Centre de documentation Jolimont
HORAIRE du 10 au 14 juin 2024
Lundi 10/06 10h – 16h20
Mardi 11/06 10h – 17h
Mercredi 12/06 10h – 17h
Jeudi 13/06 10h – 17h
Vendredi 14/06 12h30 – 17h
Fermeture quotidienne de 12h à 12h30
En cas de fermeture du Cdoc, les retours de livres
peuvent se faire via une boîte accessible dans le local voisin.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation HELHa - Santé Jolimont !
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||| TRUCS ET ASTUCES POUR LA RECHERCHE |||
* Utilisez 1 ou 2 mots-clés (PAS de longues phrases!)
* Utilisez de préférence le SINGULIER.
* Utilisez des GUILLEMETS pour chercher des termes exacts ou une expression (par ex. "Personne âgée").
* Si vous avez peu de résultats, utilisez des SYNONYMES.
[article]
Titre : |
La liberté au travail, nouvel eldorado |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Anne-Marie Lagadec |
Année de publication : |
2016 |
Article en page(s) : |
p. s21-s24 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Autonomie Liberté Tavail Efficacité |
Résumé : |
L?entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management.
Prétendant abolir le contrôle et la hiérarchie, ce type d?organisation remet fondamentalement en question la place et le rôle de l?encadrement, au point de préconiser sa suppression pure et simple. C?est nier la complexité des organisations humaines, la nécessité d?un encadrement du travail, l?utilité des managers auprès de leurs équipes, notamment dans le milieu hospitalier. Réflexions à partir de l'ouvrage de Isaac Getz et Brian M. Carney, "Liberté & Cie". |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88484 |
in Soins cadres > 99supplément (Octobre 2016) . - p. s21-s24
[article] La liberté au travail, nouvel eldorado [texte imprimé] / Anne-Marie Lagadec . - 2016 . - p. s21-s24. Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 99supplément (Octobre 2016) . - p. s21-s24
Mots-clés : |
Autonomie Liberté Tavail Efficacité |
Résumé : |
L?entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management.
Prétendant abolir le contrôle et la hiérarchie, ce type d?organisation remet fondamentalement en question la place et le rôle de l?encadrement, au point de préconiser sa suppression pure et simple. C?est nier la complexité des organisations humaines, la nécessité d?un encadrement du travail, l?utilité des managers auprès de leurs équipes, notamment dans le milieu hospitalier. Réflexions à partir de l'ouvrage de Isaac Getz et Brian M. Carney, "Liberté & Cie". |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88484 |
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Exemplaires (1)
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REV.6 | 07546 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |