Centre de Documentation Gilly
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5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'générations'
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A Rennes, les personnes âgées parties prenantes de la politique municipale / Véra Briand in la Santé en action, 443 (Mars 2018)
[article]
Titre : A Rennes, les personnes âgées parties prenantes de la politique municipale Type de document : texte imprimé Auteurs : Véra Briand, Auteur ; Nathalie Quéruel, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : Histoire sociale Vie sociale Générations Relations entre générations Urbanisme Aménagement urbain Personnes âgées Participation sociale Intégration sociale Actions collectives (sciences sociales) Citoyens, Participation des Engagement social Vieillissement Participation politique Résumé : Les seniors participent à un aménagement urbain adapté et favorable à une vie sociale intergénérationnelle Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Promouvoir la participation sociale des personnes âgées". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57603
in la Santé en action > 443 (Mars 2018) . - p. 28-29[article] A Rennes, les personnes âgées parties prenantes de la politique municipale [texte imprimé] / Véra Briand, Auteur ; Nathalie Quéruel, Auteur . - 2018 . - p. 28-29.
Langues : Français (fre)
in la Santé en action > 443 (Mars 2018) . - p. 28-29
Mots-clés : Histoire sociale Vie sociale Générations Relations entre générations Urbanisme Aménagement urbain Personnes âgées Participation sociale Intégration sociale Actions collectives (sciences sociales) Citoyens, Participation des Engagement social Vieillissement Participation politique Résumé : Les seniors participent à un aménagement urbain adapté et favorable à une vie sociale intergénérationnelle Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Promouvoir la participation sociale des personnes âgées". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57603 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt A Rennes, les personnes âgées parties prenantes de la politique municipale / Véra Briand in la Santé en action, 443 (Mars 2018)
[article]
Titre : A Rennes, les personnes âgées parties prenantes de la politique municipale Type de document : texte imprimé Auteurs : Véra Briand, Auteur ; Nathalie Quéruel, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : Histoire sociale Vie sociale Générations Relations entre générations Urbanisme Aménagement urbain Personnes âgées Participation sociale Intégration sociale Actions collectives (sciences sociales) Citoyens, Participation des Engagement social Vieillissement Participation politique Résumé : Les seniors participent à un aménagement urbain adapté et favorable à une vie sociale intergénérationnelle Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Promouvoir la participation sociale des personnes âgées". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57613
in la Santé en action > 443 (Mars 2018) . - p. 28-29[article] A Rennes, les personnes âgées parties prenantes de la politique municipale [texte imprimé] / Véra Briand, Auteur ; Nathalie Quéruel, Auteur . - 2018 . - p. 28-29.
Langues : Français (fre)
in la Santé en action > 443 (Mars 2018) . - p. 28-29
Mots-clés : Histoire sociale Vie sociale Générations Relations entre générations Urbanisme Aménagement urbain Personnes âgées Participation sociale Intégration sociale Actions collectives (sciences sociales) Citoyens, Participation des Engagement social Vieillissement Participation politique Résumé : Les seniors participent à un aménagement urbain adapté et favorable à une vie sociale intergénérationnelle Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Promouvoir la participation sociale des personnes âgées". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57613 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? / Francis Boyer in Soins cadres, Vol. 31, n° 133 (Février 2022)
[article]
Titre : Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Boyer Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-17 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.004
Langues : Français (fre) Mots-clés : Culture managériale Générations Liberté Autonomie Covid-19 Résumé : L’accélération des transformations des cultures managériales et l’allongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents z Comprendre ces différences nécessite d’abandonner la classification par “tranches d’âge”. Ce qui distingue une génération d’une autre n’est pas sa date de naissance, mais l’environnement dans lequel un groupe d’individus a grandi. La crise liée à la Covid-19 a fait émerger une nouvelle revendication “transgénérationnelle” : celle de pouvoir agir sur son équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Après une décennie consacrée à l’amélioration des conditions de travail, les entreprises vont devoir composer avec ce nouveau besoin d’autonomie et de liberté. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1517 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74784
in Soins cadres > Vol. 31, n° 133 (Février 2022) . - p. 15-17[article] Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? [texte imprimé] / Francis Boyer . - 2022 . - p. 15-17.
Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.004
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 133 (Février 2022) . - p. 15-17
Mots-clés : Culture managériale Générations Liberté Autonomie Covid-19 Résumé : L’accélération des transformations des cultures managériales et l’allongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents z Comprendre ces différences nécessite d’abandonner la classification par “tranches d’âge”. Ce qui distingue une génération d’une autre n’est pas sa date de naissance, mais l’environnement dans lequel un groupe d’individus a grandi. La crise liée à la Covid-19 a fait émerger une nouvelle revendication “transgénérationnelle” : celle de pouvoir agir sur son équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Après une décennie consacrée à l’amélioration des conditions de travail, les entreprises vont devoir composer avec ce nouveau besoin d’autonomie et de liberté. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1517 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74784 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Penser cohésion intergénérationnelle / Pascal Barreau in Soins cadres, Vol. 31, n° 133 (Février 2022)
[article]
Titre : Penser cohésion intergénérationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 11 Note générale : Avant-propos du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.002
Langues : Français (fre) Mots-clés : PERSONNEL HOSPITALIER Générations Résumé : L'hôpital connaît un phénomène nouveau : jamais il n'y a eu autant de générations au sein des équipes. Il est très fréquent que, toutes catégories confondues, certains aux tempes grisonnantes aient plus d'années de service que l'âge de jeunes collègues. Cet écart générationnel s'explique en partie par le fait que les seniors restent en poste plus longtemps alors même que les juniors intègrent le marché de l'emploi plus tôt. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1517 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74793
in Soins cadres > Vol. 31, n° 133 (Février 2022) . - p. 11[article] Penser cohésion intergénérationnelle [texte imprimé] / Pascal Barreau . - 2022 . - p. 11.
Avant-propos du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.002
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 133 (Février 2022) . - p. 11
Mots-clés : PERSONNEL HOSPITALIER Générations Résumé : L'hôpital connaît un phénomène nouveau : jamais il n'y a eu autant de générations au sein des équipes. Il est très fréquent que, toutes catégories confondues, certains aux tempes grisonnantes aient plus d'années de service que l'âge de jeunes collègues. Cet écart générationnel s'explique en partie par le fait que les seniors restent en poste plus longtemps alors même que les juniors intègrent le marché de l'emploi plus tôt. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1517 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74793 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Générations Y et Z, une source de profit pour les unités de soins : Management des soins / Marie Lungisland in Objectif soins & management, 231 (Décembre 2014)
[article]
Titre : Générations Y et Z, une source de profit pour les unités de soins : Management des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Lungisland, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 17-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : relations intergénérationnelles générations génération Y génération Z management de proximité management intergénérationnel transmission Résumé : Le renouvellement des générations se fait parfois dans la douleur. L'intégration des générations des 18-35 ans - dénommées Y et Z - constituent souvent un véritable défi pour les unités de soins, tant les attentes et les modes de fonctionnement de ces jeunes diffèrent de ceux de leurs aînés. Pourtant, les cadres qui prennent la peine de décoder ces nouveaux comportements acquièrent des précieuses clés de management. Et de nouveaux moteurs pour leur service. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32222
in Objectif soins & management > 231 (Décembre 2014) . - p. 17-20[article] Générations Y et Z, une source de profit pour les unités de soins : Management des soins [texte imprimé] / Marie Lungisland, Auteur . - 2014 . - p. 17-20.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins & management > 231 (Décembre 2014) . - p. 17-20
Mots-clés : relations intergénérationnelles générations génération Y génération Z management de proximité management intergénérationnel transmission Résumé : Le renouvellement des générations se fait parfois dans la douleur. L'intégration des générations des 18-35 ans - dénommées Y et Z - constituent souvent un véritable défi pour les unités de soins, tant les attentes et les modes de fonctionnement de ces jeunes diffèrent de ceux de leurs aînés. Pourtant, les cadres qui prennent la peine de décoder ces nouveaux comportements acquièrent des précieuses clés de management. Et de nouveaux moteurs pour leur service. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32222 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt