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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Individuel collectif'
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"Comment se supporter après ça ?" / Vincent Charazac in Santé mentale, 266 (Mars 2022)
[article]
Titre : "Comment se supporter après ça ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Charazac Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 68-75 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante". Langues : Français (fre) Mots-clés : Appareil psychique groupal clivage conflit crise dynamique de groupe entreprise groupe de parole harcèlement illusion groupale individuel collectif médiation pratique professionnelle psychologue travail en équipe Résumé : Judith, chargée de clientèle dans une grande entreprise, reçoit sur sa boîte mail professionnelle un photomontage à caractère raciste de la part de collègues pourtant proches. Deux psychologues d’entreprise sont mandatés pour éviter une dégradation du climat déjà très altéré.
Cet article s’appuie sur ma pratique de psychologue d’entreprise salarié d’une grande institution de protection sanitaire et sociale. En avril 2018, le directeur général me sollicite pour intervenir dans une situation problématique collective : trois semaines auparavant, Judith, une jeune salariée du service Relations clients (comptant 25 chargés de clientèle et 3 cadres), a brutalement quitté son lieu de travail, puis s’est vue prescrire un arrêt maladie de trois semaines. Le matin de son départ, Judith a reçu sur sa messagerie professionnelle un photomontage la représentant en prisonnière de camp de concentration. Le montage a été conçu par deux très proches collègues de la salariée (appartenant à un autre service). Jusqu’à cet incident, les trois agents paraissaient très liés (au travail et en dehors) et s’amusaient quotidiennement à se provoquer à propos de leurs origines et religions respectives.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74176
in Santé mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 68-75[article] "Comment se supporter après ça ?" [texte imprimé] / Vincent Charazac . - 2022 . - p. 68-75.
Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante".
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 68-75
Mots-clés : Appareil psychique groupal clivage conflit crise dynamique de groupe entreprise groupe de parole harcèlement illusion groupale individuel collectif médiation pratique professionnelle psychologue travail en équipe Résumé : Judith, chargée de clientèle dans une grande entreprise, reçoit sur sa boîte mail professionnelle un photomontage à caractère raciste de la part de collègues pourtant proches. Deux psychologues d’entreprise sont mandatés pour éviter une dégradation du climat déjà très altéré.
Cet article s’appuie sur ma pratique de psychologue d’entreprise salarié d’une grande institution de protection sanitaire et sociale. En avril 2018, le directeur général me sollicite pour intervenir dans une situation problématique collective : trois semaines auparavant, Judith, une jeune salariée du service Relations clients (comptant 25 chargés de clientèle et 3 cadres), a brutalement quitté son lieu de travail, puis s’est vue prescrire un arrêt maladie de trois semaines. Le matin de son départ, Judith a reçu sur sa messagerie professionnelle un photomontage la représentant en prisonnière de camp de concentration. Le montage a été conçu par deux très proches collègues de la salariée (appartenant à un autre service). Jusqu’à cet incident, les trois agents paraissaient très liés (au travail et en dehors) et s’amusaient quotidiennement à se provoquer à propos de leurs origines et religions respectives.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74176 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Coopération conflictuelle ? / Yves Clot in Santé mentale, 266 (Mars 2022)
[article]
Titre : Coopération conflictuelle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 32-37 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante". Langues : Français (fre) Mots-clés : Communication Conflit Coopération Crise sanitaire Individuel collectif Covid-19 Professionnel de santé Qualité des soins Relation hiérarchique Travail en équipe Équipe de soins Résumé : Le « travail bien fait » suppose la conflictualité. Dans l’équipe soignante, la création collective, le pouvoir d’agir sur les choses, sont indexés sur l’intensité de « disputes professionnelles » qui repoussent en chacun les limites du métier.
Commençons par une comparaison. On se souviendra d’abord de ces urgentistes qui ont dit, au moins pendant la première vague de covid-19 : « On n’a jamais aussi bien travaillé » que pendant cette épidémie. Au-delà des urgentistes, les soignants ont beaucoup appris. Ils ont même expérimenté des méthodes d’organisation auxquelles personne n’avait songé auparavant. Et, pour eux, elles sont devenues les fondations d’un hôpital qui gouverne par l’intelligence des situations. On a parlé de la « valse blanche des hiérarchies » au service de l’action immédiate, guidée par l’efficacité. Quelque chose de grand s’est fait quand les stratagèmes du travail réel ont transformé, a l’aide d’autres normes, l’organisation prescrite au bénéfice du soin. Lorsque cette souveraineté du travail a été rétablie, on a recommencé à discuter et à s’épauler là où, avant, on avait pris la mauvaise habitude de se parler parfois « comme des chiens » pour faire un travail de foPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74170
in Santé mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 32-37[article] Coopération conflictuelle ? [texte imprimé] / Yves Clot . - 2022 . - p. 32-37.
Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante".
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 32-37
Mots-clés : Communication Conflit Coopération Crise sanitaire Individuel collectif Covid-19 Professionnel de santé Qualité des soins Relation hiérarchique Travail en équipe Équipe de soins Résumé : Le « travail bien fait » suppose la conflictualité. Dans l’équipe soignante, la création collective, le pouvoir d’agir sur les choses, sont indexés sur l’intensité de « disputes professionnelles » qui repoussent en chacun les limites du métier.
Commençons par une comparaison. On se souviendra d’abord de ces urgentistes qui ont dit, au moins pendant la première vague de covid-19 : « On n’a jamais aussi bien travaillé » que pendant cette épidémie. Au-delà des urgentistes, les soignants ont beaucoup appris. Ils ont même expérimenté des méthodes d’organisation auxquelles personne n’avait songé auparavant. Et, pour eux, elles sont devenues les fondations d’un hôpital qui gouverne par l’intelligence des situations. On a parlé de la « valse blanche des hiérarchies » au service de l’action immédiate, guidée par l’efficacité. Quelque chose de grand s’est fait quand les stratagèmes du travail réel ont transformé, a l’aide d’autres normes, l’organisation prescrite au bénéfice du soin. Lorsque cette souveraineté du travail a été rétablie, on a recommencé à discuter et à s’épauler là où, avant, on avait pris la mauvaise habitude de se parler parfois « comme des chiens » pour faire un travail de foPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74170 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Délirant ou mythomane ? / Vassilis Kapsambelis in Santé mentale, 267 (Avril 2022)
[article]
Titre : Délirant ou mythomane ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Vassilis Kapsambelis Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 26-30 Langues : Français (fre) Mots-clés : concept délires mythomanie perception réalité (concept) Clinique Expertise médico-légale Individuel collectif Résumé : Délire et mythomanie sont deux manifestations cliniques qui, dans la pratique, sont rarement prise l'une pour l'autre, at qui pourtant posent des difficultés lorsqu'on essaie d'argumenter leurs différences. Le délire est généralement une idée strictement solitaire, individuelle, alors que la mythomanie a vocation à être partagée avec les autres. Le délire se construit à partir de la projection, ce qui a comme conséquence que ce qui met le sujet en dehors de la réalité est vécu par lui comme venant du monde extérieur, alors que la mythomanie, c'est bien le sujet qui construit et transmet au monde extérieur un récit qui le situe en dehors de la réalité. Ainsi, le sujet mythomane est davantage aux prises avec des préoccupations concernant son organisation narcissique et sin identité. Une autre notion relative à ces questions, la confabulation, est également présentée Note de contenu : Cet article fait partie du dossier " Mensonge, mythomanie" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74543
in Santé mentale > 267 (Avril 2022) . - p. 26-30[article] Délirant ou mythomane ? [texte imprimé] / Vassilis Kapsambelis . - 2022 . - p. 26-30.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 267 (Avril 2022) . - p. 26-30
Mots-clés : concept délires mythomanie perception réalité (concept) Clinique Expertise médico-légale Individuel collectif Résumé : Délire et mythomanie sont deux manifestations cliniques qui, dans la pratique, sont rarement prise l'une pour l'autre, at qui pourtant posent des difficultés lorsqu'on essaie d'argumenter leurs différences. Le délire est généralement une idée strictement solitaire, individuelle, alors que la mythomanie a vocation à être partagée avec les autres. Le délire se construit à partir de la projection, ce qui a comme conséquence que ce qui met le sujet en dehors de la réalité est vécu par lui comme venant du monde extérieur, alors que la mythomanie, c'est bien le sujet qui construit et transmet au monde extérieur un récit qui le situe en dehors de la réalité. Ainsi, le sujet mythomane est davantage aux prises avec des préoccupations concernant son organisation narcissique et sin identité. Une autre notion relative à ces questions, la confabulation, est également présentée Note de contenu : Cet article fait partie du dossier " Mensonge, mythomanie" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74543 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt