Centre de documentation Jolimont
CONGÉS SCOLAIRES
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HORAIRE du 16 au 23 août 2024
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Jeudi 22/08 FERMÉ
Vendredi 23/08 10h – 17h
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En cas de fermeture du Cdoc, les retours de livres
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||| TRUCS ET ASTUCES POUR LA RECHERCHE |||
* Utilisez 1 ou 2 mots-clés (PAS de longues phrases!)
* Utilisez de préférence le SINGULIER.
* Utilisez des GUILLEMETS pour chercher des termes exacts ou une expression (par ex. "Personne âgée").
* Si vous avez peu de résultats, utilisez des SYNONYMES.
[article]
Titre : |
Faut-il former les managers à la psychologie ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Pascal Barreau |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
p. 25-27 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
Doi : 10.1016/j.scad.2023.01.022 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Cadre de santé Formation Psychologie Management Économie |
Résumé : |
Sur le marché de la formation, il en est une qui se décline à l’infini : celle du manager. Modulaire, elle offre de multiples options. À chaque fois, les modules dits cœur du métier abordent les aspects techniques. L’approche psychologique est le plus souvent, quand elle n’est pas elle-même technicisée sous des couverts d’outils, proposée secondairement. Au vu de la relégation de la psychologie au second plan, la question qui se pose donc tout naturellement est : faut-il former les managers à la psychologie ? |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10749 |
in Soins cadres > 142 (Mars 2023) . - p. 25-27
[article] Faut-il former les managers à la psychologie ? [texte imprimé] / Pascal Barreau . - 2023 . - p. 25-27. Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
Doi : 10.1016/j.scad.2023.01.022 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 142 (Mars 2023) . - p. 25-27
Mots-clés : |
Cadre de santé Formation Psychologie Management Économie |
Résumé : |
Sur le marché de la formation, il en est une qui se décline à l’infini : celle du manager. Modulaire, elle offre de multiples options. À chaque fois, les modules dits cœur du métier abordent les aspects techniques. L’approche psychologique est le plus souvent, quand elle n’est pas elle-même technicisée sous des couverts d’outils, proposée secondairement. Au vu de la relégation de la psychologie au second plan, la question qui se pose donc tout naturellement est : faut-il former les managers à la psychologie ? |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10749 |
| ![Faut-il former les managers à la psychologie ? vignette](http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.01._PB_SCMZZZZZZZ_.jpg¬icecode=&vigurl=https%3A%2F%2Fwww.em-consulte.com%2FgetCouverture%2FSCAD%2F32%2F142%2F135%3FOWASP-CSRFTOKEN%3DFTKL-AGHM-5B7S-3NJY-2G2R-47P2-Z26R-QMTQ) |
Exemplaires (1)
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REV. 6 | 10729 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |