Centre de Documentation Gilly
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Mécénat, philanthropie / Florence Mahe-Dombis in Gestions hospitalières, n° 546 (mai 2015)
[article]
Titre : Mécénat, philanthropie Auteurs : Florence Mahe-Dombis, Auteur ; Laurent Butstraen, Auteur ; et al., Auteur ; Élise Tabet, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 286-318 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL FINANCEMENT DON QUEBEC CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE RENNES ETABLISSEMENT DE SANTE FRANCE Résumé : Sommaire :
- Hôpital recherche mécène... Ou l’avènement du fundraising dans les établissements publics de santé
- Le mécénat en établissement public de santé
- Fundraising à l’hôpital : le cas du centre Léon-Bérard
- Nominoë : le fonds de dotation du CHU de Rennes
- Solliciter les grands dons : Gustave-Roussy et sa Révolution Cancer
- L’hôpital ne se moque plus de la charitéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33564
in Gestions hospitalières > n° 546 (mai 2015) . - p. 286-318[article] Mécénat, philanthropie [] / Florence Mahe-Dombis, Auteur ; Laurent Butstraen, Auteur ; et al., Auteur ; Élise Tabet, Auteur . - 2015 . - p. 286-318.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 546 (mai 2015) . - p. 286-318
Mots-clés : HOPITAL FINANCEMENT DON QUEBEC CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE RENNES ETABLISSEMENT DE SANTE FRANCE Résumé : Sommaire :
- Hôpital recherche mécène... Ou l’avènement du fundraising dans les établissements publics de santé
- Le mécénat en établissement public de santé
- Fundraising à l’hôpital : le cas du centre Léon-Bérard
- Nominoë : le fonds de dotation du CHU de Rennes
- Solliciter les grands dons : Gustave-Roussy et sa Révolution Cancer
- L’hôpital ne se moque plus de la charitéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33564 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Un plan pluriprofessionnel au CHU de Rennes / Marilou Leighton in Gestions hospitalières, n° 534 ([01/03/2014])
[article]
Titre : Un plan pluriprofessionnel au CHU de Rennes Type de document : texte imprimé Auteurs : Marilou Leighton, Auteur ; Nicolas Brichet, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 175-177 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE RENNES MANAGEMENT ENCADREMENT PRATIQUE PROFESSIONNELLE CHANGEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Le management d'un établissement hospitalier ne relève jamais d'un seul modèle mais plutôt d'une construction d’adaptation aux contextes historiques, économiques, social de périodes données. L'organisation du CHU de Rennes est fondé sur une logique de pôles d'activité et nécessite un management où démarche pluriprofessionnelles, organisation collégiale et accompagnement du changement sont des dimensions partagées par l'ensemble des responsables médicaux, soignants, administratifs et techniques. Fin 2009, le CHU de Rennes, par la décision de son conseil exécutif et de la commission médicale d'établissement, a souhaité mettre en œuvre une formation transversale à l'encadrement et une démarche pluriprofessionnelle au sein des unités de soins. Décloisonnement des cultures "métier", nouvelles coopérations des acteurs, nouvelles transversalités, nouveaux lieux d'échanges: les professionnels doivent s'approprier ces nouvelles donnes et les traduire dans leur exercice professionnel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27738
in Gestions hospitalières > n° 534 [01/03/2014] . - p. 175-177[article] Un plan pluriprofessionnel au CHU de Rennes [texte imprimé] / Marilou Leighton, Auteur ; Nicolas Brichet, Auteur . - 2014 . - p. 175-177.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 534 [01/03/2014] . - p. 175-177
Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE RENNES MANAGEMENT ENCADREMENT PRATIQUE PROFESSIONNELLE CHANGEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Le management d'un établissement hospitalier ne relève jamais d'un seul modèle mais plutôt d'une construction d’adaptation aux contextes historiques, économiques, social de périodes données. L'organisation du CHU de Rennes est fondé sur une logique de pôles d'activité et nécessite un management où démarche pluriprofessionnelles, organisation collégiale et accompagnement du changement sont des dimensions partagées par l'ensemble des responsables médicaux, soignants, administratifs et techniques. Fin 2009, le CHU de Rennes, par la décision de son conseil exécutif et de la commission médicale d'établissement, a souhaité mettre en œuvre une formation transversale à l'encadrement et une démarche pluriprofessionnelle au sein des unités de soins. Décloisonnement des cultures "métier", nouvelles coopérations des acteurs, nouvelles transversalités, nouveaux lieux d'échanges: les professionnels doivent s'approprier ces nouvelles donnes et les traduire dans leur exercice professionnel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27738 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt