Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
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Bulletin N°90 |
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Titre : "Un cadre doit recentrer sa posture en fonction de ses valeurs" Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Vaccaro, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 35-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE COMMUNICATION CREDIBILITE VALEUR Résumé : Être cadre de santé est une expérience unique et un choix personnel. Il repose d’abord sur le contact avec la réalité du poste et du terrain.
Puis après observation et prise de repère, l’organisation se met en place ainsi qu’une réflexion sur son positionnement et la connaissance de son équipe.
Les notions de posture, de valeurs et de lien sont essentielles.
Témoignage d’une jeune cadre diplômée.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27764
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 35-36[article] "Un cadre doit recentrer sa posture en fonction de ses valeurs" [texte imprimé] / Stéphanie Vaccaro, Auteur . - 2014 . - p. 35-36.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 35-36
Mots-clés : CADRE DE SANTE COMMUNICATION CREDIBILITE VALEUR Résumé : Être cadre de santé est une expérience unique et un choix personnel. Il repose d’abord sur le contact avec la réalité du poste et du terrain.
Puis après observation et prise de repère, l’organisation se met en place ainsi qu’une réflexion sur son positionnement et la connaissance de son équipe.
Les notions de posture, de valeurs et de lien sont essentielles.
Témoignage d’une jeune cadre diplômée.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27764 Exemplaires (1)
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Titre : 2/4 Les risques psychosociaux : facteurs, manifestations et enjeux Type de document : texte imprimé Auteurs : S. Durand, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 59-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : RISQUE TRAVAIL (EMPLOI) MANAGEMENT PSYCHOLOGIE Résumé : Les risques psychosociaux au travail résultent de différents facteurs, aujourd’hui clairement identifiés. L’exposition d’un travailleur à ces derniers peut générer des troubles dont les manifestations sur l’individu, le collectif et l’organisation recouvrent divers enjeux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27765
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 59-60[article] 2/4 Les risques psychosociaux : facteurs, manifestations et enjeux [texte imprimé] / S. Durand, Auteur . - 2014 . - p. 59-60.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 59-60
Mots-clés : RISQUE TRAVAIL (EMPLOI) MANAGEMENT PSYCHOLOGIE Résumé : Les risques psychosociaux au travail résultent de différents facteurs, aujourd’hui clairement identifiés. L’exposition d’un travailleur à ces derniers peut générer des troubles dont les manifestations sur l’individu, le collectif et l’organisation recouvrent divers enjeux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27765 Exemplaires (1)
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Titre : Cadre de santé, manager des compétences professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Orluk, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 56-58 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE COMMUNICATION COMPETENCE EVALUATION RECONNAISSANCE Résumé : La compétence revêt des acceptions légèrement différentes selon les sensibilités théoriques.
Quelle que soit l’obédience théorique, le rôle du cadre de santé dans le développement des compétences individuelles et collectives des agents repose sur l’acte de reconnaissance professionnelle.
Celle-ci est intimement liée aux missions managériales du cadre de santé et surtout à sa manière de les faire vivre sur le terrain.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27771
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 56-58[article] Cadre de santé, manager des compétences professionnelles [texte imprimé] / Corinne Orluk, Auteur . - 2014 . - p. 56-58.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 56-58
Mots-clés : CADRE DE SANTE COMMUNICATION COMPETENCE EVALUATION RECONNAISSANCE Résumé : La compétence revêt des acceptions légèrement différentes selon les sensibilités théoriques.
Quelle que soit l’obédience théorique, le rôle du cadre de santé dans le développement des compétences individuelles et collectives des agents repose sur l’acte de reconnaissance professionnelle.
Celle-ci est intimement liée aux missions managériales du cadre de santé et surtout à sa manière de les faire vivre sur le terrain.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27771 Exemplaires (1)
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Titre : Compétences et missions attendues des cadres da santé en unités de soins Type de document : texte imprimé Auteurs : S. Boussemaere, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 40-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE HOPITAL MANAGEMENT MUTATION ORGANISATION Résumé : L’hôpital est une organisation complexe en pleine mutation.
La nouvelle gouvernance hospitalière, impulsée par la loi « Hôpital, patients, santé et territoires », a élargi le champ d’action des cadres de santé et favorisé l’apparition de nouvelles fonctions.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27774
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 40-41[article] Compétences et missions attendues des cadres da santé en unités de soins [texte imprimé] / S. Boussemaere, Auteur . - 2014 . - p. 40-41.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 40-41
Mots-clés : CADRE DE SANTE HOPITAL MANAGEMENT MUTATION ORGANISATION Résumé : L’hôpital est une organisation complexe en pleine mutation.
La nouvelle gouvernance hospitalière, impulsée par la loi « Hôpital, patients, santé et territoires », a élargi le champ d’action des cadres de santé et favorisé l’apparition de nouvelles fonctions.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27774 Exemplaires (1)
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Titre : De l'humanisme dans le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony Vallat, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 27-28 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME ACCOMPAGNEMENT CADRE DE SANTE PRENDRE SOIN BIEN ETRE TRAVAIL (EMPLOI) HUMANISME QUALITE Résumé : Le bien-être des soignants sur leur lieu de travail influe sur la prise en charge du patient.
Le cadre de santé, en tant que garant de la sécurité et de la qualité des soins, doit mettre en place des actions pour limiter les risques psychosociaux.
Il favorise ainsi la création d’un collectif dans le service et prend soin de l’équipe.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27781
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 27-28[article] De l'humanisme dans le management [texte imprimé] / Anthony Vallat, Auteur . - 2014 . - p. 27-28.
Langues : Français (fre)
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Mots-clés : ABSENTEISME ACCOMPAGNEMENT CADRE DE SANTE PRENDRE SOIN BIEN ETRE TRAVAIL (EMPLOI) HUMANISME QUALITE Résumé : Le bien-être des soignants sur leur lieu de travail influe sur la prise en charge du patient.
Le cadre de santé, en tant que garant de la sécurité et de la qualité des soins, doit mettre en place des actions pour limiter les risques psychosociaux.
Il favorise ainsi la création d’un collectif dans le service et prend soin de l’équipe.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27781 Exemplaires (1)
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Titre : Être cadre de proximité aujourd'hui, mission impossible? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Fourdrignier, Auteur ; Sophie Divay, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE FORMATION MANAGEMENT INFIRMIERE Résumé : Être cadre aujourd’hui, c’est faire partie d’une longue tradition soignante.
L’évolution de la profession se vérifie au cours des siècles.
Plus récemment, différentes périodes sont distinguées qui aboutissent aux multiples fonctions des cadres de proximité.
Comment se conjuguent-elles et sont-elles compatibles ?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27801
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 16-19[article] Être cadre de proximité aujourd'hui, mission impossible? [texte imprimé] / Marc Fourdrignier, Auteur ; Sophie Divay, Auteur . - 2014 . - p. 16-19.
Langues : Français (fre)
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Mots-clés : CADRE DE SANTE FORMATION MANAGEMENT INFIRMIERE Résumé : Être cadre aujourd’hui, c’est faire partie d’une longue tradition soignante.
L’évolution de la profession se vérifie au cours des siècles.
Plus récemment, différentes périodes sont distinguées qui aboutissent aux multiples fonctions des cadres de proximité.
Comment se conjuguent-elles et sont-elles compatibles ?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27801 Exemplaires (1)
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Titre : Être cadre de santé médico-technique dans un service de soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Boisseau, Auteur ; Soizic Delacroix, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 37-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : INFIRMIERE CADRE PROXIMITE EXPERTISE MANAGEMENT SOINS INFIRMIERS Résumé : Être nommé cadre de santé dans un service de soins clinique lorsque l’on est issu d’une filière médico-technique ne semble pas de prime abord comme allant de soi.
Comment manager des personnels dont le corps de métier est différent ?
Comment trouver une légitimité dans la fonction ?
Retour sur deux années d’expérience d’un cadre de santé manipulateur en électroradiologie médicale au sein d’un service d’urgences.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27802
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 37-39[article] Être cadre de santé médico-technique dans un service de soins [texte imprimé] / Frédéric Boisseau, Auteur ; Soizic Delacroix, Auteur . - 2014 . - p. 37-39.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 37-39
Mots-clés : INFIRMIERE CADRE PROXIMITE EXPERTISE MANAGEMENT SOINS INFIRMIERS Résumé : Être nommé cadre de santé dans un service de soins clinique lorsque l’on est issu d’une filière médico-technique ne semble pas de prime abord comme allant de soi.
Comment manager des personnels dont le corps de métier est différent ?
Comment trouver une légitimité dans la fonction ?
Retour sur deux années d’expérience d’un cadre de santé manipulateur en électroradiologie médicale au sein d’un service d’urgences.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27802 Exemplaires (1)
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Titre : L'éthique de la direction de mémoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Gilioli, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 45-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : REFLEXION TRAVAIL DE FIN D' ETUDES ETHIQUE SOUTIEN PSYCHOLOGIE STRESS Résumé : L’accompagnement d’un étudiant notamment dans la production d’un mémoire, c’est au-delà du soutien technique et méthodologique, un engagement moral.
Réfléchir à la dimension éthique d’une telle situation par définition limitée et éphémère revient à produire une analyse sur un engagement actif qui n’en fait habituellement pas l’objet.
Il faut alors s’accorder avant tout développement sur ce que le concept même d’éthique veut dire pour pouvoir réfléchir aux implications morales qu’une telle activité ne peut manquer de susciter.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27820
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 45-49[article] L'éthique de la direction de mémoire [texte imprimé] / Christian Gilioli, Auteur . - 2014 . - p. 45-49.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 45-49
Mots-clés : REFLEXION TRAVAIL DE FIN D' ETUDES ETHIQUE SOUTIEN PSYCHOLOGIE STRESS Résumé : L’accompagnement d’un étudiant notamment dans la production d’un mémoire, c’est au-delà du soutien technique et méthodologique, un engagement moral.
Réfléchir à la dimension éthique d’une telle situation par définition limitée et éphémère revient à produire une analyse sur un engagement actif qui n’en fait habituellement pas l’objet.
Il faut alors s’accorder avant tout développement sur ce que le concept même d’éthique veut dire pour pouvoir réfléchir aux implications morales qu’une telle activité ne peut manquer de susciter.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27820 Exemplaires (1)
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Titre : La conscience professionnelle, une valeur en péril? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia Bouzelat, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 29-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE RESPONSABILITE ACTIVITE PROFESSIONNELLE VALEUR VOCATION Résumé : De l’organisation des soins à la gestion des ressources humaines, en passant par la qualité des soins, le cadre de santé est la pièce maîtresse qui unit les différents acteurs proches du patient.
Pour assurer cette continuité, le cadre de santé s’appuie sur une valeur commune aux soignants : la conscience professionnelle.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27825
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 29-31[article] La conscience professionnelle, une valeur en péril? [texte imprimé] / Nadia Bouzelat, Auteur . - 2014 . - p. 29-31.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 29-31
Mots-clés : CADRE DE SANTE RESPONSABILITE ACTIVITE PROFESSIONNELLE VALEUR VOCATION Résumé : De l’organisation des soins à la gestion des ressources humaines, en passant par la qualité des soins, le cadre de santé est la pièce maîtresse qui unit les différents acteurs proches du patient.
Pour assurer cette continuité, le cadre de santé s’appuie sur une valeur commune aux soignants : la conscience professionnelle.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27825 Exemplaires (1)
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Titre : Le cadre de santé est-il un leader? Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Perrasse, Auteur ; F. Giraud-Rochon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 32-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE CADRE DE SANTE LEADERSHIP POSTURE EQUIPE Résumé : Leadership et membership sont deux conceptions de l’encadrement des équipes qui doivent nécessairement être interrogées en formation.
Les instituts de formation des cadres de santé inscrivent depuis longtemps ces deux postures dans leur projet pédagogique.
Au vu des nombreuses mutations de la fonction, il importe de les actualiser sans cesse.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27833
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 32-34[article] Le cadre de santé est-il un leader? [texte imprimé] / Martine Perrasse, Auteur ; F. Giraud-Rochon, Auteur . - 2014 . - p. 32-34.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 32-34
Mots-clés : APPRENTISSAGE CADRE DE SANTE LEADERSHIP POSTURE EQUIPE Résumé : Leadership et membership sont deux conceptions de l’encadrement des équipes qui doivent nécessairement être interrogées en formation.
Les instituts de formation des cadres de santé inscrivent depuis longtemps ces deux postures dans leur projet pédagogique.
Au vu des nombreuses mutations de la fonction, il importe de les actualiser sans cesse.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27833 Exemplaires (1)
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Titre : Le management dans les établissements de santé privés Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Pronost, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 42-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE ETABLISSEMENT MANAGEMENT Résumé : L’encadrement est au centre de multiples exigences.
Par le management bienveillant et visionnaire des dirigeants, le cadre exerce sa mission inscrite dans la politique de la structure de soins privée, dans une relation de confiance avec la direction.
Choisi pour son expertise et son aptitude à l’encadrement, le cadre formé en management devient porteur des valeurs de son établissement, gestionnaire de son service, véritable porteur de l’organisation qualifiante.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27836
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 42-43[article] Le management dans les établissements de santé privés [texte imprimé] / Anne-Marie Pronost, Auteur . - 2014 . - p. 42-43.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 42-43
Mots-clés : CADRE DE SANTE ETABLISSEMENT MANAGEMENT Résumé : L’encadrement est au centre de multiples exigences.
Par le management bienveillant et visionnaire des dirigeants, le cadre exerce sa mission inscrite dans la politique de la structure de soins privée, dans une relation de confiance avec la direction.
Choisi pour son expertise et son aptitude à l’encadrement, le cadre formé en management devient porteur des valeurs de son établissement, gestionnaire de son service, véritable porteur de l’organisation qualifiante.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27836 Exemplaires (1)
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Titre : Le travail quotidien des cadres d'unités de soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu Werner, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 23-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE INFIRMIERE CADRE CADRE DE SANTE GESTION HOPITAL ORGANISATION UNITE DE SOINS Résumé : « Idéal » et « normes » des organisations hospitalières peuvent être contradictoires dans le quotidien des organisations et des pratiques professionnelles.
Reconnaître une dualité entre organisation dirigeante et soignante exprimerait un blocage de l’organisation hospitalière et de la négociation propre à la vie de cette organisation.
Réduire les tensions, les contradictions et les incohérences serait l’enjeu du travail de management.
Encadrer une unité de soins interroge l’effectivité des solidarités professionnelles et organisationnelles dans l’hôpital, comme condition de la performance, et non l’inverse.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27842
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 23-26[article] Le travail quotidien des cadres d'unités de soins [texte imprimé] / Mathieu Werner, Auteur . - 2014 . - p. 23-26.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 23-26
Mots-clés : ANALYSE INFIRMIERE CADRE CADRE DE SANTE GESTION HOPITAL ORGANISATION UNITE DE SOINS Résumé : « Idéal » et « normes » des organisations hospitalières peuvent être contradictoires dans le quotidien des organisations et des pratiques professionnelles.
Reconnaître une dualité entre organisation dirigeante et soignante exprimerait un blocage de l’organisation hospitalière et de la négociation propre à la vie de cette organisation.
Réduire les tensions, les contradictions et les incohérences serait l’enjeu du travail de management.
Encadrer une unité de soins interroge l’effectivité des solidarités professionnelles et organisationnelles dans l’hôpital, comme condition de la performance, et non l’inverse.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27842 Exemplaires (1)
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Titre : Plaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité Type de document : texte imprimé Auteurs : A.M. Lagadec, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 20-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE EVOLUTION GESTION PROXIMITE TRAVAIL (EMPLOI) Résumé : Ces dernières décennies, la fonction de cadre de santé a subi une évolution gestionnaire, synonyme d’éloignement de l’unité.
L’origine de cette évolution est à resituer dans le contexte d’exercice de la fonction.
Actuellement, sa présence auprès des équipes ferait défaut dans certaines organisations.
Le management de proximité se justifie par la nécessité de soutenir le travail quotidien des professionnels, dans un contexte où tensions et contradictions se multiplient.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27866
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 20-22[article] Plaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité [texte imprimé] / A.M. Lagadec, Auteur . - 2014 . - p. 20-22.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 20-22
Mots-clés : CADRE DE SANTE EVOLUTION GESTION PROXIMITE TRAVAIL (EMPLOI) Résumé : Ces dernières décennies, la fonction de cadre de santé a subi une évolution gestionnaire, synonyme d’éloignement de l’unité.
L’origine de cette évolution est à resituer dans le contexte d’exercice de la fonction.
Actuellement, sa présence auprès des équipes ferait défaut dans certaines organisations.
Le management de proximité se justifie par la nécessité de soutenir le travail quotidien des professionnels, dans un contexte où tensions et contradictions se multiplient.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27866 Exemplaires (1)
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Titre : Presciption bibliographique, un acte délibéré en formation de soins infirmiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Katia Prat, Auteur ; Nathalie Jung, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 54-55 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT APPRENTISSAGE AUTONOMIE BIBLIOGRAPHIE ETUDIANT FORMATION Résumé : Aborder la prescription bibliographique en formation en soins infirmiers, c’est interroger la question de l’autonomie de l’étudiant, son processus d’apprentissage et de construction professionnelle.
L’objectif est de le guider et de l’accompagner dans son processus de maturation et de lui proposer un cadre structurant.
Il s’agit aussi de stimuler le réflexe de recherche.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27867
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 54-55[article] Presciption bibliographique, un acte délibéré en formation de soins infirmiers [texte imprimé] / Katia Prat, Auteur ; Nathalie Jung, Auteur . - 2014 . - p. 54-55.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 54-55
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT APPRENTISSAGE AUTONOMIE BIBLIOGRAPHIE ETUDIANT FORMATION Résumé : Aborder la prescription bibliographique en formation en soins infirmiers, c’est interroger la question de l’autonomie de l’étudiant, son processus d’apprentissage et de construction professionnelle.
L’objectif est de le guider et de l’accompagner dans son processus de maturation et de lui proposer un cadre structurant.
Il s’agit aussi de stimuler le réflexe de recherche.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27867 Exemplaires (1)
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Titre : Temps de travail et impact sur la qualité des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadine Milachon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 51-53 Langues : Français (fre) Mots-clés : MOBILITE PROJET PROFESSIONNEL QUALITE SOINS RISQUE TEMPS TRAVAIL (EMPLOI) Résumé : L’un des axes choisis d’un plan de retour à l’équilibre financier d’un établissement, basé sur la réduction de la masse salariale, tout en préservant l’emploi, est la généralisation du temps de travail en 12 heures.
Sa mise en œuvre, ses avantages et ses points de vigilance doivent être énoncés.
Une démarche institutionnelle et participative a été centrée sur les réorganisations tout en répondant aux besoins des patients.
Un dispositif d’accompagnement des professionnels a aussi été mis en place.
Retour d’expérience au centre hospitalier de Fontainebleau (77).Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27882
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 51-53[article] Temps de travail et impact sur la qualité des soins [texte imprimé] / Nadine Milachon, Auteur . - 2014 . - p. 51-53.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 51-53
Mots-clés : MOBILITE PROJET PROFESSIONNEL QUALITE SOINS RISQUE TEMPS TRAVAIL (EMPLOI) Résumé : L’un des axes choisis d’un plan de retour à l’équilibre financier d’un établissement, basé sur la réduction de la masse salariale, tout en préservant l’emploi, est la généralisation du temps de travail en 12 heures.
Sa mise en œuvre, ses avantages et ses points de vigilance doivent être énoncés.
Une démarche institutionnelle et participative a été centrée sur les réorganisations tout en répondant aux besoins des patients.
Un dispositif d’accompagnement des professionnels a aussi été mis en place.
Retour d’expérience au centre hospitalier de Fontainebleau (77).Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27882 Exemplaires (1)
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