Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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[article]
| Titre : |
La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Olivier Liaroutzos, Auteur |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
p. 18-21 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Milieu de travail Cadre de travail Qualité de vie Travail Santé Soins |
| Résumé : |
La qualité de vie au travail, intégrée aujourd'hui au processus de certification des établissements de santé, génère des interrogations. Des définitions partagées par les partenaires sociaux et des exemples concrets d'établissement aident à répondre à cette question. L'enjeu est celui de l'égalité d'accès à un travail décent ou quand les professionnels sont en mesure de se reconnaître dans la qualité des résultats. Il s'agit alors de piloter autrement la performance de chaque établissement et les professionnels sont les mieux placés pour proposer des pistes réalistes d'amélioration des conditions de travail méritant d'entrer dans les processus de concertation, de négociation et, au final, de décision. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58836 |
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 18-21
[article] La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? [texte imprimé] / Olivier Liaroutzos, Auteur . - 2018 . - p. 18-21. Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 18-21
| Mots-clés : |
Milieu de travail Cadre de travail Qualité de vie Travail Santé Soins |
| Résumé : |
La qualité de vie au travail, intégrée aujourd'hui au processus de certification des établissements de santé, génère des interrogations. Des définitions partagées par les partenaires sociaux et des exemples concrets d'établissement aident à répondre à cette question. L'enjeu est celui de l'égalité d'accès à un travail décent ou quand les professionnels sont en mesure de se reconnaître dans la qualité des résultats. Il s'agit alors de piloter autrement la performance de chaque établissement et les professionnels sont les mieux placés pour proposer des pistes réalistes d'amélioration des conditions de travail méritant d'entrer dans les processus de concertation, de négociation et, au final, de décision. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58836 |
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