Titre :	La sociologie des organisations : Initiation théorique suivie de douze cas pratiques
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Philippe Bernoux,
Mention d'édition :	6e ©dition revue et corrig©e.
Editeur :	Points
Année de publication :	DL 2009, cop. 2009.
Importance :	1 vol. (466 p.)
Présentation :	ill., couv. ill. en coul.
Format :	18 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7578-4003-0
Prix :	10,60 EUR
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	organisation  sociologie
Résumé :	La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution, d'une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempérament national, mais d'un certain nombre de principes d'organisation. Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrés par l'analyse d'une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer. Cette initiation peut être prolongée avec profit par l'ouvrage collectif Les Nouvelles Approches sociologiques des organisations (Seuil, 3e éd., 2005).
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10195

La sociologie des organisations : Initiation théorique suivie de douze cas pratiques [texte imprimé] / Philippe Bernoux,  . -  6e ©dition revue et corrig©e. . - [S.l.] : Points, DL 2009, cop. 2009. . - 1 vol. (466 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 18 cm.
ISBN : 978-2-7578-4003-0 : 10,60 EUR
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	organisation  sociologie
Résumé :	La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution, d'une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempérament national, mais d'un certain nombre de principes d'organisation. Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrés par l'analyse d'une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer. Cette initiation peut être prolongée avec profit par l'ouvrage collectif Les Nouvelles Approches sociologiques des organisations (Seuil, 3e éd., 2005).
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10195