : "En France, un dirigeant d’entreprise sur trois est une femme. Qui sont-elles, comment s’imposent-elles et comment dirigent-elles ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23471 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 293 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Figures patronales / Pluralité d'auteurs in Savoir/agir, 10 (Décembre 2009)
[article]
Titre : Figures patronales Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Frédéric Lebaron, Auteur ; Hélène Michel, Auteur ; Sylvain Laurens, Auteur ; Nicolas Jounin, Auteur ; Louise Paternoster, Auteur ; Pierre Mayance, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; François-Xavier Dudouet, Auteur ; Éric Grémont, Auteur ; Frédéric Pierru, Auteur ; Sabine Rozier, Auteur ; Michel Offerlé, Personne interviewée ; Émilie Aunis, Auteur ; Gérard Mauger, Auteur ; Louis Weber, Auteur ; Etienne Douat, Auteur ; Willy Beauvallet, Auteur ; Sébastien Michon, Auteur ; Lila Chouli, Auteur ; Nathalie Ethuin, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 5-149 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Employeur # Patronat
TS
ManagementRésumé : "Le «patronat» n’est souvent connu qu’à travers quelques noms et quelques sigles. Ce qui masque les réalités contrastées d’un groupe social très hétérogène. Quoi de commun entre le patron autodidacte d’une PME, le PDG d’une multinationale sorti d’une grande école, l’agriculteur d’une petite exploitation, ou encore le directeur militant d’un établissement médicosocial? Ni leurs formations ni leurs revenus ne sont comparables. Leurs carrières professionnelles sont disparates. Pourtant, ils sont des «employeurs» pour le code du travail. Ils se définissent comme «patrons» et s’identifient à l’entreprise et à «l’esprit d’entreprise» qui l’accompagne, même si tous n’en ont pas la même conception.
Ce numéro de Savoir/Agir se propose de revenir en détail sur les figures multiformes des patrons. Premier pas vers une actualisation de la critique politique ou militante, les contributions de ce dossier entendent faciliter la connaissance de ce monde patronal et des organisations à travers lesquelles se structure une représentation des intérêts financiers, industriels mais aussi des employeurs agricoles ou des entrepreneurs artisans. Elles montrent non seulement comment sont produits des collectifs et des positions politiques homogènes et cohérentes, mais aussi de quelle manière ces productions acquièrent une force sociale et politique."Note de contenu : Sommaire
Éditorial - Retour à la normale? (Fr. Lebaron)
Dossier - Figures patronales (H. Michel, S. Laurens) / Un patron peut en cacher un autre (N. Jounin, L. Paternoster) / Défendre «l’agriculture» ou les «employeurs agricoles»? (P. Mayance) / Les employeurs de l’économie sociale: des patrons comme les autres? (H. Michel, L. Willemez) / Les grands patrons français et la crise financière (Fr.-X. Dudouet, É. Grémont) / Les clercs du génie patronal (Fr. Pierru) / Une «piqûre d’économie» (S. Rozier)
Grand entretien - Un patronat entre unité et divisions (M. Offerlé)
Paroles - Le monde ouvrier revient dans l’actualité (É. Aunis)
La rhétorique réactionnaire - Mérite (G. Mauger)
Chronique de la gauche de gauche - Régionales 2010: un remake pour la gauche de gauche? (L. Weber)
Actualité - De l’amende à la cagnotte: «innovations» et lieux communs autour de l’absentéisme scolaire (É. Douat)
Europe - Les élections européennes de juin 2009 (W. Beauvallet, S. Michon)
Politiques d’ailleurs - Le néolibéralisme dans l’enseignement supérieur burkinabé (L. Chouli)
Alterindicateurs - Le rapport Stiglitz: vers une révolution statistique? (Fr. Lebaron)
Culture - Fortunes et infortunes des familles du Nord (N. Ethuin) / Après «la classe ouvrière» (G. Mauger)
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15025
in Savoir/agir > 10 (Décembre 2009) . - pp. 5-149[article] Figures patronales [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Frédéric Lebaron, Auteur ; Hélène Michel, Auteur ; Sylvain Laurens, Auteur ; Nicolas Jounin, Auteur ; Louise Paternoster, Auteur ; Pierre Mayance, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; François-Xavier Dudouet, Auteur ; Éric Grémont, Auteur ; Frédéric Pierru, Auteur ; Sabine Rozier, Auteur ; Michel Offerlé, Personne interviewée ; Émilie Aunis, Auteur ; Gérard Mauger, Auteur ; Louis Weber, Auteur ; Etienne Douat, Auteur ; Willy Beauvallet, Auteur ; Sébastien Michon, Auteur ; Lila Chouli, Auteur ; Nathalie Ethuin, Auteur . - 2009 . - pp. 5-149.
Langues : Français (fre)
in Savoir/agir > 10 (Décembre 2009) . - pp. 5-149
Catégories : Cardijn
Employeur # Patronat
TS
ManagementRésumé : "Le «patronat» n’est souvent connu qu’à travers quelques noms et quelques sigles. Ce qui masque les réalités contrastées d’un groupe social très hétérogène. Quoi de commun entre le patron autodidacte d’une PME, le PDG d’une multinationale sorti d’une grande école, l’agriculteur d’une petite exploitation, ou encore le directeur militant d’un établissement médicosocial? Ni leurs formations ni leurs revenus ne sont comparables. Leurs carrières professionnelles sont disparates. Pourtant, ils sont des «employeurs» pour le code du travail. Ils se définissent comme «patrons» et s’identifient à l’entreprise et à «l’esprit d’entreprise» qui l’accompagne, même si tous n’en ont pas la même conception.
Ce numéro de Savoir/Agir se propose de revenir en détail sur les figures multiformes des patrons. Premier pas vers une actualisation de la critique politique ou militante, les contributions de ce dossier entendent faciliter la connaissance de ce monde patronal et des organisations à travers lesquelles se structure une représentation des intérêts financiers, industriels mais aussi des employeurs agricoles ou des entrepreneurs artisans. Elles montrent non seulement comment sont produits des collectifs et des positions politiques homogènes et cohérentes, mais aussi de quelle manière ces productions acquièrent une force sociale et politique."Note de contenu : Sommaire
Éditorial - Retour à la normale? (Fr. Lebaron)
Dossier - Figures patronales (H. Michel, S. Laurens) / Un patron peut en cacher un autre (N. Jounin, L. Paternoster) / Défendre «l’agriculture» ou les «employeurs agricoles»? (P. Mayance) / Les employeurs de l’économie sociale: des patrons comme les autres? (H. Michel, L. Willemez) / Les grands patrons français et la crise financière (Fr.-X. Dudouet, É. Grémont) / Les clercs du génie patronal (Fr. Pierru) / Une «piqûre d’économie» (S. Rozier)
Grand entretien - Un patronat entre unité et divisions (M. Offerlé)
Paroles - Le monde ouvrier revient dans l’actualité (É. Aunis)
La rhétorique réactionnaire - Mérite (G. Mauger)
Chronique de la gauche de gauche - Régionales 2010: un remake pour la gauche de gauche? (L. Weber)
Actualité - De l’amende à la cagnotte: «innovations» et lieux communs autour de l’absentéisme scolaire (É. Douat)
Europe - Les élections européennes de juin 2009 (W. Beauvallet, S. Michon)
Politiques d’ailleurs - Le néolibéralisme dans l’enseignement supérieur burkinabé (L. Chouli)
Alterindicateurs - Le rapport Stiglitz: vers une révolution statistique? (Fr. Lebaron)
Culture - Fortunes et infortunes des familles du Nord (N. Ethuin) / Après «la classe ouvrière» (G. Mauger)
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15025 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SAG 10 (2009) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La fonction de direction en insitution sociale et médico-sociale : "Diriger : c'est du jeu ?" / Roland Janvier
Titre : La fonction de direction en insitution sociale et médico-sociale : "Diriger : c'est du jeu ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Janvier, Auteur ; Patrick Martin, Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2012 Importance : 201 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-336-00428-0 Note générale : Bibliogr. pp.187-198. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Action sociale # Administration publique # Associations # ManagementIndex. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "Il s'agit de donner quelques repères pour ceux qui dirigent, ou se préparent à exercer une fonction d'encadrement dans l'action sociale ou médico-sociale. Trois axes dominent le propos : la dimension collective : diriger ne peut être un acte solitaire ; la dimension conflictuelle : la fonction de direction implique la controverse entre les intérêts de toutes les parties prenantes ; l'ouverture : la conduite d'un projet suppose l'interaction dans des réseaux. Voici une invitation à penser les métiers de direction." Note de contenu : Table des matières
1. Conduire une intervention sociale / 2. Tenir une position d'expert / 3. Manager une organisation d'action sociale / 4. Assurer la conduite d'un dispositif / 5. Communiquer / 6. Piloter la logistique / 7. Conduire un projet / 8. Diriger de concert avec l'organisme gestionnairePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19069 La fonction de direction en insitution sociale et médico-sociale : "Diriger : c'est du jeu ?" [texte imprimé] / Roland Janvier, Auteur ; Patrick Martin, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Paris : L'Harmattan, 2012 . - 201 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-336-00428-0
Bibliogr. pp.187-198.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Action sociale # Administration publique # Associations # ManagementIndex. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "Il s'agit de donner quelques repères pour ceux qui dirigent, ou se préparent à exercer une fonction d'encadrement dans l'action sociale ou médico-sociale. Trois axes dominent le propos : la dimension collective : diriger ne peut être un acte solitaire ; la dimension conflictuelle : la fonction de direction implique la controverse entre les intérêts de toutes les parties prenantes ; l'ouverture : la conduite d'un projet suppose l'interaction dans des réseaux. Voici une invitation à penser les métiers de direction." Note de contenu : Table des matières
1. Conduire une intervention sociale / 2. Tenir une position d'expert / 3. Manager une organisation d'action sociale / 4. Assurer la conduite d'un dispositif / 5. Communiquer / 6. Piloter la logistique / 7. Conduire un projet / 8. Diriger de concert avec l'organisme gestionnairePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19069 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG2 JAN FO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Fonction de direction : la mutation / Léo Grenel in Lien social, 1048 (2 février 2012)
[article]
Titre : Fonction de direction : la mutation Type de document : texte imprimé Auteurs : Léo Grenel, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 10-18 Langues : Français (fre) Catégories : TS
ManagementRésumé : "Le départ à la retraite de nombreux directeurs souvent issus du sérail va-t-il favoriser l'arrivée d'une nouvelle vague plus administrative, plus "manager", moins clinique? Une convergence d'indicateurs peut le faire penser. D'évidence, la fonction s'est complexifiée. Inquiétudes dans le secteur." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16968
in Lien social > 1048 (2 février 2012) . - pp. 10-18[article] Fonction de direction : la mutation [texte imprimé] / Léo Grenel, Auteur . - 2012 . - pp. 10-18.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1048 (2 février 2012) . - pp. 10-18
Catégories : TS
ManagementRésumé : "Le départ à la retraite de nombreux directeurs souvent issus du sérail va-t-il favoriser l'arrivée d'une nouvelle vague plus administrative, plus "manager", moins clinique? Une convergence d'indicateurs peut le faire penser. D'évidence, la fonction s'est complexifiée. Inquiétudes dans le secteur." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16968 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 1048 (2012) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PermalinkFormer les responsables "qualité-éthique-performance" du secteur médico-social / Jean-Luc Joing
PermalinkFrom Glass Escalator to Glass Travelator : On the Proportion of Men in Managerial Positions in Social Work in Sweden / Karin Kullberg in The british journal of social work, 8, vol. 43 (December 2013)
PermalinkFrom Menzies Lyth to Munro : The Problem of Managerialism / Amanda Lees in The british journal of social work, 3, vol. 43 (April 2013)
PermalinkGénération Y, mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise ! / Daniel Ollivier
PermalinkGérer la démarche qualité en établissement pour personnes âgées : la culture gérontologique dans les équipes multiprofessionnelles / Sylvain Connangle
PermalinkLa gestion du changement organisationnel complexe : quels sont les rôles joués par les managers de première ligne chargés de déployer le changement dans leur environnment de proximité ? Le cas du FOREM lors de la refonte de son service aux entreprises / Didier Wiame
PermalinkLa gestion des entreprises dans un contexte mondialisé : le cas des pays émergents / Jean-Luc Metzger in Recherches sociologiques et anthropologiques, 2, vol. 40 (2009)
PermalinkLa gestion des entreprises sociales / Sybille Mertens
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