Centre de documentation HELHa Gosselies
Mise à jour du 11/09/2023
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Attention : pas plus de 3 outils par catégorie sur la même thématique (ex : Saint Nicolas, les fractions, les animaux de la ferme, ...)
[article]
Titre : |
Acquérir des compétences lentement, mais sûrement ! |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Vinciane Hubrecht, Auteur |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p. 13-14 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
acquisition des compétences formation animateur formation professionnelle |
Résumé : |
Dans les années 80, pour prendre le contre-pied du fast-food, le milieu de la restauration lance quelque part en Italie, le mouvement du slow food qui
défend la patience comme vertu dans la (bonne) bouffe: « ici, on laisse aux plantes le temps dont elles ont besoin pour s’épanouir, on cuisine avec
amour et on déguste sans hâte1 ». L’acquisition des compétences, dans le monde des organisations et associations de Jeunesse, c’est un peu le slow food de la formation: on laisse à l’animateur le temps pour qu’il acquière ses compétences, on le forme avec amour et on le débusque sans hâte. Démonstration! |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2277 |
in Zoom 2.0 > 68 (Janvier/Février/mars 2014) . - p. 13-14
[article] Acquérir des compétences lentement, mais sûrement ! [texte imprimé] / Vinciane Hubrecht, Auteur . - 2014 . - p. 13-14. Langues : Français ( fre) in Zoom 2.0 > 68 (Janvier/Février/mars 2014) . - p. 13-14
Mots-clés : |
acquisition des compétences formation animateur formation professionnelle |
Résumé : |
Dans les années 80, pour prendre le contre-pied du fast-food, le milieu de la restauration lance quelque part en Italie, le mouvement du slow food qui
défend la patience comme vertu dans la (bonne) bouffe: « ici, on laisse aux plantes le temps dont elles ont besoin pour s’épanouir, on cuisine avec
amour et on déguste sans hâte1 ». L’acquisition des compétences, dans le monde des organisations et associations de Jeunesse, c’est un peu le slow food de la formation: on laisse à l’animateur le temps pour qu’il acquière ses compétences, on le forme avec amour et on le débusque sans hâte. Démonstration! |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2277 |
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