[article] 
inL'observatoire > 109 (Janvier 2022) . - p. 40-45

Titre :	Évaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean Adens, Personne interviewée ; Jean-François Bertrand, Personne interviewée ; IMP Sainte-Gertrude, Auteur ; Romain Lecomte, Intervieweur
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 40-45
Note générale :	Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Travail d'équipe  Évaluation  Service résidentiel pour jeunes  Handicap
Résumé :	"Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service. Après quelques résistances et réticences, celui-ci s’est révélé une opportunité pour les travailleurs, celle de prendre du recul par rapport à leurs pratiques, leurs outils, leurs procédures, leurs manières de se coordonner en équipe, entre équipes et de travailler ensemble. Une occasion aussi de s’exprimer sur leurs propres besoins, notamment en termes de reconnaissance."
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10494

[article] Évaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ? [texte imprimé] / Jean Adens, Personne interviewée ; Jean-François Bertrand, Personne interviewée ; IMP Sainte-Gertrude, Auteur ; Romain Lecomte, Intervieweur . - 2022 . - p. 40-45.
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 109 (Janvier 2022) . - p. 40-45

Mots-clés :	Travail d'équipe  Évaluation  Service résidentiel pour jeunes  Handicap
Résumé :	"Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service. Après quelques résistances et réticences, celui-ci s’est révélé une opportunité pour les travailleurs, celle de prendre du recul par rapport à leurs pratiques, leurs outils, leurs procédures, leurs manières de se coordonner en équipe, entre équipes et de travailler ensemble. Une occasion aussi de s’exprimer sur leurs propres besoins, notamment en termes de reconnaissance."
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10494