Centre de Documentation Gilly
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HELHa - Paramédical.
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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'temps partiel'
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Impact de la loi de modernisation de la fonction publique sur le titre IV - Révolution ou simple évolution ? / L. Bonifassi in Gestions hospitalières, 464 (Mars 2007)
Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Travail précaire et parcours de formation en anesthésie-réanimation : engagements ou opportunités ? / Romain Caillierez in Anesthésie & Réanimation, Vol. 4, n° 3 (Mai 2018)
[article]
Titre : Travail précaire et parcours de formation en anesthésie-réanimation : engagements ou opportunités ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Romain Caillierez ; Thomas Lieutaud ; Georges Romero Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 234-240 Langues : Français (fre) Mots-clés : EMPLOI HISTOIRE PROFESSIONNELLE INTERNE HOSPITALIER MEDECIN ANESTHESISTE REANIMATEUR PRECARITE REMPLACEMENT TEMPS PARTIEL TRAVAIL INTERIMAIRE Résumé : Introduction
L'emploi précaire est en augmentation y compris dans le travail intellectuel. Il s'exprime sous la forme d'instabilités géographiques, statutaires, financières. Il peut néanmoins constituer une opportunité de formation ou de revenus et représenter un objectif professionnel à l'issue de la formation.
Matériel et méthodes
Après accord écrit, 128 résidents du diplôme d'anesthésie en réanimation de la 2e à la 5e année (DESAR 2 5) ont été contactés par mail pour répondre à un questionnaire disponible sur internet. L'objectif était de déterminer la proportion de DESAR souhaitant travailler dans un emploi temporaire à l'issue de leur formation. Les autres objectifs étaient de connaître le taux de DESAR ayant déjà travaillé comme précaires et leur motivation, l'évaluation qu'ils avaient faite des médecins précaires, et la volonté de travailler à temps partiel.
Résultats
Parmi les 87 répondants (67 %), seuls 9 % se déclaraient prêts à opter pour un statut temporaire à long terme à l'issue de leur formation. Près de 95 % des DESAR 5 avaient travaillé comme précaire considérant ce temps comme formateur. Les DESAR évaluaient les médecins précaires comme étant du même niveau que les permanents. Les femmes souhaitaient un emploi à temps partiel, deux fois plus fréquemment que les hommes (35 % vs 17,5 %).
Discussion
La précarisation du travail intellectuel touche les DESAR qui en ont une perception positive. Pourtant, un faible nombre souhaite s'engager dans cette voie sur le long terme et n'y voit qu'un passage dans leur parcours de formation.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59433
in Anesthésie & Réanimation > Vol. 4, n° 3 (Mai 2018) . - p. 234-240[article] Travail précaire et parcours de formation en anesthésie-réanimation : engagements ou opportunités ? [texte imprimé] / Romain Caillierez ; Thomas Lieutaud ; Georges Romero . - 2018 . - p. 234-240.
Langues : Français (fre)
in Anesthésie & Réanimation > Vol. 4, n° 3 (Mai 2018) . - p. 234-240
Mots-clés : EMPLOI HISTOIRE PROFESSIONNELLE INTERNE HOSPITALIER MEDECIN ANESTHESISTE REANIMATEUR PRECARITE REMPLACEMENT TEMPS PARTIEL TRAVAIL INTERIMAIRE Résumé : Introduction
L'emploi précaire est en augmentation y compris dans le travail intellectuel. Il s'exprime sous la forme d'instabilités géographiques, statutaires, financières. Il peut néanmoins constituer une opportunité de formation ou de revenus et représenter un objectif professionnel à l'issue de la formation.
Matériel et méthodes
Après accord écrit, 128 résidents du diplôme d'anesthésie en réanimation de la 2e à la 5e année (DESAR 2 5) ont été contactés par mail pour répondre à un questionnaire disponible sur internet. L'objectif était de déterminer la proportion de DESAR souhaitant travailler dans un emploi temporaire à l'issue de leur formation. Les autres objectifs étaient de connaître le taux de DESAR ayant déjà travaillé comme précaires et leur motivation, l'évaluation qu'ils avaient faite des médecins précaires, et la volonté de travailler à temps partiel.
Résultats
Parmi les 87 répondants (67 %), seuls 9 % se déclaraient prêts à opter pour un statut temporaire à long terme à l'issue de leur formation. Près de 95 % des DESAR 5 avaient travaillé comme précaire considérant ce temps comme formateur. Les DESAR évaluaient les médecins précaires comme étant du même niveau que les permanents. Les femmes souhaitaient un emploi à temps partiel, deux fois plus fréquemment que les hommes (35 % vs 17,5 %).
Discussion
La précarisation du travail intellectuel touche les DESAR qui en ont une perception positive. Pourtant, un faible nombre souhaite s'engager dans cette voie sur le long terme et n'y voit qu'un passage dans leur parcours de formation.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59433 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUE Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Le temps partiel choisi / Julien Pérony in L'INFIRMIERE MAGAZINE, 374 (Septembre 2016)
[article]
Titre : Le temps partiel choisi Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Pérony, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 68-69 Langues : Français (fre) Mots-clés : temps de travail réduit temps partiel contrat de travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41604
in L'INFIRMIERE MAGAZINE > 374 (Septembre 2016) . - p. 68-69[article] Le temps partiel choisi [texte imprimé] / Julien Pérony, Auteur . - 2016 . - p. 68-69.
Langues : Français (fre)
in L'INFIRMIERE MAGAZINE > 374 (Septembre 2016) . - p. 68-69
Mots-clés : temps de travail réduit temps partiel contrat de travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41604 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt