Centre de Documentation Gilly
HORAIRE
Lu : 8h00 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h00 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h00 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Lu : 8h00 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h00 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h00 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation de Gilly
HELHa - Paramédical.
HELHa - Paramédical.
Résultat de la recherche
5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'gestion de projet'
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestion
La conduite de projets organisationnels par les cadres de sabnté : étude qualitative à partie d'un dispositif pédagogique / Pierre-Philippe Dujardin in Recherche en soins infirmiers, 130 (Septembre 2017)
[article]
Titre : La conduite de projets organisationnels par les cadres de sabnté : étude qualitative à partie d'un dispositif pédagogique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Philippe Dujardin ; Thomas Reverdy ; Annick Valette ; et al. Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.31-52 Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation du travail Gestion de projet Résumé : Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l?organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels conduits par des CdS qui peuvent, selon les cas, concerner leur équipe, impliquer la hiérarchie hospitalière ou d?autres équipes. Nous nous appuyons sur une recherche-intervention qui a permis de suivre 17 projets organisationnels portés par des CdS sur une année. Les résultats de cette recherche mettent en valeur les efforts d?intercompréhension de la part des CdS vis-à-vis des autres acteurs comme la principale condition de réussite. Les CdS qui sollicitent la participation de leur équipe à l?élaboration des solutions obtiennent des améliorations durables. Quand les problèmes identifiés impliquent la hiérarchie, les CdS cherchent à développer des relations interpersonnelles. Quand ils impliquent d?autres services dont ils sont dépendants, les CdS engagent des négociations intégratives. Ces résultats suggèrent de développer la discussion sur l?organisation du travail et de contractualiser les projets organisationnels. Cette recherche-intervention permet aussi de valider la pertinence d?une formation-action des CdS au diagnostic organisationnel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55314
in Recherche en soins infirmiers > 130 (Septembre 2017) . - p.31-52[article] La conduite de projets organisationnels par les cadres de sabnté : étude qualitative à partie d'un dispositif pédagogique [texte imprimé] / Pierre-Philippe Dujardin ; Thomas Reverdy ; Annick Valette ; et al. . - 2017 . - p.31-52.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 130 (Septembre 2017) . - p.31-52
Mots-clés : Organisation du travail Gestion de projet Résumé : Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l?organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels conduits par des CdS qui peuvent, selon les cas, concerner leur équipe, impliquer la hiérarchie hospitalière ou d?autres équipes. Nous nous appuyons sur une recherche-intervention qui a permis de suivre 17 projets organisationnels portés par des CdS sur une année. Les résultats de cette recherche mettent en valeur les efforts d?intercompréhension de la part des CdS vis-à-vis des autres acteurs comme la principale condition de réussite. Les CdS qui sollicitent la participation de leur équipe à l?élaboration des solutions obtiennent des améliorations durables. Quand les problèmes identifiés impliquent la hiérarchie, les CdS cherchent à développer des relations interpersonnelles. Quand ils impliquent d?autres services dont ils sont dépendants, les CdS engagent des négociations intégratives. Ces résultats suggèrent de développer la discussion sur l?organisation du travail et de contractualiser les projets organisationnels. Cette recherche-intervention permet aussi de valider la pertinence d?une formation-action des CdS au diagnostic organisationnel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55314 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Outils collaboratifs et rapport au temps / Béatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, 99/1 (Octobre 2016)
[article]
Titre : Outils collaboratifs et rapport au temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Verquin-Savarieau Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. S11-S13 Langues : Français (fre) Mots-clés : Médias sociaux travail collaboratif Gestion du temps / méthodes Gestion du temps management Temps Ordinateurs Autonomie personnelle Organisation et administration Relations interprofessionnelles Affectation du personnel et organisation du temps de travail gestion de projet Gestion des connaissances Efficacité fonctionnement Comportement coopératif Communication Web 2.0 Résumé : Les outils collaboratifs à l?heure du numérique questionnent la recomposition des relations sociales, que ce soit dans le temps ou dans l?espace, notamment dans les organisations où le travail est à reconsidérer en termes de répartition et de coordination.
Ces outils représentent-ils un gain de temps, ou à l?inverse, une surcharge d?activité pour les collectifs de travail ?
À l?heure de la mesure de la performance, peut-on évaluer l?apport des outils collaboratifs dans les organisations ?Note de contenu : cet article fait partie du dossier "Temps, les outils du manager" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43497
in Soins cadres > 99/1 (Octobre 2016) . - p. S11-S13[article] Outils collaboratifs et rapport au temps [texte imprimé] / Béatrice Verquin-Savarieau . - 2016 . - p. S11-S13.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 99/1 (Octobre 2016) . - p. S11-S13
Mots-clés : Médias sociaux travail collaboratif Gestion du temps / méthodes Gestion du temps management Temps Ordinateurs Autonomie personnelle Organisation et administration Relations interprofessionnelles Affectation du personnel et organisation du temps de travail gestion de projet Gestion des connaissances Efficacité fonctionnement Comportement coopératif Communication Web 2.0 Résumé : Les outils collaboratifs à l?heure du numérique questionnent la recomposition des relations sociales, que ce soit dans le temps ou dans l?espace, notamment dans les organisations où le travail est à reconsidérer en termes de répartition et de coordination.
Ces outils représentent-ils un gain de temps, ou à l?inverse, une surcharge d?activité pour les collectifs de travail ?
À l?heure de la mesure de la performance, peut-on évaluer l?apport des outils collaboratifs dans les organisations ?Note de contenu : cet article fait partie du dossier "Temps, les outils du manager" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43497 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Temps de travail : oser et s'outiller / Matthieu Guyot in Gestions hospitalières, 629 (octobre 2023)
[article]
Titre : Temps de travail : oser et s'outiller Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu Guyot ; Aurélien Pierre Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 512-513 Note générale : Optimiser le temps de travail dans les établissements de santé : un impératif pour la performance des organisations. L’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) révèle dans une enquête récente que seulement la moitié des établissements ont mis en place des cycles de travail. Pourtant, la gestion du temps de travail est un levier stratégique avec un impact sur la qualité de vie au travail et le budget. Langues : Français (fre) Mots-clés : Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale - Anap Télétravail Cycle de travail Gestion de projet Accompagnement Maquette organisationnelle Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80116
in Gestions hospitalières > 629 (octobre 2023) . - p. 512-513[article] Temps de travail : oser et s'outiller [texte imprimé] / Matthieu Guyot ; Aurélien Pierre . - 2023 . - p. 512-513.
Optimiser le temps de travail dans les établissements de santé : un impératif pour la performance des organisations. L’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) révèle dans une enquête récente que seulement la moitié des établissements ont mis en place des cycles de travail. Pourtant, la gestion du temps de travail est un levier stratégique avec un impact sur la qualité de vie au travail et le budget.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 629 (octobre 2023) . - p. 512-513Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Comité de projet et démarche d'ingénierie de projet. L'expérience du CHRU de Montpellier : Expérience. Gouvernance in Gestions hospitalières, n° 540 ([01/11/2014])
[article]
Titre : Comité de projet et démarche d'ingénierie de projet. L'expérience du CHRU de Montpellier : Expérience. Gouvernance Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 529-536 Langues : Français (fre) Mots-clés : processus de décision management innovation managériale gestion de projet stratégie pilotage Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32116
in Gestions hospitalières > n° 540 [01/11/2014] . - p. 529-536[article] Comité de projet et démarche d'ingénierie de projet. L'expérience du CHRU de Montpellier : Expérience. Gouvernance [texte imprimé] . - 2014 . - p. 529-536.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 540 [01/11/2014] . - p. 529-536
Mots-clés : processus de décision management innovation managériale gestion de projet stratégie pilotage Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32116 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Vaccination de masse : réussir la logistique autant que le projet / Lavagnon Ika in Gestions hospitalières, 603 (février 2021)
[article]
Titre : Vaccination de masse : réussir la logistique autant que le projet Type de document : texte imprimé Auteurs : Lavagnon Ika, Auteur ; Gilles Paché, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 85-88 Langues : Français (fre) Mots-clés : COVID-19 Gestion de projet Vaccination Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69283
in Gestions hospitalières > 603 (février 2021) . - p. 85-88[article] Vaccination de masse : réussir la logistique autant que le projet [texte imprimé] / Lavagnon Ika, Auteur ; Gilles Paché, Auteur . - 2021 . - p. 85-88.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 603 (février 2021) . - p. 85-88
Mots-clés : COVID-19 Gestion de projet Vaccination Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69283 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt