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Titre : Recréer du lien entre les aînés, la population et le territoire. La voie du tiers-lieu en Ehpad Type de document : texte imprimé Auteurs : Baptiste Vecchini Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 332-337 Note générale : Lieux du faire ensemble par excellence, les tiers-lieux représentent des leviers d’innovation grâce aux espaces partagés qu’ils offrent, des lieux de rencontres et de partage qui encouragent les collaborations et projets collectifs. L’auteur s’intéresse ici aux Ehpad ayant accueilli un tiers-lieu en leur sein et interroge la capacité du dispositif à favoriser la création du lien social au bénéfice des personnes âgées les plus vulnérables de notre société Langues : Français (fre) Mots-clés : Maison de repos et de soins Tiers-lieu France Conditions de travail Espace hybride Conditions de vie Attractivité Fidélisation Philosophie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89913
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 332-337[article] Recréer du lien entre les aînés, la population et le territoire. La voie du tiers-lieu en Ehpad [texte imprimé] / Baptiste Vecchini . - 2024 . - p. 332-337.
Lieux du faire ensemble par excellence, les tiers-lieux représentent des leviers d’innovation grâce aux espaces partagés qu’ils offrent, des lieux de rencontres et de partage qui encouragent les collaborations et projets collectifs. L’auteur s’intéresse ici aux Ehpad ayant accueilli un tiers-lieu en leur sein et interroge la capacité du dispositif à favoriser la création du lien social au bénéfice des personnes âgées les plus vulnérables de notre société
Langues : Français (fre)
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Titre : La médecine de la complexité Type de document : texte imprimé Auteurs : Sébastien Abad Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 338-340 Note générale : Le présent manifeste pour une médecine de la complexité, fruit d’une réflexion collégiale de plusieurs mois par le collectif Naulimus et soutenu par Edgar Morin et la chaire ReCx de l’université de Montpellier, propose une approche novatrice pour la pratique médicale, mettant l’accent sur la prise en charge holistique des patients. Les notions présentées ici et leurs applications concrètes font et feront l’objet de sujets de recherche. Leurs auteurs souhaitent que plusieurs chercheurs/es s’en emparent et partagent leurs réflexions. Langues : Français (fre) Mots-clés : Médecine de la complexité Prise en charge Manifeste Holistique Burn-out Douleur Prévention Politique Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89914
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 338-340[article] La médecine de la complexité [texte imprimé] / Sébastien Abad . - 2024 . - p. 338-340.
Le présent manifeste pour une médecine de la complexité, fruit d’une réflexion collégiale de plusieurs mois par le collectif Naulimus et soutenu par Edgar Morin et la chaire ReCx de l’université de Montpellier, propose une approche novatrice pour la pratique médicale, mettant l’accent sur la prise en charge holistique des patients. Les notions présentées ici et leurs applications concrètes font et feront l’objet de sujets de recherche. Leurs auteurs souhaitent que plusieurs chercheurs/es s’en emparent et partagent leurs réflexions.
Langues : Français (fre)
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Titre : La protection de la santé des personnes vulnérables face aux vagues de chaleur. Some (don't) like it hot Type de document : texte imprimé Auteurs : Rudy Chouvel Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 341-343 Note générale : Le rapport annuel de la Cour des comptes a retenu comme thème central pour 2024 l’action publique face au changement climatique : c’est la première fois que ce thème constitue le cœur du rapport public qui a mobilisé la contribution des différentes chambres de la Cour, celle de chambres régionales et territoriales des comptes et de formations interjuridictionnelles communes à la Cour et à des CRTC. L’adaptation de l’action publique au changement climatique dans le domaine sanitaire et social est envisagée sous l’angle de la protection de la santé des personnes vulnérables face aux vagues de chaleur(1) (femmes enceintes, jeunes enfants, personnes sans-abri…), en particulier les personnes âgées vivant seules à domicile ou dans les établissements sociaux et médico-sociaux, sujettes lors des canicules à une surmortalité qui est assez précisément évaluée, contrairement à la morbidité, c’est-à-dire aux maladies provoquées par la chaleur, plus difficilement mesurable. S’agissant des décès imputables à la chaleur, l’état des lieux réalisé par la Cour s’appuie sur les travaux de Santé Publique France qui a mis en place en 2004 un dispositif de surveillance lié aux passages aux urgences et aux consultations réalisées par SOS Médecins pour quatre motifs : hyperthermie, déshydratation, coup de chaleur et hyponatrémie. Langues : Français (fre) Mots-clés : Rénovation énergétique Cour des comptes Canicule Risque sanitaire Crise sanitaire Sans domicile fixe Déshydratation Surmortalité Maison de repos et de soins Vulnérabilité Hyperthermie Coup de chaleur Vague de chaleur Hyponatrémie Insuffisance rénale Traumatologie Psychiatrie Urgence Médecine générale Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90293
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 341-343[article] La protection de la santé des personnes vulnérables face aux vagues de chaleur. Some (don't) like it hot [texte imprimé] / Rudy Chouvel . - 2024 . - p. 341-343.
Le rapport annuel de la Cour des comptes a retenu comme thème central pour 2024 l’action publique face au changement climatique : c’est la première fois que ce thème constitue le cœur du rapport public qui a mobilisé la contribution des différentes chambres de la Cour, celle de chambres régionales et territoriales des comptes et de formations interjuridictionnelles communes à la Cour et à des CRTC. L’adaptation de l’action publique au changement climatique dans le domaine sanitaire et social est envisagée sous l’angle de la protection de la santé des personnes vulnérables face aux vagues de chaleur(1) (femmes enceintes, jeunes enfants, personnes sans-abri…), en particulier les personnes âgées vivant seules à domicile ou dans les établissements sociaux et médico-sociaux, sujettes lors des canicules à une surmortalité qui est assez précisément évaluée, contrairement à la morbidité, c’est-à-dire aux maladies provoquées par la chaleur, plus difficilement mesurable. S’agissant des décès imputables à la chaleur, l’état des lieux réalisé par la Cour s’appuie sur les travaux de Santé Publique France qui a mis en place en 2004 un dispositif de surveillance lié aux passages aux urgences et aux consultations réalisées par SOS Médecins pour quatre motifs : hyperthermie, déshydratation, coup de chaleur et hyponatrémie.
Langues : Français (fre)
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Titre : Transition écologique et promotion de la santé. Le retour de la vaisselle lavable à la maternité de la Pitié-Salpêtrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Thomas Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 344-347 Note générale : La maternité de l’hôpital Pitié-Salpêtrière (AP-HP) s’est engagée depuis 2019 dans une démarche écoresponsable, afin d’améliorer la prise en compte des enjeux de santé environnementale et de transition écologique autour de la naissance. Parmi les actions à mener en priorité, la substitution de l’usage unique plastique par de la vaisselle lavable. Langues : Français (fre) Mots-clés : Environnement Pollution Perturbateurs endocriniens Santé environnementale Transition écologique Vaisselle Hôpital Écomaternité Ergonomie Plastique Santé publique Rôle propre de la sage-femme Cohérence Organisation hospitalière Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90294
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 344-347[article] Transition écologique et promotion de la santé. Le retour de la vaisselle lavable à la maternité de la Pitié-Salpêtrière [texte imprimé] / Pauline Thomas . - 2024 . - p. 344-347.
La maternité de l’hôpital Pitié-Salpêtrière (AP-HP) s’est engagée depuis 2019 dans une démarche écoresponsable, afin d’améliorer la prise en compte des enjeux de santé environnementale et de transition écologique autour de la naissance. Parmi les actions à mener en priorité, la substitution de l’usage unique plastique par de la vaisselle lavable.
Langues : Français (fre)
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Titre : Quand "l'absurde" se pense "sensé" Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Richez Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 350-352 Note générale : Préambule au dossier "Sens, non-sens..."
Le sens ou le non-sens au travail sont souvent liés aux mots utilisés pour nous faire rêver, nous donner un horizon, mais aussi pour nous motiver ou nous donner des ordres avec des phrases plus ou moins incitatives.
À l’image de nombreux champs de la société, nos établissements de santé ont été alimentés par le lexique issu de la mode entrepreneuriale, le style cool et détendu des nouveaux professionnels des start-up, ou encore la fameuse novlangue du management. Pour faire le point, Yves Richez se propose de définir les mots qui vont parcourir l’ensemble de notre dossier. Histoire de savoir de quoi on parle !Langues : Français (fre) Mots-clés : Sens Ethymologie Vocabulaire Absurde Décision Concept Inclusion Lexicologie Conceptualisme Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90295
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 350-352[article] Quand "l'absurde" se pense "sensé" [texte imprimé] / Yves Richez . - 2024 . - p. 350-352.
Préambule au dossier "Sens, non-sens..."
Le sens ou le non-sens au travail sont souvent liés aux mots utilisés pour nous faire rêver, nous donner un horizon, mais aussi pour nous motiver ou nous donner des ordres avec des phrases plus ou moins incitatives.
À l’image de nombreux champs de la société, nos établissements de santé ont été alimentés par le lexique issu de la mode entrepreneuriale, le style cool et détendu des nouveaux professionnels des start-up, ou encore la fameuse novlangue du management. Pour faire le point, Yves Richez se propose de définir les mots qui vont parcourir l’ensemble de notre dossier. Histoire de savoir de quoi on parle !
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 350-352
Mots-clés : Sens Ethymologie Vocabulaire Absurde Décision Concept Inclusion Lexicologie Conceptualisme Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90295 Exemplaires (1)
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Titre : Qu'est-ce qui incarne le sens ou le non-sens à l'hôpital ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Spinhirny Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 353-359 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
Lorsqu’on entend à longueur de journée que les hospitaliers ont perdu le sens de leur travail, cela peut nous faire penser à une vieille notion religieuse : l’acédie. Dans les catégories de maux qui frappent les humains, l’acédie se range parmi les maladies de l’âme, c’est une pathologie spirituelle. Cet assèchement de l’âme est lié à un désinvestissement. Ce qu’on désinvestit, ce n’est pas tant un objet en tant que tel, par exemple la prière régulière pour un moine, que l’idée même de l’importance capitale de cette prière. Progressivement, le moine se met à négliger l’ensemble de ses pratiques, comme s’il avait perdu la foi. Et nous, hospitaliers ?Langues : Français (fre) Mots-clés : Sens Non-sens Fatigue de compassion Epuisement professionnel Burn-out Philosophie Absurde Motivation Usure Relation soignant soigné Histoire Risque psychosocial Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90296
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 353-359[article] Qu'est-ce qui incarne le sens ou le non-sens à l'hôpital ? [texte imprimé] / Frédéric Spinhirny . - 2024 . - p. 353-359.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
Lorsqu’on entend à longueur de journée que les hospitaliers ont perdu le sens de leur travail, cela peut nous faire penser à une vieille notion religieuse : l’acédie. Dans les catégories de maux qui frappent les humains, l’acédie se range parmi les maladies de l’âme, c’est une pathologie spirituelle. Cet assèchement de l’âme est lié à un désinvestissement. Ce qu’on désinvestit, ce n’est pas tant un objet en tant que tel, par exemple la prière régulière pour un moine, que l’idée même de l’importance capitale de cette prière. Progressivement, le moine se met à négliger l’ensemble de ses pratiques, comme s’il avait perdu la foi. Et nous, hospitaliers ?
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 353-359Exemplaires (1)
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Titre : Ambition thérapeutique et philosophie. L'expérience du centre psychothérapique de l'Ain Type de document : texte imprimé Auteurs : Baptiste Canazzi Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 360-367 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
L’auteur rapporte ici une mission d’accompagnement des changements menée entre 2016 et 2019 au centre psychothérapique de l’Ain. L’enjeu de ce type de mission est la capacité de chacun à se rendre autonome dans les transformations qui s’imposent à lui. À ce titre, la dimension réflexive est encore trop souvent oubliée, au profit d’approches techniques, gestionnaires, voire bureaucratiques. Sans doute nécessaires, ces approches mettent pourtant de côté la capacité des acteurs et de l’organisation à s’approprier les transformations portées : on considère intuitivement que ce qui fait sens pour les acteurs de direction fera sens pour les acteurs de terrain, à condition qu’on leur explique bien. En un mot, qu’il faut «donner du sens», ou être «pédagogue». L’expérience aura plutôt assuré du contraire: la pédagogie est nécessaire mais elle est insuffisante. Le sens se découvre dans le «faire;: il faut penser des dispositifs qui permettent aux différents acteurs de la transformation «d’y trouver du sens».
Langues : Français (fre) Mots-clés : Accompagnement Philosophie Psychothérapie Thérapeutique Transformation Confiance Hôpital psychiatrique Histoire Politique Maladie mentale Santé mentale Prise en charge Réflexivité Philosophie du soin Qualité Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90297
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 360-367[article] Ambition thérapeutique et philosophie. L'expérience du centre psychothérapique de l'Ain [texte imprimé] / Baptiste Canazzi . - 2024 . - p. 360-367.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
L’auteur rapporte ici une mission d’accompagnement des changements menée entre 2016 et 2019 au centre psychothérapique de l’Ain. L’enjeu de ce type de mission est la capacité de chacun à se rendre autonome dans les transformations qui s’imposent à lui. À ce titre, la dimension réflexive est encore trop souvent oubliée, au profit d’approches techniques, gestionnaires, voire bureaucratiques. Sans doute nécessaires, ces approches mettent pourtant de côté la capacité des acteurs et de l’organisation à s’approprier les transformations portées : on considère intuitivement que ce qui fait sens pour les acteurs de direction fera sens pour les acteurs de terrain, à condition qu’on leur explique bien. En un mot, qu’il faut «donner du sens», ou être «pédagogue». L’expérience aura plutôt assuré du contraire: la pédagogie est nécessaire mais elle est insuffisante. Le sens se découvre dans le «faire;: il faut penser des dispositifs qui permettent aux différents acteurs de la transformation «d’y trouver du sens».
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 360-367Exemplaires (1)
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Titre : L'apport de la classe inversée. Dynamiser l'apprentissage, l'acquisition de compétences et améliorer l'accueil en stage Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Martin Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 368-371 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
Très en vogue depuis une dizaine d’années dans le monde de l’éducation, la classe inversée présente de nombreux avantages: diversifier ses pratiques pédagogiques, reconnaître l’étudiant comme acteur de sa formation, développer des compétences essentielles aux métiers du «prendre soin», repenser l’accueil en stage… En plus de proposer un cadre théorique à cette approche pédagogique, l’auteur vise ici à montrer la richesse et les potentiels pédagogiques et managériaux qui dépassent largement un usage au sein des instituts de formation. Des caractéristiques qui peuvent faciliter le développement de la créativité chez les professionnels et permettre d’imaginer de nouveaux possibles au sein des établissements de santé.Langues : Français (fre) Mots-clés : Pédagogie Classe inversée Apprentissage Stage Formation Travail individuel Travail collectif Autonomie Collaboration Communication Compétence: Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90298
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 368-371[article] L'apport de la classe inversée. Dynamiser l'apprentissage, l'acquisition de compétences et améliorer l'accueil en stage [texte imprimé] / Loïc Martin . - 2024 . - p. 368-371.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
Très en vogue depuis une dizaine d’années dans le monde de l’éducation, la classe inversée présente de nombreux avantages: diversifier ses pratiques pédagogiques, reconnaître l’étudiant comme acteur de sa formation, développer des compétences essentielles aux métiers du «prendre soin», repenser l’accueil en stage… En plus de proposer un cadre théorique à cette approche pédagogique, l’auteur vise ici à montrer la richesse et les potentiels pédagogiques et managériaux qui dépassent largement un usage au sein des instituts de formation. Des caractéristiques qui peuvent faciliter le développement de la créativité chez les professionnels et permettre d’imaginer de nouveaux possibles au sein des établissements de santé.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 368-371Exemplaires (1)
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Titre : S'orienter en management Type de document : texte imprimé Auteurs : Clément Bosqué Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 372-374 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
S’orienter en management, chose nécessaire, sans doute. Et les manageurs ne peuvent se contenter d’errer de-ci de-là, sans réfléchir à ce qui leur arrive. Pour le philosophe anglais John Locke, c’est justement ce qu’il faut entendre par le terme « expérience » : une « capacité d’apercevoir et de penser ». Pourtant, dans le monde professionnel, tout pousse à considérer que le temps passé à réfléchir est perdu s’il n’est pas immédiatement orienté vers l’action. Pensée, philosophie, dit-on péjorativement, « c’est de la littérature ». Les choses sérieuses sont économiques, politiques et ont à voir avec les résultats, les chiffres et les outils pour les atteindre…
Mais faut-il vraiment choisir entre agir et penser ? Montaigne, qui était homme d’action autant que penseur, disait qu’il faut savoir « retirer son âme de la presse" et "se réserver une arrière-boutique". Et si l'on avait plus à gagner qu'à perdre à tisser des liens entre ses activités quotidiennes et la pensée ? À se faire, un petit peu, philosophes ?Langues : Français (fre) Mots-clés : Philosophie Management Réflexion Ethique Pensée Travail Culture d'entreprise Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90299
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 372-374[article] S'orienter en management [texte imprimé] / Clément Bosqué . - 2024 . - p. 372-374.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
S’orienter en management, chose nécessaire, sans doute. Et les manageurs ne peuvent se contenter d’errer de-ci de-là, sans réfléchir à ce qui leur arrive. Pour le philosophe anglais John Locke, c’est justement ce qu’il faut entendre par le terme « expérience » : une « capacité d’apercevoir et de penser ». Pourtant, dans le monde professionnel, tout pousse à considérer que le temps passé à réfléchir est perdu s’il n’est pas immédiatement orienté vers l’action. Pensée, philosophie, dit-on péjorativement, « c’est de la littérature ». Les choses sérieuses sont économiques, politiques et ont à voir avec les résultats, les chiffres et les outils pour les atteindre…
Mais faut-il vraiment choisir entre agir et penser ? Montaigne, qui était homme d’action autant que penseur, disait qu’il faut savoir « retirer son âme de la presse" et "se réserver une arrière-boutique". Et si l'on avait plus à gagner qu'à perdre à tisser des liens entre ses activités quotidiennes et la pensée ? À se faire, un petit peu, philosophes ?
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 372-374
Mots-clés : Philosophie Management Réflexion Ethique Pensée Travail Culture d'entreprise Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90299 Exemplaires (1)
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Titre : Comprendre le travail du non-sens dans l'nstitution hospitalière Type de document : texte imprimé Auteurs : Héloïse Haliday Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 375-378 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
Il est rare que l’on accepte de donner une place à la psychologie clinique pour parler non des patients, mais des phénomènes qui se déroulent dans les institutions de soins. « Orchestrer l’élaboration collective » ne donnera pas lieu à des préconisations pratiques ; ce à quoi l’auteure souhaite sensibiliser, c’est aux conditions de possibilité du travail psychique de l’objet même de ce dossier, à savoir le non-sens. S’ouvrir, et ouvrir les autres que l’on manage à ce type de travail psychique, nécessite à la fois de définir ce que l’on peut entendre en psychologie clinique par « non-sens », mais aussi par le terme « élaboration ».Langues : Français (fre) Mots-clés : Conditions de travail Psychologie Non-sens Travail Violence Emotion Dialogue Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90344
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 375-378[article] Comprendre le travail du non-sens dans l'nstitution hospitalière [texte imprimé] / Héloïse Haliday . - 2024 . - p. 375-378.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
Il est rare que l’on accepte de donner une place à la psychologie clinique pour parler non des patients, mais des phénomènes qui se déroulent dans les institutions de soins. « Orchestrer l’élaboration collective » ne donnera pas lieu à des préconisations pratiques ; ce à quoi l’auteure souhaite sensibiliser, c’est aux conditions de possibilité du travail psychique de l’objet même de ce dossier, à savoir le non-sens. S’ouvrir, et ouvrir les autres que l’on manage à ce type de travail psychique, nécessite à la fois de définir ce que l’on peut entendre en psychologie clinique par « non-sens », mais aussi par le terme « élaboration ».
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 375-378
Mots-clés : Conditions de travail Psychologie Non-sens Travail Violence Emotion Dialogue Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90344 Exemplaires (1)
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Titre : L'inclusion en question Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-René Loubat Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 379-382 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
Sujet social fort, l’inclusion des « handicapés » au sein de la société française demeure perfectible. Si des progrès ont été faits, il existe toujours un manque de considération à leur égard. Ce qui soulève des problématiques dans le cadre du droit civil et dans des secteurs divers, du domicile au milieu professionnel, en passant par la question sensible du cadre scolaire. Les observations des organisations non gouvernementales, entre autres, nous éclairent et apportent des pistes de réflexion.Langues : Français (fre) Mots-clés : Handicap Inclusion Médico-social Droit commun Insertion Histoire Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90345
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 379-382[article] L'inclusion en question [texte imprimé] / Jean-René Loubat . - 2024 . - p. 379-382.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
Sujet social fort, l’inclusion des « handicapés » au sein de la société française demeure perfectible. Si des progrès ont été faits, il existe toujours un manque de considération à leur égard. Ce qui soulève des problématiques dans le cadre du droit civil et dans des secteurs divers, du domicile au milieu professionnel, en passant par la question sensible du cadre scolaire. Les observations des organisations non gouvernementales, entre autres, nous éclairent et apportent des pistes de réflexion.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 379-382
Mots-clés : Handicap Inclusion Médico-social Droit commun Insertion Histoire Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90345 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Le coaching à l'hôpital. Entre légitimité, imposture et quête de sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Angélique Bonnefon Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 383-386 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
À la veille de l’ouverture des olympiades de Paris 2024, l’auteure analyse ici l’anglicisme « coaching » derrière lequel se cache un processus
d’accompagnement vers l’accomplissement de réussite selon sa traduction littérale. À l’origine rattaché au monde de la compétition, le coaching s’est largement répandu dans l’ensemble des filières professionnelles.
Dans le domaine sanitaire, les défis ne manquent pas : certification, inspection, renouvellement d’autorisation, réorganisation, projet architectural…
Si le chef d’établissement, « préparateur mental » de premier ordre, est garant de la dynamique d’établissement, son leadership, bien que déterminant, reste pourtant parfois insuffisant pour emporter l’adhésion de tous. Le recours excessif aux différentes formes de coaching ne cache-t-il pas un malaise plus profond dans le management de la santé ?Langues : Français (fre) Mots-clés : Coaching Compagnonnage Psychologie positive Management de la santé Gestion des conflits Violence Capital humain Qualité de vie Conditions de travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90347
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 383-386[article] Le coaching à l'hôpital. Entre légitimité, imposture et quête de sens [texte imprimé] / Angélique Bonnefon . - 2024 . - p. 383-386.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
À la veille de l’ouverture des olympiades de Paris 2024, l’auteure analyse ici l’anglicisme « coaching » derrière lequel se cache un processus
d’accompagnement vers l’accomplissement de réussite selon sa traduction littérale. À l’origine rattaché au monde de la compétition, le coaching s’est largement répandu dans l’ensemble des filières professionnelles.
Dans le domaine sanitaire, les défis ne manquent pas : certification, inspection, renouvellement d’autorisation, réorganisation, projet architectural…
Si le chef d’établissement, « préparateur mental » de premier ordre, est garant de la dynamique d’établissement, son leadership, bien que déterminant, reste pourtant parfois insuffisant pour emporter l’adhésion de tous. Le recours excessif aux différentes formes de coaching ne cache-t-il pas un malaise plus profond dans le management de la santé ?
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 383-386Exemplaires (1)
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Titre : Pour un hôpital innovant, résilient et attractif. Le projet d'établissemet 2024-2028 du CH Marianne-Odon Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Vernaudon Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 387-389 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
Dans cet article original, l’auteur, chef de pôle d’un grand centre hospitalier de la région Auvergne Rhône-Alpes, élabore un projet d’établissement vraisemblant, utilisant le lexique du contexte dans lequel il évolue régulièrement. Au lecteur d’y voir une utopie ou une dystopie  !
Langues : Français (fre) Mots-clés : Innovation Attractivité Hôpital Résilience Utopie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90348
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 387-389[article] Pour un hôpital innovant, résilient et attractif. Le projet d'établissemet 2024-2028 du CH Marianne-Odon [texte imprimé] / Julien Vernaudon . - 2024 . - p. 387-389.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
Dans cet article original, l’auteur, chef de pôle d’un grand centre hospitalier de la région Auvergne Rhône-Alpes, élabore un projet d’établissement vraisemblant, utilisant le lexique du contexte dans lequel il évolue régulièrement. Au lecteur d’y voir une utopie ou une dystopie  !
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 387-389
Mots-clés : Innovation Attractivité Hôpital Résilience Utopie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90348 Exemplaires (1)
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Titre : L'absurde au secours du management d'équipe et des choix collectifs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre Fournier Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 390-391 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
Lorsqu’on pense à l’absurde, on se rappelle les dramaturges de ce que l’on nommait autrefois le « théâtre de l’absurde ». C’est dans cet esprit, proche de celui d’Eugène Ionesco, que l’auteur de cet article traite la notion d’absurde dans les champs culturel et, bien évidemment, sanitaire. Au quotidien, nous ne comprenons pas la rationalité de certaines décisions ou actions. Souvent, leurs motivations profondes nous échappent, car elles ne sont tout simplement pas communiquées ou partagées. À l’instar du sociologue Christian Morel(1), Alexandre Fournier nous invite à faire de l’absurde un principe de management… par le bon sens.
Langues : Français (fre) Mots-clés : Management Absurde Décision Organisation Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90349
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 390-391[article] L'absurde au secours du management d'équipe et des choix collectifs ? [texte imprimé] / Alexandre Fournier . - 2024 . - p. 390-391.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
Lorsqu’on pense à l’absurde, on se rappelle les dramaturges de ce que l’on nommait autrefois le « théâtre de l’absurde ». C’est dans cet esprit, proche de celui d’Eugène Ionesco, que l’auteur de cet article traite la notion d’absurde dans les champs culturel et, bien évidemment, sanitaire. Au quotidien, nous ne comprenons pas la rationalité de certaines décisions ou actions. Souvent, leurs motivations profondes nous échappent, car elles ne sont tout simplement pas communiquées ou partagées. À l’instar du sociologue Christian Morel(1), Alexandre Fournier nous invite à faire de l’absurde un principe de management… par le bon sens.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 390-391
Mots-clés : Management Absurde Décision Organisation Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90349 Exemplaires (1)
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Titre : Le traitement massif des données de santé. Sens et non-sens des réflexions juridiques. Ou les aventures d'un jeune Huron au pays des algorythmes Type de document : texte imprimé Auteurs : Delphine Jaafar Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 392-395 Note générale : Article du dossier "Sens, non-sens..."
Adaptant assez librement la figure du Huron « créée » par l’éminent professeur de droit Jean Rivero en 1962 et publiée sous le titre « Le Huron au Palais-Royal, ou réflexions naïves sur le recours pour excès de pouvoir », Delphine Jaafar rapporte ici les réflexions « très naïves » du fils du Huron quant à la régulation juridique des données massives de santé en France (ou le big data en matière de santé, « en bon français »).Langues : Français (fre) Mots-clés : Technologie de l'information et de la communication Intelligence artificielle Données de santé Données personnelles Protection des données RGPD Consentement Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90351
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 392-395[article] Le traitement massif des données de santé. Sens et non-sens des réflexions juridiques. Ou les aventures d'un jeune Huron au pays des algorythmes [texte imprimé] / Delphine Jaafar . - 2024 . - p. 392-395.
Article du dossier "Sens, non-sens..."
Adaptant assez librement la figure du Huron « créée » par l’éminent professeur de droit Jean Rivero en 1962 et publiée sous le titre « Le Huron au Palais-Royal, ou réflexions naïves sur le recours pour excès de pouvoir », Delphine Jaafar rapporte ici les réflexions « très naïves » du fils du Huron quant à la régulation juridique des données massives de santé en France (ou le big data en matière de santé, « en bon français »).
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 392-395Exemplaires (1)
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Titre : L'innovation et le management collaboratifs à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Reznikoff ; Asma Devanne-Moumni Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 396-397 Note générale : L’expérience de travail dans les institutions hospitalières est souvent marquée par une complexité organisationnelle qui peut donner le sentiment aux professionnels que leurs efforts sont déconnectés des décisions stratégiques. Le management collaboratif offre une réponse potentielle à ce défi, en créant un cadre de confiance qui permet aux professionnels de prendre des initiatives et de s’approprier les projets. Cet article explore la manière dont les démarches de management collaboratif peuvent redonner du sens au travail à l’hôpital et donne les clés de réussite dans leur déploiement. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management participatif Performance Participation Sens Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90352
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 396-397[article] L'innovation et le management collaboratifs à l'hôpital [texte imprimé] / Valérie Reznikoff ; Asma Devanne-Moumni . - 2024 . - p. 396-397.
L’expérience de travail dans les institutions hospitalières est souvent marquée par une complexité organisationnelle qui peut donner le sentiment aux professionnels que leurs efforts sont déconnectés des décisions stratégiques. Le management collaboratif offre une réponse potentielle à ce défi, en créant un cadre de confiance qui permet aux professionnels de prendre des initiatives et de s’approprier les projets. Cet article explore la manière dont les démarches de management collaboratif peuvent redonner du sens au travail à l’hôpital et donne les clés de réussite dans leur déploiement.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 396-397
Mots-clés : Management participatif Performance Participation Sens Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90352 Exemplaires (1)
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Titre : JuriSanté. Le temps d'intervention pendant la période d'astreinte. Peut-il avoir une doule qualification ? Non ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélanie Dupe Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 398-400 Note générale : Le temps d’intervention et de déplacement durant une période d’astreinte correspond à du temps de travail effectif et ne peut être considéré et comptabilisé comme du temps d’astreinte. Ainsi ce temps doit-il être déduit du temps d’astreinte global. C’est en ce sens que s’est positionnée la cour administrative d’appel de Toulouse dans un arrêt du 6 février 2024, une interprétation que nous pourrions qualifier de logique voire d’évidente ! Pour autant, la lecture et l’application des textes sur le terrain ne reflètent pas forcément cette position. Reprenons le dispositif de l’astreinte et la définition du temps de travail effectif pour étudier le raisonnement des juges. Langues : Français (fre) Mots-clés : Astreinte Déplacement Travail effectif Temps de travail Temps de repos Temps d'intervention Compensation Droit Législation Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90354
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 398-400[article] JuriSanté. Le temps d'intervention pendant la période d'astreinte. Peut-il avoir une doule qualification ? Non ! [texte imprimé] / Mélanie Dupe . - 2024 . - p. 398-400.
Le temps d’intervention et de déplacement durant une période d’astreinte correspond à du temps de travail effectif et ne peut être considéré et comptabilisé comme du temps d’astreinte. Ainsi ce temps doit-il être déduit du temps d’astreinte global. C’est en ce sens que s’est positionnée la cour administrative d’appel de Toulouse dans un arrêt du 6 février 2024, une interprétation que nous pourrions qualifier de logique voire d’évidente ! Pour autant, la lecture et l’application des textes sur le terrain ne reflètent pas forcément cette position. Reprenons le dispositif de l’astreinte et la définition du temps de travail effectif pour étudier le raisonnement des juges.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 637 (juin/juillet 2024) . - p. 398-400Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
