Dépouillements

Rapport Couty : la promesse d'une réforme de plus ? / Brigitte De Lard-Huchet in Gestions hospitalières, n° 524 ([01/03/2013])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 524 [01/03/2013] . - p. 190-192 Titre : Rapport Couty : la promesse d'une réforme de plus ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte De Lard-Huchet, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 190-192 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL  ETABLISSEMENT DE SANTE  CONFIANCE  RECOMMANDATION  SERVICE PUBLIC  LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES  FINANCEMENT Résumé : Les hospitaliers doivent-ils se préparer à une nouvelle révolution de l'hôpital et du secteur de la santé ? Nous avions pu nous interroger dans un précédent article sur les réformes hospitalières à venir avec le changement de majorité politique. Un an après l'élection présidentielle et la mise en place d'un nouveau gouvernement, l'heure est à la définition de nouvelles perspectives. Le 4 mars 2013, Edouard Couty a remis, à la demande de la ministre des Affaires sociale et de la Santé, un rapport intitulé "Le pacte de confiance pour l'hôpital". La loi Hôpital, patients, santé, territoires (HPST) avait elle aussi, en son temps, fait suite aux rapports Larcher et Vallancien. Ce rapport Couty, que faut-il en retenir ? Surtout, se dirige-t-on vers une nouvelle réforme, sur le modèle de la précédente réforme HPST ? Une réforme "SDFT" (Service public, dialogue social, financement et territoires) ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26158 [article] Rapport Couty : la promesse d'une réforme de plus ? [texte imprimé] / Brigitte De Lard-Huchet, Auteur . - 2013 . - p. 190-192. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 524 [01/03/2013] . - p. 190-192 Mots-clés : HOPITAL  ETABLISSEMENT DE SANTE  CONFIANCE  RECOMMANDATION  SERVICE PUBLIC  LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES  FINANCEMENT Résumé : Les hospitaliers doivent-ils se préparer à une nouvelle révolution de l'hôpital et du secteur de la santé ? Nous avions pu nous interroger dans un précédent article sur les réformes hospitalières à venir avec le changement de majorité politique. Un an après l'élection présidentielle et la mise en place d'un nouveau gouvernement, l'heure est à la définition de nouvelles perspectives. Le 4 mars 2013, Edouard Couty a remis, à la demande de la ministre des Affaires sociale et de la Santé, un rapport intitulé "Le pacte de confiance pour l'hôpital". La loi Hôpital, patients, santé, territoires (HPST) avait elle aussi, en son temps, fait suite aux rapports Larcher et Vallancien. Ce rapport Couty, que faut-il en retenir ? Surtout, se dirige-t-on vers une nouvelle réforme, sur le modèle de la précédente réforme HPST ? Une réforme "SDFT" (Service public, dialogue social, financement et territoires) ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26158

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Ressources humaines / Marie Bonnet in Gestions hospitalières, n° 524 ([01/03/2013])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 524 [01/03/2013] . - p. 138-188 Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Bonnet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Mocaer, Auteur ; Malika Brotfeld, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 138-188 Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  HOPITAL  MANAGEMENT  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  EVALUATION  TRAVAIL  BIEN-ETRE  RISQUE PROFESSIONNEL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  INDICATEUR  PSYCHANALYSE  ENCADREMENT  TEMPS  PREVENTION  TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE  CHSCT  STRESS  COACHING  FORMATION  HANDICAP  ETABLISSEMENT DE SANTE  POLITIQUE HANDICAPES  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  PROFESSIONNALISATION  INNOVATION Résumé : Sommaire : - Osons un nouveau management des ressources humaines ! - Procrastiner… ou l’art d’exploiter son temps intelligemment - Sur les voies de l’hôpital apprenant - Le travail en questions - Risques psychosociaux : les RDH en risque d’overdose - Jean-Pierre Lebrun, psychiatre et psychanalyste - Carrefours du management : de l’innovation dans le management des cadres - Améliorer la prévention des risques psychosociaux : le plan d’actions du CHRU de Besançon - Emploi et handicap : l’engagement du CHRU de Besançon - Piloter la prévention des risques professionnels : un nouvel enjeu pour les ressources humaines - La mise en œuvre d’une politique handicap - Le manager et le coaching - Les processus clés d’une politique de coaching durable Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26167 [article] Ressources humaines [texte imprimé] / Marie Bonnet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Mocaer, Auteur ; Malika Brotfeld, Auteur . - 2013 . - p. 138-188. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 524 [01/03/2013] . - p. 138-188 Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  HOPITAL  MANAGEMENT  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  EVALUATION  TRAVAIL  BIEN-ETRE  RISQUE PROFESSIONNEL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  INDICATEUR  PSYCHANALYSE  ENCADREMENT  TEMPS  PREVENTION  TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE  CHSCT  STRESS  COACHING  FORMATION  HANDICAP  ETABLISSEMENT DE SANTE  POLITIQUE HANDICAPES  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  PROFESSIONNALISATION  INNOVATION Résumé : Sommaire : - Osons un nouveau management des ressources humaines ! - Procrastiner… ou l’art d’exploiter son temps intelligemment - Sur les voies de l’hôpital apprenant - Le travail en questions - Risques psychosociaux : les RDH en risque d’overdose - Jean-Pierre Lebrun, psychiatre et psychanalyste - Carrefours du management : de l’innovation dans le management des cadres - Améliorer la prévention des risques psychosociaux : le plan d’actions du CHRU de Besançon - Emploi et handicap : l’engagement du CHRU de Besançon - Piloter la prévention des risques professionnels : un nouvel enjeu pour les ressources humaines - La mise en œuvre d’une politique handicap - Le manager et le coaching - Les processus clés d’une politique de coaching durable Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26167

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