Titre :	Le choc générationnel : Comment faire travailler ensemble trois générations
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Elisabeth Lahouze-Humbert,
Mention d'édition :	[3e ©dition mise   jour et augment©e]
Editeur :	Paris : Maxima-Laurent du Mesnil
Année de publication :	2019
Importance :	1 vol. (308 p.)
Présentation :	ill., couv. ill. en coul., ill.
Format :	22 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-8188-0923-5
Prix :	24,80 EUR
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	travail  entreprise  générations  choc générationnel
Résumé :	"Il n'y a que dans l'entreprise où trois, voire quatre générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, parfois plus, par semaine... Or aujourd'hui, chacune voulant garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable ! Pour le réduire, il est essentiel de connaître comment fonctionnent ces différentes générations dans l'environnement du travail, mais aussi en dehors, et d'en tenir compte. C'est ce que nous apprend   faire, avec finesse d'analyse, Elisabeth Lahouze, spécialiste en ce domaine. Ce livre passionnant non seulement décrit la situation des uns et des autres mais l'auteur va beaucoup plus loin. C'est le premier ouvrage qui offre   tous - managers, responsables DRH ou consultants -, les moyens d'adapter leur management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation...) en fonction des différences de comportement de chaque génération. Ainsi, cette enquête sur le terrain est aussi une très efficace boîte  à outils managériale pour le pilotage au quotidien des équipes multi-générationnelles actuelles. "
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10195

Le choc générationnel : Comment faire travailler ensemble trois générations [texte imprimé] / Elisabeth Lahouze-Humbert,  . -  [3e ©dition mise   jour et augment©e] . - Paris : Maxima-Laurent du Mesnil, 2019 . - 1 vol. (308 p.) : ill., couv. ill. en coul., ill. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-8188-0923-5 : 24,80 EUR
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	travail  entreprise  générations  choc générationnel
Résumé :	"Il n'y a que dans l'entreprise où trois, voire quatre générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, parfois plus, par semaine... Or aujourd'hui, chacune voulant garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable ! Pour le réduire, il est essentiel de connaître comment fonctionnent ces différentes générations dans l'environnement du travail, mais aussi en dehors, et d'en tenir compte. C'est ce que nous apprend   faire, avec finesse d'analyse, Elisabeth Lahouze, spécialiste en ce domaine. Ce livre passionnant non seulement décrit la situation des uns et des autres mais l'auteur va beaucoup plus loin. C'est le premier ouvrage qui offre   tous - managers, responsables DRH ou consultants -, les moyens d'adapter leur management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation...) en fonction des différences de comportement de chaque génération. Ainsi, cette enquête sur le terrain est aussi une très efficace boîte  à outils managériale pour le pilotage au quotidien des équipes multi-générationnelles actuelles. "
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10195