[article] 
inL'observatoire > 78 (Janvier 2014) . - p. 53-55

Titre :	Une approche centrée sur le bien-être : Le cas Securex
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Kevin Graulus, Auteur ; Heidi Verlinden, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p. 53-55
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	travail  ressource humaine  burnout  stress  bien être  syndrome d’épuisement professionnel
Résumé :	Les travailleurs, tous secteurs confondus, sont aujourd’hui de plus en plus en proie au stress et au burnout. Si ces risques psychosociaux ne sont pas nouveaux, ils sont accentués par les mutations sociétales en cours et par la crise économique, génératrice d’incertitude et de compétitivité à outrance. Les entreprises prennent de plus en plus conscience de ce fléau, dans la mesure où le mal-être des travailleurs a un impact négatif sur leurs performances et est générateur d’absentéisme. Ainsi, les entreprises comme les secrétariats sociaux et les pouvoirs publics réfléchissent actuellement à des moyens efficaces de prévenir ces risques psychosociaux qu’il n’est plus possible d’occulter. L’« approche centrée sur le bien-être » de l’entreprise Securex, présentée ici, s’inscrit dans cette tendance.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2116

[article] Une approche centrée sur le bien-être : Le cas Securex [texte imprimé] / Kevin Graulus, Auteur ; Heidi Verlinden, Auteur . - 2014 . - p. 53-55.
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 78 (Janvier 2014) . - p. 53-55

Mots-clés :	travail  ressource humaine  burnout  stress  bien être  syndrome d’épuisement professionnel
Résumé :	Les travailleurs, tous secteurs confondus, sont aujourd’hui de plus en plus en proie au stress et au burnout. Si ces risques psychosociaux ne sont pas nouveaux, ils sont accentués par les mutations sociétales en cours et par la crise économique, génératrice d’incertitude et de compétitivité à outrance. Les entreprises prennent de plus en plus conscience de ce fléau, dans la mesure où le mal-être des travailleurs a un impact négatif sur leurs performances et est générateur d’absentéisme. Ainsi, les entreprises comme les secrétariats sociaux et les pouvoirs publics réfléchissent actuellement à des moyens efficaces de prévenir ces risques psychosociaux qu’il n’est plus possible d’occulter. L’« approche centrée sur le bien-être » de l’entreprise Securex, présentée ici, s’inscrit dans cette tendance.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2116