Centre de documentation HELHa Gosselies
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[article]
| Titre : |
Peut-on critiquer ses collègues ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pascal Mullard |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
p. 34-39 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
critique Milieu du travail collègue travail en équipe groupe |
| Résumé : |
La critique est une activité courante au travail. Mais c'est une activité qu'il convient de définir : par certains aspects elle est utile et nécessaire, par d'autres elle peut devenir toxique. Alors, essayons de nommer quelques enjeux et repères, de manière à favoriser une pratique de la critique qui soit a minima utile au processus de coopération professionnelle. |
| Note de contenu : |
- Principe 1 : Accepter les désaccords
- Principe 2 : La communication saine nourrit la relation saine
- Principe 3 : Critiquer l'acte n'est pas critiquer la personne
- Principe 4 : La manière de critiquer s'inscrit dans le cadre de la culture de groupe
- Principe 5 : Critiquer, c'est donner à chacun la chance de changer |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5147 |
in Journal de l'animation > 250 (Mars-Avril 2025) . - p. 34-39
[article] Peut-on critiquer ses collègues ? [texte imprimé] / Pascal Mullard . - 2025 . - p. 34-39. Langues : Français ( fre) in Journal de l'animation > 250 (Mars-Avril 2025) . - p. 34-39
| Mots-clés : |
critique Milieu du travail collègue travail en équipe groupe |
| Résumé : |
La critique est une activité courante au travail. Mais c'est une activité qu'il convient de définir : par certains aspects elle est utile et nécessaire, par d'autres elle peut devenir toxique. Alors, essayons de nommer quelques enjeux et repères, de manière à favoriser une pratique de la critique qui soit a minima utile au processus de coopération professionnelle. |
| Note de contenu : |
- Principe 1 : Accepter les désaccords
- Principe 2 : La communication saine nourrit la relation saine
- Principe 3 : Critiquer l'acte n'est pas critiquer la personne
- Principe 4 : La manière de critiquer s'inscrit dans le cadre de la culture de groupe
- Principe 5 : Critiquer, c'est donner à chacun la chance de changer |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5147 |
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Réservation
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Exemplaires (1)
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| G007025 | JOU 250 | Périodique | Centre de documentation HELHa - Gosselies | REVUES | Inventaire 2023
Disponible |
