Centre de documentation Jolimont
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# Utilisez 1 ou 2 MOTS-CLÉS (PAS de longues phrases!)
# De préférence le SINGULIER.
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Peu ou pas de résultats ?
# Utilisez des SYNONYMES ou le RADICAL du mot suivi de * (ex. : Adolescen*).
Pénurie de soignants : quelles solutions ?
Mention de date : Mars 2025
Paru le : 01/03/2025
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| 11343 | REV. 25 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
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[article]
| Titre : |
Une question de générations ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Audrey Niesten |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
p. 15-20 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Personnel de santé publique Conflit de générations Milieu de travail |
| Résumé : |
"Travailler autrement : transformer la diversité générationnelle en force dans les soins de santé. "Nos jeunes aiment le luxe, ont de mauvaises manières, se moquent de l'autorité et n'ont aucun respect pour l'âge. A notre époque, les enfants sont des tyrans." Cela pourrait bien être une caricature décriée par certains sur les nouvelles générations... Cette citation est attribuée à Socrate, il y a 25 siècles. Elle illustre combien chaque époque projette ses inquiétudes sur la jeunesse. Comment créer du lien entre des professionnels qui ne partagent ni les mêmes repères, ni les mêmes attentes vis-à-vis du travail ? Cet article explore les spécificités de chaque génération et interroge la manière dont le monde médical pourrait transformer cette complexité en force collective." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11094 |
in Ethica clinica > 117 (Mars 2025) . - p. 15-20
[article] Une question de générations ? [texte imprimé] / Audrey Niesten . - 2025 . - p. 15-20. Langues : Français ( fre) in Ethica clinica > 117 (Mars 2025) . - p. 15-20
| Mots-clés : |
Personnel de santé publique Conflit de générations Milieu de travail |
| Résumé : |
"Travailler autrement : transformer la diversité générationnelle en force dans les soins de santé. "Nos jeunes aiment le luxe, ont de mauvaises manières, se moquent de l'autorité et n'ont aucun respect pour l'âge. A notre époque, les enfants sont des tyrans." Cela pourrait bien être une caricature décriée par certains sur les nouvelles générations... Cette citation est attribuée à Socrate, il y a 25 siècles. Elle illustre combien chaque époque projette ses inquiétudes sur la jeunesse. Comment créer du lien entre des professionnels qui ne partagent ni les mêmes repères, ni les mêmes attentes vis-à-vis du travail ? Cet article explore les spécificités de chaque génération et interroge la manière dont le monde médical pourrait transformer cette complexité en force collective." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11094 |
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| 11343 | REV. 25 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
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[article]
| Titre : |
L'abandon de soins dans un contexte de pénurie : crise éthique, paradoxes et opportunités de changement ! |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christelle Vastrade |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
p. 29-33 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Personnel de santé publique Pénurie Gestion des crises Épuisement professionnel |
| Résumé : |
"La pénurie soignante et plus particulièrement infirmière est en progression constante à travers le monde. Elle n'est pas qu'un phénomène conjoncturel ou une simple question de ressources humaines. Elle met en lumière une crise structurelle et identitaire profonde, qui touche à la fois les fondements du métier, les valeurs portées par les soignants, et la capacité du système de santé à garantir des soins de qualité, sécurisés et humains. Dans ce contexte, le phénomène d'abandon de soins devient l'un des symptômes les plus préoccupants. Il ne se limite pas à la renonciation aux soins par les patients pour des raisons économiques ou géographiques. Il concerne aussi les soignants eux-mêmes, contraints d'interrompre ou de limiter leurs interventions de soins, souvent contre leur gré, en raison d'un épuisement professionnel, d'un manque de moyens, ou d'une perte de sens." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11094 |
in Ethica clinica > 117 (Mars 2025) . - p. 29-33
[article] L'abandon de soins dans un contexte de pénurie : crise éthique, paradoxes et opportunités de changement ! [texte imprimé] / Christelle Vastrade . - 2025 . - p. 29-33. Langues : Français ( fre) in Ethica clinica > 117 (Mars 2025) . - p. 29-33
| Mots-clés : |
Personnel de santé publique Pénurie Gestion des crises Épuisement professionnel |
| Résumé : |
"La pénurie soignante et plus particulièrement infirmière est en progression constante à travers le monde. Elle n'est pas qu'un phénomène conjoncturel ou une simple question de ressources humaines. Elle met en lumière une crise structurelle et identitaire profonde, qui touche à la fois les fondements du métier, les valeurs portées par les soignants, et la capacité du système de santé à garantir des soins de qualité, sécurisés et humains. Dans ce contexte, le phénomène d'abandon de soins devient l'un des symptômes les plus préoccupants. Il ne se limite pas à la renonciation aux soins par les patients pour des raisons économiques ou géographiques. Il concerne aussi les soignants eux-mêmes, contraints d'interrompre ou de limiter leurs interventions de soins, souvent contre leur gré, en raison d'un épuisement professionnel, d'un manque de moyens, ou d'une perte de sens." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11094 |
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| 11343 | REV. 25 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
| Titre : |
"Un Nôtre Soin". Réinventer les soins à domicile pour redonner du sens au métier de soignant |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Patricia Beaufays ; Severine Vermersch |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
p. 34-37 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Soins à domicile Soins infirmiers Epuisement professionnel Travail et vie personnelle |
| Résumé : |
"Aide et Soins à domicile en province de Namur c'est 635 travailleurs répartis dans 3 départements au service de la population : les soins infirmiers, l'aide à la vie journalière regroupant les services d'aides familiales, gardes à domicile et aides ménagères ainsi que le Centre de Coordination pour coordonner le travail multidisciplinaire auprès d'un bénéficiaire (information, évaluation des besoins et des ressources, lien hôpital-domicile, etc. Stress, épuisement, perte de sens... le personnel des soins à domiciles n'échappe pas aux problèmes rencontrés dans le secteur de la santé en général. Avec comme corollaire un absentéisme plus élevé, un turn-over au sein des équipes et, pour les directions, des difficultés à recruter et à fidéliser le personnel soignant. Les encadrants souffrent d'un épuisement et d'un manque d'équilibre vie professionnelle et personnelle." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11094 |
in Ethica clinica > 117 (Mars 2025) . - p. 34-37
[article] "Un Nôtre Soin". Réinventer les soins à domicile pour redonner du sens au métier de soignant [texte imprimé] / Patricia Beaufays ; Severine Vermersch . - 2025 . - p. 34-37. Langues : Français ( fre) in Ethica clinica > 117 (Mars 2025) . - p. 34-37
| Mots-clés : |
Soins à domicile Soins infirmiers Epuisement professionnel Travail et vie personnelle |
| Résumé : |
"Aide et Soins à domicile en province de Namur c'est 635 travailleurs répartis dans 3 départements au service de la population : les soins infirmiers, l'aide à la vie journalière regroupant les services d'aides familiales, gardes à domicile et aides ménagères ainsi que le Centre de Coordination pour coordonner le travail multidisciplinaire auprès d'un bénéficiaire (information, évaluation des besoins et des ressources, lien hôpital-domicile, etc. Stress, épuisement, perte de sens... le personnel des soins à domiciles n'échappe pas aux problèmes rencontrés dans le secteur de la santé en général. Avec comme corollaire un absentéisme plus élevé, un turn-over au sein des équipes et, pour les directions, des difficultés à recruter et à fidéliser le personnel soignant. Les encadrants souffrent d'un épuisement et d'un manque d'équilibre vie professionnelle et personnelle." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11094 |
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Exemplaires (1)
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| 11343 | REV. 25 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
| Titre : |
Des praticiens captifs : les médecins à diplôme non européen en France |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marc-Olivier Déplaude |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
p. 38-49 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Démographie médicale Médecins étrangers Diplômes Discrimination dans l'emploi |
| Résumé : |
"Les politiques mises en œuvre dans de nombreux pays occidentaux, visant à contenir l'accroissement des dépenses de santé et à améliorer "l'efficience" des systèmes de soins ont eu pour effet de rendre les conditions de travail des professionnels de santé souvent plus difficiles(Belorgey, 2010). Cela ne concerne pas seulement les professionnels aux statuts les plus bas, tels que les aides-soignantes ou les infirmières, mais également les plus qualifiés d'entre eux - les médecins. Cet article s'intéresse plus précisément à une catégorie de médecins qui occupe une place importante dans les systèmes de santé de nombreux pays occidentaux : les médecins à diplôme étranger, très majoritairement issus de pays en développement, et auxquels échoient les tâches les moins valorisées et les plus astreignantes, souvent avec des conditions d'emploi et de rémunération moins avantageuses que pour les autres médecins. Bien que ces praticiens aient généralement des situations plus enviables que les immigrés non ou faiblement diplômés, ils endurent également des formes spécifiques de discrimination dans leur travail, source de vulnérabilité dans leurs rapports avec leurs employeurs et leurs collègues." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11094 |
in Ethica clinica > 117 (Mars 2025) . - p. 38-49
[article] Des praticiens captifs : les médecins à diplôme non européen en France [texte imprimé] / Marc-Olivier Déplaude . - 2025 . - p. 38-49. Langues : Français ( fre) in Ethica clinica > 117 (Mars 2025) . - p. 38-49
| Mots-clés : |
Démographie médicale Médecins étrangers Diplômes Discrimination dans l'emploi |
| Résumé : |
"Les politiques mises en œuvre dans de nombreux pays occidentaux, visant à contenir l'accroissement des dépenses de santé et à améliorer "l'efficience" des systèmes de soins ont eu pour effet de rendre les conditions de travail des professionnels de santé souvent plus difficiles(Belorgey, 2010). Cela ne concerne pas seulement les professionnels aux statuts les plus bas, tels que les aides-soignantes ou les infirmières, mais également les plus qualifiés d'entre eux - les médecins. Cet article s'intéresse plus précisément à une catégorie de médecins qui occupe une place importante dans les systèmes de santé de nombreux pays occidentaux : les médecins à diplôme étranger, très majoritairement issus de pays en développement, et auxquels échoient les tâches les moins valorisées et les plus astreignantes, souvent avec des conditions d'emploi et de rémunération moins avantageuses que pour les autres médecins. Bien que ces praticiens aient généralement des situations plus enviables que les immigrés non ou faiblement diplômés, ils endurent également des formes spécifiques de discrimination dans leur travail, source de vulnérabilité dans leurs rapports avec leurs employeurs et leurs collègues." |
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