Centre de documentation Jolimont
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💡💡 TRUCS et ASTUCES pour la RECHERCHE 💡💡
# Utilisez 1 ou 2 MOTS-CLÉS (PAS de longues phrases!)
# De préférence le SINGULIER.
# Des GUILLEMETS pour chercher un terme exact ou une expression (ex. : "Personne âgée").
Peu ou pas de résultats ?
# Utilisez des SYNONYMES ou le RADICAL du mot suivi de * (ex. : Adolescen*).
[article]
| Titre : |
Intelligence collective, un révélateur de l’engagement |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Carole Bellicaud |
| Année de publication : |
2023 |
| Article en page(s) : |
p. 46-51 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ". |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Engagement Intelligence Collaboration Humanité |
| Résumé : |
En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou de contrôle, au service d’organisations à la recherche du plus gros profit. Mais dans cette course effrénée, la ressource immatérielle humaine semble avoir été bafouée : incompréhensions, reproches, pertes de sens sont autant de marqueurs d’un engagement en berne. Nous avons fait le choix d’utiliser l’intelligence collective pour répondre aux besoins terrains dans l’urgence d’actions, en recherche de solutions. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10780 |
in Soins cadres > 145 (Septembre 2023) . - p. 46-51
[article] Intelligence collective, un révélateur de l’engagement [texte imprimé] / Carole Bellicaud . - 2023 . - p. 46-51. Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ". Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 145 (Septembre 2023) . - p. 46-51
| Mots-clés : |
Engagement Intelligence Collaboration Humanité |
| Résumé : |
En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou de contrôle, au service d’organisations à la recherche du plus gros profit. Mais dans cette course effrénée, la ressource immatérielle humaine semble avoir été bafouée : incompréhensions, reproches, pertes de sens sont autant de marqueurs d’un engagement en berne. Nous avons fait le choix d’utiliser l’intelligence collective pour répondre aux besoins terrains dans l’urgence d’actions, en recherche de solutions. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10780 |
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Exemplaires (1)
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| 10850 | REV. 6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
