Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Abécédaire du management bien-traitant / Véronique Salvi
Titre : Abécédaire du management bien-traitant Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Salvi Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2021 Collection : Savoir Communiquer num. 2e édition Importance : 1 vol. (96 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-378-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bientraitance # Cadres de santé # Dynamique des groupes # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Personnel -- Motivation # Relations humaines # Risques psychosociaux # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travailIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant. Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien-traitance au gré de ses questionnements. Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique donnent un éclairage particulier aux pratiques. Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer !" Note de contenu : Préface / Introduction : Du soin à l'encadrement à prendre soin : trajectoire professionnelle / Acteur/Analyse stratégique / Bientraitance / Connaissance/Compétences/Cadre pédagogue (analyse réflexive, alternance) - Conduite du changement - Conflit / Dynamique de groupe / Egalité ou équite - Equipe - Eveil du tout-petit et management bientraitant / Formation / Gestion / Honnêteté / Intergénérationnel, management intergénérationnel / Joie / Kangourou / Légitimité / Management - Mintzberg - Motivation / Neurosciences / Observation - Objectifs / Pouvoir - Projet / Qualité, démarche qualité / Reconnaissance / Styles de management - Sens / Travail et risques psychosociaux / Uniformité / Vision stratégique / Winnicott / Xénon / Yoga / Zone d'incertitude / Bibliographie p.94 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38562 Abécédaire du management bien-traitant [texte imprimé] / Véronique Salvi . - Lyon : Chronique sociale, 2021 . - 1 vol. (96 p.) ; 22 cm. - (Savoir Communiquer; 2e édition) .
ISBN : 978-2-36717-378-8
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Bientraitance # Cadres de santé # Dynamique des groupes # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Personnel -- Motivation # Relations humaines # Risques psychosociaux # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travailIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant. Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien-traitance au gré de ses questionnements. Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique donnent un éclairage particulier aux pratiques. Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer !" Note de contenu : Préface / Introduction : Du soin à l'encadrement à prendre soin : trajectoire professionnelle / Acteur/Analyse stratégique / Bientraitance / Connaissance/Compétences/Cadre pédagogue (analyse réflexive, alternance) - Conduite du changement - Conflit / Dynamique de groupe / Egalité ou équite - Equipe - Eveil du tout-petit et management bientraitant / Formation / Gestion / Honnêteté / Intergénérationnel, management intergénérationnel / Joie / Kangourou / Légitimité / Management - Mintzberg - Motivation / Neurosciences / Observation - Objectifs / Pouvoir - Projet / Qualité, démarche qualité / Reconnaissance / Styles de management - Sens / Travail et risques psychosociaux / Uniformité / Vision stratégique / Winnicott / Xénon / Yoga / Zone d'incertitude / Bibliographie p.94 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38562 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 SAL AB Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
[article]
Titre : Accélération Type de document : document graphique à deux dimensions Auteurs : André Crismer Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 11-12 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Perception du temps # Personnel médical # Relations personnel médical-patient # Travail:Conditions de travailRésumé : "L’expérience fondamentale de la modernité, c’est une gigantesque accélération du monde et de la vie, et pourtant, la société n’a jamais été autant en pénurie de temps. Plus nous tentons de gagner du temps, moins nous en avons. Ce mal touche de nombreux soignants et tant de nos patients. Nous courons, nous courons et nous avons de moins en moins de temps. Hartmut Rosa, philosophe et sociologue allemand, a consacré un essai à cette question il y a dix ans déjà. Il explore trois dimensions de l’accélération sociale." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/wp-content/uploads/2023/10/SC-104-in-FINAL-sans-c [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38171
in Santé conjuguée > 104 (Septembre 2023) . - p. 11-12[article] Accélération [document graphique à deux dimensions] / André Crismer . - 2023 . - p. 11-12.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 104 (Septembre 2023) . - p. 11-12
Catégories : TS
Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Perception du temps # Personnel médical # Relations personnel médical-patient # Travail:Conditions de travailRésumé : "L’expérience fondamentale de la modernité, c’est une gigantesque accélération du monde et de la vie, et pourtant, la société n’a jamais été autant en pénurie de temps. Plus nous tentons de gagner du temps, moins nous en avons. Ce mal touche de nombreux soignants et tant de nos patients. Nous courons, nous courons et nous avons de moins en moins de temps. Hartmut Rosa, philosophe et sociologue allemand, a consacré un essai à cette question il y a dix ans déjà. Il explore trois dimensions de l’accélération sociale." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/wp-content/uploads/2023/10/SC-104-in-FINAL-sans-c [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38171 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SCO 104 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final / David Laloy
Titre : Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final Type de document : texte imprimé Auteurs : David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche Editeur : Mons [Belgique] : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Année de publication : 2015 Importance : 36 p. Note générale : en collaboration avec l’ABBET Langues : Français (fre) Catégories : TS
Chargés de prévention des risques professionnels # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail."Note de contenu : Sommaire
1. Avant-propos de l'ABBET / 2. Présentation du projet pilote - dispositif d'accompagnement de la fonction de CP / 3. Réalisations et actions des conseillers en prévention dans leur institution / 4. Facteurs jouant un rôle dans la prise en charge de la fonction et la mise en oeuvre d'une politique de prévention au sein des institutions / 5. Profil de fonction du conseiller en prévention adapté aux secteurs / 6. Guide de bonnes pratiques en matière de prévention du BET / 7. Argumentaire en faveur du soutien structurel de la fonction de CPEn ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27562 Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final [texte imprimé] / David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche . - Mons (7000, Belgique) : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2015 . - 36 p.
en collaboration avec l’ABBET
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Chargés de prévention des risques professionnels # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail."Note de contenu : Sommaire
1. Avant-propos de l'ABBET / 2. Présentation du projet pilote - dispositif d'accompagnement de la fonction de CP / 3. Réalisations et actions des conseillers en prévention dans leur institution / 4. Facteurs jouant un rôle dans la prise en charge de la fonction et la mise en oeuvre d'une politique de prévention au sein des institutions / 5. Profil de fonction du conseiller en prévention adapté aux secteurs / 6. Guide de bonnes pratiques en matière de prévention du BET / 7. Argumentaire en faveur du soutien structurel de la fonction de CPEn ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27562 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 LAL AC Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Présentoir CERSO Disponible Accompagner la souffrance au travail : s'ouvrir à une approche transculturelle / Kévine Cadignan in Le journal des psychologues, 372 (Novembre 2019)
[article]
Titre : Accompagner la souffrance au travail : s'ouvrir à une approche transculturelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Kévine Cadignan Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 68-72 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Psychologie du travail # Travail:Conditions de travailRésumé : "Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à démontrer combien l’approche de la clinique transculturelle permet d’offrir un étayage complémentaire pour ajuster le positionnement professionnel du psychologue, et favoriser l’adaptation des dispositifs de prise en charge." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2019-10-page-68.h [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29998
in Le journal des psychologues > 372 (Novembre 2019) . - p. 68-72[article] Accompagner la souffrance au travail : s'ouvrir à une approche transculturelle [texte imprimé] / Kévine Cadignan . - 2019 . - p. 68-72.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 372 (Novembre 2019) . - p. 68-72
Catégories : TS
Psychologie du travail # Travail:Conditions de travailRésumé : "Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à démontrer combien l’approche de la clinique transculturelle permet d’offrir un étayage complémentaire pour ajuster le positionnement professionnel du psychologue, et favoriser l’adaptation des dispositifs de prise en charge." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2019-10-page-68.h [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29998 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 372 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Un accord interprofessionnel 2003-2004 vite fait, bien fait / Estelle Krzeslo in L'année sociale, 2002 (2002)
[article]
Titre : Un accord interprofessionnel 2003-2004 vite fait, bien fait Type de document : texte imprimé Auteurs : Estelle Krzeslo, Auteur Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 148-153 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail # Salaire
TS
Travail:Conditions de travailRésumé : "Réunis depuis le 15 octobre, les interlocuteurs sociaux ont fini par s'entendre sur un texte d'accord interprofessionnel pour les années 2003-2004. Cet accord devra servir de cadre aux prochaines conventions qui feront l'objet des négociations dans es secteurs professionnels au début de l'année 2003. Auparavant, le texte signé par les représentants le 12 décembre devra être approuvé par les militants des centrales professionnelles avant la mi janvier." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15691
in L'année sociale > 2002 (2002) . - pp. 148-153[article] Un accord interprofessionnel 2003-2004 vite fait, bien fait [texte imprimé] / Estelle Krzeslo, Auteur . - 2003 . - pp. 148-153.
Langues : Français (fre)
in L'année sociale > 2002 (2002) . - pp. 148-153
Catégories : Cardijn
Monde du travail # Salaire
TS
Travail:Conditions de travailRésumé : "Réunis depuis le 15 octobre, les interlocuteurs sociaux ont fini par s'entendre sur un texte d'accord interprofessionnel pour les années 2003-2004. Cet accord devra servir de cadre aux prochaines conventions qui feront l'objet des négociations dans es secteurs professionnels au début de l'année 2003. Auparavant, le texte signé par les représentants le 12 décembre devra être approuvé par les militants des centrales professionnelles avant la mi janvier." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15691 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ASO 2002 Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Agences locales pour l'Emploi : un dispositif à repenser / Hélène De Maere d'aertrycke in Démocratie, 1 (Janvier 2024)
PermalinkAgents d'entretien : "Nous sommes les oubliettes de l'hôpital" / Jehanne Bergé in Alter Echos, 515 (Janvier - février 2024)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL’amiante au Tripode, un avertissement pour l’Europe / Mehmet Koksal in HesaMag, 27 (Septembre 2023)
PermalinkAnalyses coûts-bénéfices et SST : un mariage de convenance ? / Marian Schaapman in HesaMag, 27 (Septembre 2023)
PermalinkApproches du bien-être au travail : enquête sur le personnel technique dans le secteur ambulatoire social santé / David Laloy
PermalinkArrêts sur le temps de travail / Laurent Vogel in HesaMag, 5 (1er semestre 2012)
PermalinkDes AS condamnés à l'école buissonnière : éducation nationale / Myriam Léon in Lien social, 1215 (19 octobre au 1er novembre 2017)
PermalinkAssistants de service social : combats passés, présents et à venir [Dossier] / Cristina De Robertis in Revue française de service social, 286 (2022)
PermalinkLes associations participent aux mutations de l’emploi / Matthieu Hély in Plein droit, 112 (Mars 2017)
PermalinkUne autorisation de travail au profit des employeurs / Cyril Wolmark in Plein droit, 135 (Décembre 2022)
PermalinkBangladesh : le prix de nos teeshirts / Marc Molitor in La revue nouvelle, 12 (Décembre 2013)
PermalinkBangladesh : zone de non-droits pour les travailleurs de l'habillement / Jennifer Van Driessche in Démocratie, 6 (Juin 2013)
PermalinkBâtiment, nettoyage, santé, transports... : migrations du travail, travail des migrants / Pluralité d'auteurs in Migrations Magazine, 5 (Automne 2011)
PermalinkBenelux. Corvéables à merci / Lotte Beckers in Courrier international, 1718 (5 au 11 octobre 2023)
PermalinkBien-être au travail et absentéisme : un lien évident ? : Étude réalisée auprès du personnel soignant au sein des maisons de repos et de soins. / Rachel De Fabritiis
PermalinkLe bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant / Olivier Bachelard
PermalinkBien-être au travail et prévention des risques psychosociaux / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkLe bien-être des travailleurs : une décennie avec des avancées importantes / Olivier Langlet in L'année sociale, 2005 (2005)
PermalinkPermalinkLe bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? / Hugo Albandéa in Sciences humaines, 337 (Juin 2021)
PermalinkPermalinkÀ Bruxelles, le combat pour une meilleure protection contre l’amiante / Tony Musu in HesaMag, 27 (Septembre 2023)
Permalink"Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie / Thomas Coutrot in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
PermalinkLe bureau des secrets professionnels : Histoires vécues au travail : Tome 1 / Dominique Costermans
PermalinkBurn-out militant : une complicité collective / Anissa D'Ortenzio in Femmes plurielles, 84 (Décembre 2023)
PermalinkPermalinkPermalinkCa chauffe dans les secteurs de l'enfance et de la jeunesse, espaces d'accueil et d'émancipation ! / Relie-F in Nouvelles vagues, 58 (Décembre 2022)
PermalinkPermalinkLe cancer du sein, une maladie professionnelle méconnue / Nolwenn Weiler in Axelle, 248 (Septembre - octobre 2022)
PermalinkPermalinkPermalink« Cette pulsion de tout faire faire par autrui ou par la machine n’a pas de fin» / Célia Izoard in Agir par la culture, 69 (Automne 2022)
PermalinkChauffeurs-livreurs, des vies au pas de course / Eve Charrin in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkCherche travailleur précaire, Bac+5 souhaité, 1800 € bruts mensuels / Mathilde Pette in Plein droit, 112 (Mars 2017)
PermalinkLe Comité de Vigilance en Travail Social présente : le Manifeste du travail social / Catherine Bosquet in Journal du droit des jeunes, 361 (Janvier 2017)
PermalinkComme des lions / Françoise Davisse
PermalinkComment améliorer le bien-être en fin de carrière ? / Hélène Henry in Démocratie, 11 (Novembre 2023)
PermalinkComment améliorer le bien-être en fin de carrière ? : Analyse quantitative des conditions et des aménagements du travail contribuant au bien-être en fin de carrière / Hélène Henry in Santé & Société, 6 (Juillet 2023)
Permalink"Comment continuer à consommer ces produits quand on sait?" / Zoé Penelle in Axelle, 253 (Juillet - Août 2023)
PermalinkComment le manifeste du travail social est-il accueilli par les travailleurs sociaux? / Viviane Theys in Journal du droit des jeunes, 361 (Janvier 2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkConseillers pénitentiaires d'insertion et de probation : le social aux oubliettes / Nathalie Bougeard in Lien social, 1186 (26 mai 2016)
PermalinkLe coût du stress professionnel augmente , et la dépression est une pathologie de plus en plus courante / OIT in Travail, 37 (déc.2000)
PermalinkLes CPAS transcendent le mythe de Sisyphe / Luc Vandormael in CPAS Plus, 5 (Mai 2023)
PermalinkÀ la croisée de nos revues, les droits des travailleurs étrangers / Anne Braun in Plein droit, 135 (Décembre 2022)
PermalinkDaens / Stijn Coninx
PermalinkLes débats récents sur l'extension du temps de travail : à la recherche du temps perdu? / Sébastien Van Koekenbeek in L'année sociale, 2004 (2004)
PermalinkDelhaize : Faire grève face au rouleau compresseur judiciaire / Aurélien Berthier in Agir par la culture, 72 (Automne 2023)
PermalinkPermalinkDévelopper le sens du travail pour éviter les crises professionnelles / Caroline Arnoud-Nicolas in Le journal des psychologues, 354 (Février 2018)
PermalinkDevoir de vigilance : il est temps de responsabiliser nos entreprises / Santiago Fischer in Démocratie, 6 (Juin 2021)
PermalinkDictionnaire des risques psychosociaux
PermalinkLa distribution de nuit : une solution à la congestion urbaine? / Michèle Pans in Lettre Mensuelle Socio-Economique, 159 (Mai 2010)
PermalinkL'éclaireuse Isabelle Blockken, au sein de la grève chez Delhaize / Camille Wernaers in Politique, 123 (Septembre 2023)
PermalinkÉconomie de plateforme: l’emploi sous pression / Sarah de Liamchine in Agir par la culture, 69 (Automne 2022)
PermalinkL’Économie populaire de Ciney (EPC), une coopérative chrétienne au cœur de l’action sociale dans le diocèse de Namur / Renée Dresse in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique], 20 (Décembre 2022)
PermalinkPermalinkL'emploi convenable de moins en moins convenable / Yves Martens in Ensemble !, 110 (Juillet 2023)
PermalinkEnjeux du métier de psychologue du travail face à une commande sociale bruyante / Anne-Sylvie Grégoire in Le journal des psychologues, 340 (Septembre 2016)
PermalinkPermalinkL’envers du miracle sud-coréen : Vers la semaine de soixante-neuf heures / Renaud Lambert in Le monde diplomatique, 832 (Juillet 2023)
PermalinkL’épuisement professionnel : comment les travailleurs sociaux peuvent-ils se préserver pour assurer une pratique professionnelle de qualité ? / Yohari Sompo Shako
PermalinkEquilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] / Cécile Peltier in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkL'éternel retour de la quête de sens au travail ou le vertige des possibles / Lise Lenain in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
PermalinkÉvolution du travail à l’assurance maladie. Quand le recours à la nouvelle gestion publique redéfinit l’identité professionnelle des guichetiers / Céline Gabarro in Rhizome, 67 (Avril 2018)
PermalinkPermalinkFaire de meilleures affaires, c'est bon pour les affaires : comprendre le passé pour préparer l'avenir in Travail, 62 (Avril 2008)
PermalinkFaire vivre le mouvement syndical en temps de guerre / Bethany Staunton in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
PermalinkLa femme qui dévoile les souffrances invisibles au travail / Irène Kaufer in Axelle, 195-196 (Janvier - Février 2017)
PermalinkFemmes d'Europe: : voix et visages.
PermalinkLes femmes du lien / Vincent Jarousseau
PermalinkLes femmes de ménage qui voulaient balayer l’austérité / Nina Sirilma in Axelle, 170 (Juin 2014)
PermalinkFemmes au travail : en quête de reconnaissance / Marianne De Troyer in HesaMag, 12 (2e semestre 2015)
PermalinkFranquin : contrats et dégâts / Olivier Van Vaerenbergh in Médor, 31 (Ete 2023)
PermalinkLe front commun syndical à l’épreuve du lock-out patronal / Amélie Roucloux in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique], 18 (Juin 2022)
PermalinkGénération précaire / Abdel Mabrouki
PermalinkPermalinkEn Grande-Bretagne, les sages-femmes à bout de souffle / Bethany Staunton in HesaMag, 27 (Septembre 2023)
PermalinkLa grande démission, un mythe ? / Philippe Zawieja in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkEn Grèce, la détresse des chercheurs universitaires / Marie Geredakis in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
PermalinkGrève numérique: L’exemple des coursiers en Belgique et en Europe / Anne Dufresne in Agir par la culture, 72 (Automne 2023)
PermalinkLe harcèlement moral au travail "mobbing" : manifestations, conséquences et perspectives de prise en charge / David Faulx in L'année sociale, 2000 (2000)
PermalinkHesaMag
PermalinkÀ l’heure de l’ubérisation, l’UE veut mieux protéger les travailleurs des plateformes / Céline Schoen in Alter Echos, 479 (Décembre 2019)
PermalinkIndigenous Social Workers' Turnover Intentions in Taiwan : We Are More Disadvantaged than Our Clients! / Hiu Ha Chong in The british journal of social work, 3, vol. 44 (April 2014)
PermalinkPermalinkInflation(s): les travailleurs passent à la caisse / Jean-François Pontégnie in Agir par la culture, 70 (Printemps 2023)
PermalinkInvestir la qualité de vie au travail / Jean-Edouard Grésy
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