Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Bulletin 67 |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER RHI 67 (2018) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
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Titre : Supporter le travail ? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 5-101 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Psychologie du travail # Santé mentale # TravailEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25936
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-101[article] Supporter le travail ? [Dossier] [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs . - 2018 . - p. 5-101.
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-101
Catégories : TS
Psychologie du travail # Santé mentale # TravailEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25936 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Supporter le travail de la relation ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Chambon ; Adrien Pichon Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 5-11 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Stress lié au travailRésumé : "Des professionnels de psychiatrie en grève, des intervenants sociaux de centre d’hébergement pour demandeurs d’asile qui tirent la sonnette d’alarme, des services d’urgence saturés... Les exemples pourraient se multiplier. Des politiques qui apparaissent absurdes aux professionnels, des suppressions de postes, un suicide, peuvent être les déclencheurs d’un « ras-le-bol ». Pour beaucoup d’intervenants, les évolutions organisationnelles ne sont pas sans conséquences et ont des incidences sur les prises en charge et sur les personnes destinataires de l’intervention. Est-ce que les métiers relationnels ont une spécificité ? Doivent-ils obéir aux mêmes logiques que les métiers dits « productifs » ? Quelles sont les espaces d’adversité ou de solidarisation possible ? Le travail est-il devenu si insupportable qu’on se pose la question de comment le supporter ?" En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-5.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25937
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-11[article] Supporter le travail de la relation ? [texte imprimé] / Nicolas Chambon ; Adrien Pichon . - 2018 . - p. 5-11.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-11
Catégories : TS
Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Stress lié au travailRésumé : "Des professionnels de psychiatrie en grève, des intervenants sociaux de centre d’hébergement pour demandeurs d’asile qui tirent la sonnette d’alarme, des services d’urgence saturés... Les exemples pourraient se multiplier. Des politiques qui apparaissent absurdes aux professionnels, des suppressions de postes, un suicide, peuvent être les déclencheurs d’un « ras-le-bol ». Pour beaucoup d’intervenants, les évolutions organisationnelles ne sont pas sans conséquences et ont des incidences sur les prises en charge et sur les personnes destinataires de l’intervention. Est-ce que les métiers relationnels ont une spécificité ? Doivent-ils obéir aux mêmes logiques que les métiers dits « productifs » ? Quelles sont les espaces d’adversité ou de solidarisation possible ? Le travail est-il devenu si insupportable qu’on se pose la question de comment le supporter ?" En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-5.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25937 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Va te faire soigner ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Lise Gaignard Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 12-18 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Harcèlement # Risques psychosociaux:Stress lié au travailRésumé : "« On en a tous une grosse, sauf Lambert qui en a une toute petite ! » Ce dessin humoristique, illustrant un article sur le harcèlement moral dans Libération (2001, p. 28), montre, comme seul l’humour peut parfois le faire, toute la complexité du problème. En effet, l’artifice du dessin permet de voir que ce qu’ils ont « tous » c’est une grosse paie et pas Lambert. Le renvoi à la comparaison des parties anatomiques intimes de Lambert est une manière de mettre en visibilité par le comique une des modalités d’évitement de la question de la légitimité de la différence des salaires. On renvoie l’affaire dans les cabinets des garçons, dans les cours de récré, endroit de prédilection de la construction des rapports de domination entre ceux qui en ont, ceux qui n’en ont pas, ceux qui sont du côté de ceux qui en ont, ceux qui sont opposés à ceux qui en ont, ceux qui préfèrent parler avec les filles (ou les garçons qui ne sont pas dans les toilettes) pendant ce temps-là, etc. Le dessinateur pointe l’évacuation d’une question de travail en la déplaçant sur la sphère intime." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-12.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25938
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 12-18[article] Va te faire soigner ! [texte imprimé] / Lise Gaignard . - 2018 . - p. 12-18.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 12-18
Catégories : TS
Harcèlement # Risques psychosociaux:Stress lié au travailRésumé : "« On en a tous une grosse, sauf Lambert qui en a une toute petite ! » Ce dessin humoristique, illustrant un article sur le harcèlement moral dans Libération (2001, p. 28), montre, comme seul l’humour peut parfois le faire, toute la complexité du problème. En effet, l’artifice du dessin permet de voir que ce qu’ils ont « tous » c’est une grosse paie et pas Lambert. Le renvoi à la comparaison des parties anatomiques intimes de Lambert est une manière de mettre en visibilité par le comique une des modalités d’évitement de la question de la légitimité de la différence des salaires. On renvoie l’affaire dans les cabinets des garçons, dans les cours de récré, endroit de prédilection de la construction des rapports de domination entre ceux qui en ont, ceux qui n’en ont pas, ceux qui sont du côté de ceux qui en ont, ceux qui sont opposés à ceux qui en ont, ceux qui préfèrent parler avec les filles (ou les garçons qui ne sont pas dans les toilettes) pendant ce temps-là, etc. Le dessinateur pointe l’évacuation d’une question de travail en la déplaçant sur la sphère intime." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-12.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25938 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible L’hôpital psychiatrique à l’ombre de la nouvelle gestion publique / Frédéric Mougeot in Rhizome, 67 (Avril 2018)
Titre : L’hôpital psychiatrique à l’ombre de la nouvelle gestion publique Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Mougeot Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 19-23 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hôpitaux psychiatriques :Hôpitaux psychiatriques -- GestionEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-19.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25939
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 19-23[article] L’hôpital psychiatrique à l’ombre de la nouvelle gestion publique [texte imprimé] / Frédéric Mougeot . - 2018 . - p. 19-23.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 19-23Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : La clinique à l’épreuve du travail. Réflexion d’une jeune psychologue clinicienne Type de document : texte imprimé Auteurs : Laura Holdner Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 24-27 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Psychologues:Psychologues -- Stress lié au travailRésumé : "« Supporter le travail ? », le thème de ce numéro pourrait être une affirmation tant les notions de souffrance et d’effort sont couramment associées à l’étymologie du mot « travail », ce qui nous interroge ainsi : qu’y a-t-il aujourd’hui à supporter pour le psychologue clinicien travaillant en institution et, en particulier, pour le jeune clinicien diplômé ?
Le contexte économique actuel, mouvant et incertain, les restrictions budgétaires imposées aux institutions publiques et la progression d’une approche gestionnaire en leur sein tendent à modifier l’organisation du travail et leur rapport au temps."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-24.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25940
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 24-27[article] La clinique à l’épreuve du travail. Réflexion d’une jeune psychologue clinicienne [texte imprimé] / Laura Holdner . - 2018 . - p. 24-27.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 24-27
Catégories : TS
Psychologues:Psychologues -- Stress lié au travailRésumé : "« Supporter le travail ? », le thème de ce numéro pourrait être une affirmation tant les notions de souffrance et d’effort sont couramment associées à l’étymologie du mot « travail », ce qui nous interroge ainsi : qu’y a-t-il aujourd’hui à supporter pour le psychologue clinicien travaillant en institution et, en particulier, pour le jeune clinicien diplômé ?
Le contexte économique actuel, mouvant et incertain, les restrictions budgétaires imposées aux institutions publiques et la progression d’une approche gestionnaire en leur sein tendent à modifier l’organisation du travail et leur rapport au temps."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-24.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25940 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Soigner à l’Unité pour Malades Difficiles Type de document : texte imprimé Auteurs : Slimane Zerrouk Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 28-38 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Infirmiers:Infirmiers -- Stress lié au travailRésumé : "À travers une étude observationnelle mixte, qui a permis de recueillir 36 questionnaires et de mener 6 entretiens, nous avons réalisé une enquête sur « la contenance soignante à l’Unité pour Malade Difficile (UMD) » (Zerrouk, Katsaros, Vernet et Durr, 2018) dans le cadre du Conseil Scientifique de Recherche (CSR) du Centre Hospitalier Le Vinatier. Cette investigation interroge le quotidien des aides-soignants et des infirmiers travaillant de jour. Le point de départ de notre réflexion reposait sur une hypothèse : lorsque les capacités de contenance d’une équipe sont dépassées, les soignants ont recours à l’isolement." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-28.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25941
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 28-38[article] Soigner à l’Unité pour Malades Difficiles [texte imprimé] / Slimane Zerrouk . - 2018 . - p. 28-38.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 28-38
Catégories : TS
Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Infirmiers:Infirmiers -- Stress lié au travailRésumé : "À travers une étude observationnelle mixte, qui a permis de recueillir 36 questionnaires et de mener 6 entretiens, nous avons réalisé une enquête sur « la contenance soignante à l’Unité pour Malade Difficile (UMD) » (Zerrouk, Katsaros, Vernet et Durr, 2018) dans le cadre du Conseil Scientifique de Recherche (CSR) du Centre Hospitalier Le Vinatier. Cette investigation interroge le quotidien des aides-soignants et des infirmiers travaillant de jour. Le point de départ de notre réflexion reposait sur une hypothèse : lorsque les capacités de contenance d’une équipe sont dépassées, les soignants ont recours à l’isolement." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-28.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25941 Exemplaires (1)
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Titre : Rendre visible le travail invisible ? Prendre soin du travail pour travailler le « prendre soin » Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Lanquetin Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 39-46 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Infirmiers psychiatriques -- Conditions de travail # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travailRésumé : "Au-delà de la nécessaire priorité liée aux questions d’emploi, les questions du travail n’ont jamais été aussi présentes que ces dernières années dans les discours sociaux, managériaux et politiques. Et le travail n’est pas l’emploi. L’emploi désigne avant tout le contrat salarial qui lie le salarié à son employeur, nous sommes alors « au » travail.
Le travail contient des dimensions qualitatives qui dépassent ce cadre. Celles-ci touchent les différentes formes d’investissement de l’homme au travail : les (beaux) gestes, la finalité, les valeurs, la réalisation de soi, l’équilibre contribution/rétribution. Nous sommes alors « en » travail."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-39.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25942
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 39-46[article] Rendre visible le travail invisible ? Prendre soin du travail pour travailler le « prendre soin » [texte imprimé] / Jean-Paul Lanquetin . - 2018 . - p. 39-46.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
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in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 39-46
Catégories : TS
Infirmiers psychiatriques -- Conditions de travail # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travailRésumé : "Au-delà de la nécessaire priorité liée aux questions d’emploi, les questions du travail n’ont jamais été aussi présentes que ces dernières années dans les discours sociaux, managériaux et politiques. Et le travail n’est pas l’emploi. L’emploi désigne avant tout le contrat salarial qui lie le salarié à son employeur, nous sommes alors « au » travail.
Le travail contient des dimensions qualitatives qui dépassent ce cadre. Celles-ci touchent les différentes formes d’investissement de l’homme au travail : les (beaux) gestes, la finalité, les valeurs, la réalisation de soi, l’équilibre contribution/rétribution. Nous sommes alors « en » travail."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-39.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25942 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Évolution du travail à l’assurance maladie. Quand le recours à la nouvelle gestion publique redéfinit l’identité professionnelle des guichetiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Gabarro Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 47-53 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Marchandisation # Travail:Conditions de travailRésumé : "Le travail dans les caisses d’assurance maladie a beaucoup évolué depuis les années 1980. Après l’informatisation des tâches et le développement de nouveaux métiers, c’est le mode de management qui change à partir des années 2000 (Leduc et Munoz, 2015). Un nouveau paradigme s’est en effet diffusé dans les caisses et les ministères : pour sauvegarder le système social français, il faut limiter ses coûts (remboursements sociaux, mais aussi frais de fonctionnement) (Hassenteufel et al., 1999). À partir de 1996, le budget de l’Assurance maladie est voté par le Parlement et des objectifs à remplir en termes de baisse des dépenses sont fixés par contrats d’objectifs et de gestion (COG) aux différentes caisses primaires d’assurance maladie (CPAM) (Pierru, 2007). Les caisses doivent diminuer leurs masses salariales, regrouper leurs accueils pour avoir moins de frais de location et recourir à des outils de management issus du privé. Les hauts fonctionnaires légitiment ces réformes en expliquant qu’en augmentant la productivité des agents, elles garantissent aux assurés une moindre attente au guichet et dans l’instruction de leur dossier et donc une meilleure qualité de service. Nous pouvons néanmoins nous interroger quant aux conséquences de ces réformes managériales sur l’accessibilité aux droits, l’évolution des conditions de travail des agents et de leurs missions." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-47.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25943
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 47-53[article] Évolution du travail à l’assurance maladie. Quand le recours à la nouvelle gestion publique redéfinit l’identité professionnelle des guichetiers [texte imprimé] / Céline Gabarro . - 2018 . - p. 47-53.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 47-53
Catégories : TS
Marchandisation # Travail:Conditions de travailRésumé : "Le travail dans les caisses d’assurance maladie a beaucoup évolué depuis les années 1980. Après l’informatisation des tâches et le développement de nouveaux métiers, c’est le mode de management qui change à partir des années 2000 (Leduc et Munoz, 2015). Un nouveau paradigme s’est en effet diffusé dans les caisses et les ministères : pour sauvegarder le système social français, il faut limiter ses coûts (remboursements sociaux, mais aussi frais de fonctionnement) (Hassenteufel et al., 1999). À partir de 1996, le budget de l’Assurance maladie est voté par le Parlement et des objectifs à remplir en termes de baisse des dépenses sont fixés par contrats d’objectifs et de gestion (COG) aux différentes caisses primaires d’assurance maladie (CPAM) (Pierru, 2007). Les caisses doivent diminuer leurs masses salariales, regrouper leurs accueils pour avoir moins de frais de location et recourir à des outils de management issus du privé. Les hauts fonctionnaires légitiment ces réformes en expliquant qu’en augmentant la productivité des agents, elles garantissent aux assurés une moindre attente au guichet et dans l’instruction de leur dossier et donc une meilleure qualité de service. Nous pouvons néanmoins nous interroger quant aux conséquences de ces réformes managériales sur l’accessibilité aux droits, l’évolution des conditions de travail des agents et de leurs missions." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-47.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25943 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Du travail à l’activité : l’expérimentation de la rotation dans un projet de ferme d’accueil Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Perault Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 54-61 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Institutions sociales:Institutions sociales -- GestionRésumé : "S’il peut sembler évident que le travail existe au sein des associations, qui par ailleurs concluent également des contrats de travail et ont recours au modèle du salariat à côté du recours au bénévolat, la question du sens donné aux tâches et du lien de subordination peut être posée : c’est le cas du projet 1AD, une organisation qui se donne pour objectif principal d’accueillir des personnes en situation de fragilité et qui cherche à dépasser la question classique du travail et du lien de subordination en proposant une autre formule, celle de l’activité-rotation." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-54.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25944
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 54-61[article] Du travail à l’activité : l’expérimentation de la rotation dans un projet de ferme d’accueil [texte imprimé] / Emilie Perault . - 2018 . - p. 54-61.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 54-61
Catégories : TS
Institutions sociales:Institutions sociales -- GestionRésumé : "S’il peut sembler évident que le travail existe au sein des associations, qui par ailleurs concluent également des contrats de travail et ont recours au modèle du salariat à côté du recours au bénévolat, la question du sens donné aux tâches et du lien de subordination peut être posée : c’est le cas du projet 1AD, une organisation qui se donne pour objectif principal d’accueillir des personnes en situation de fragilité et qui cherche à dépasser la question classique du travail et du lien de subordination en proposant une autre formule, celle de l’activité-rotation." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-54.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25944 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Travailler quand on est détenu : un support pour mieux vivre la détention ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabrice Guilbaud Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 62-67 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Prisonniers:Prisonniers -- TravailEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-62.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25945
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 62-67[article] Travailler quand on est détenu : un support pour mieux vivre la détention ? [texte imprimé] / Fabrice Guilbaud . - 2018 . - p. 62-67.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
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in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 62-67Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Santé mentale : l’incertitude comme principe du travail interinstitutionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Liotard Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 68-73 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Interdisciplinarité # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "Ma fonction d’assistante sociale en psychiatrie situe ma pratique professionnelle dans une zone à l’interface de mondes professionnels, de cultures et d’identités différents. Il s’agit de manier différents langages, différentes logiques, différentes ressources afin de soutenir les parcours toujours singuliers des personnes malades ou en souffrance psychique. L’enjeu de ce travail est de tenir ensemble, d’accorder les logiques professionnelles et les contraintes spécifiques des champs d’intervention professionnelle de la psychiatrie, du social et du médico-social. Ma formation de sociologue m’a permis de revenir sur ma pratique de terrain et de l’alimenter. Il m’importe de porter un regard critique sur la notion de décloisonnement des pratiques professionnelles en santé mentale et de mettre en valeur les pratiques expérimentées par les professionnels pour œuvrer dans les zones interinstitutionnelles." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-68.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25946
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 68-73[article] Santé mentale : l’incertitude comme principe du travail interinstitutionnel [texte imprimé] / Hélène Liotard . - 2018 . - p. 68-73.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 68-73
Catégories : TS
Interdisciplinarité # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "Ma fonction d’assistante sociale en psychiatrie situe ma pratique professionnelle dans une zone à l’interface de mondes professionnels, de cultures et d’identités différents. Il s’agit de manier différents langages, différentes logiques, différentes ressources afin de soutenir les parcours toujours singuliers des personnes malades ou en souffrance psychique. L’enjeu de ce travail est de tenir ensemble, d’accorder les logiques professionnelles et les contraintes spécifiques des champs d’intervention professionnelle de la psychiatrie, du social et du médico-social. Ma formation de sociologue m’a permis de revenir sur ma pratique de terrain et de l’alimenter. Il m’importe de porter un regard critique sur la notion de décloisonnement des pratiques professionnelles en santé mentale et de mettre en valeur les pratiques expérimentées par les professionnels pour œuvrer dans les zones interinstitutionnelles." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-68.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25946 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Les épreuves de professionnalité, entre auto-mandat et délibération collective. L’exemple du travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand Ravon ; Pierre Vidal-Naquet Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 74-81 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Stress lié au travailRésumé : "Les difficultés que rencontrent les professionnels engagés dans des relations d’aide et de soin peuvent être considérées comme des « épreuves ». Ce rapprochement entre difficultés et épreuves suggère que la pénibilité du travail est source de souffrances – physiques ou morales – et peut conduire, à force de répétitions, à l’usure professionnelle. Les exemples sont légions de soignants ou d’aidants, qui, face à des tâches éprouvantes qui sont à réaliser sous la pression de l’efficience et de l’urgence, en viennent à considérer leur travail comme impossible et insupportable." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-74.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25947
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 74-81[article] Les épreuves de professionnalité, entre auto-mandat et délibération collective. L’exemple du travail social [texte imprimé] / Bertrand Ravon ; Pierre Vidal-Naquet . - 2018 . - p. 74-81.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 74-81
Catégories : TS
Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Stress lié au travailRésumé : "Les difficultés que rencontrent les professionnels engagés dans des relations d’aide et de soin peuvent être considérées comme des « épreuves ». Ce rapprochement entre difficultés et épreuves suggère que la pénibilité du travail est source de souffrances – physiques ou morales – et peut conduire, à force de répétitions, à l’usure professionnelle. Les exemples sont légions de soignants ou d’aidants, qui, face à des tâches éprouvantes qui sont à réaliser sous la pression de l’efficience et de l’urgence, en viennent à considérer leur travail comme impossible et insupportable." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-74.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25947 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Une expérimentation sociale en clinique de l’activité Type de document : texte imprimé Auteurs : Mylène Zittoun, Personne interviewée ; Didier Larchevêque, Personne interviewée Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 82-92 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Psychologie du travailEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-82.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25948
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 82-92[article] Une expérimentation sociale en clinique de l’activité [texte imprimé] / Mylène Zittoun, Personne interviewée ; Didier Larchevêque, Personne interviewée . - 2018 . - p. 82-92.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 82-92
Catégories : TS
Psychologie du travailEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-82.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25948 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaia Barbieri ; Goerges Gaillard Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 93-101 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Engagement envers l'entreprise # Psychologie du travailRésumé : "À partir d’une recherche portant sur des dispositifs d’étayage dans la clinique psycho-sociale , nous souhaitons proposer quelques réflexions sur le primat de l’économique et ses effets sur les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales et simultanément sur les dispositifs de soutien consacrés aux professionnels de ces institutions. Nous nous attacherons à mettre au jour quelques caractéristiques du « marché » de l’analyse de la pratique, et à regarder l’« uberisation » de la responsabilité collective. Nous terminerons en évoquant les germes de nouveaux espaces d’étayage, qui seraient en mesure de faire front, voire de restaurer de la responsabilité partagée." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-93.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25949
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 93-101[article] Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage [texte imprimé] / Gaia Barbieri ; Goerges Gaillard . - 2018 . - p. 93-101.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 93-101
Catégories : TS
Engagement envers l'entreprise # Psychologie du travailRésumé : "À partir d’une recherche portant sur des dispositifs d’étayage dans la clinique psycho-sociale , nous souhaitons proposer quelques réflexions sur le primat de l’économique et ses effets sur les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales et simultanément sur les dispositifs de soutien consacrés aux professionnels de ces institutions. Nous nous attacherons à mettre au jour quelques caractéristiques du « marché » de l’analyse de la pratique, et à regarder l’« uberisation » de la responsabilité collective. Nous terminerons en évoquant les germes de nouveaux espaces d’étayage, qui seraient en mesure de faire front, voire de restaurer de la responsabilité partagée." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1-page-93.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25949 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
