Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
HORAIRE
Lu : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Me : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Lu : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Me : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Bienvenue sur le catalogue du
Centre de documentation de la HELHa-Gilly
et du CePaS - Centre du Patrimoine Santé
Centre de documentation de la HELHa-Gilly
et du CePaS - Centre du Patrimoine Santé
Perspectives en management |
|
[n° ou bulletin]
[n° ou bulletin]
573 - février 2018 - Perspectives en management [texte imprimé] . - 2018. Langues : Français (fre)
|  |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| Revues | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierComprendre les nouvelles conditions de travail : Émotion et crise de la liberté comme horizon du management / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, 573 (février 2018)
Titre : Comprendre les nouvelles conditions de travail : Émotion et crise de la liberté comme horizon du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Spinhirny Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 82-88 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT Résumé : Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l'hôpital public, dont les symptômes sont généralement décrits en termes de désengagement, d'absentéisme, de dépression voire de suicide. Il poursuit la description de l'évolution intime du travailleur et de son environnement social pour montrer que le nœud du dilemme hospitalier se concentre autour de l'exploitation des émotions comme ressource humaine et des conséquences de la liberté individuelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58356
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 82-88[article] Comprendre les nouvelles conditions de travail : Émotion et crise de la liberté comme horizon du management [texte imprimé] / Frédéric Spinhirny . - 2018 . - p. 82-88.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 82-88
Mots-clés : HOPITAL TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT Résumé : Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l'hôpital public, dont les symptômes sont généralement décrits en termes de désengagement, d'absentéisme, de dépression voire de suicide. Il poursuit la description de l'évolution intime du travailleur et de son environnement social pour montrer que le nœud du dilemme hospitalier se concentre autour de l'exploitation des émotions comme ressource humaine et des conséquences de la liberté individuelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58356 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Consommation d'alcool en établissement sanitaire ou médico-social : Quelle gestion du risque juridique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte De Lard-Huchet Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 126-128 Langues : Français (fre) Mots-clés : INSTITUTION MEDICO-SOCIALE ALCOOL TRAVAIL CONSOMMATION ALCOOL DROIT DU TRAVAIL JURISPRUDENCE Résumé : La consommation d'alcool sur le lieu de travail paraît anodine quand elle est associée à des moments de convivialité tels que des pots de départ. Elle peut devenir un véritable casse-tête juridique, managérial et organisationnel lorsqu'elle sort de ce contexte anecdotique ou impacte la qualité ou la sécurité de l'exercice du professionnel à qui elle est reprochée. A fortiori, en établissement sanitaire ou médico-social, la nature même des activités de soins et d'accompagnement impose une vigilance particulière de l'employeur. Le point sur les différents éléments juridiques de la problématique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58359
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 126-128[article] Consommation d'alcool en établissement sanitaire ou médico-social : Quelle gestion du risque juridique ? [texte imprimé] / Brigitte De Lard-Huchet . - 2018 . - p. 126-128.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 126-128
Mots-clés : INSTITUTION MEDICO-SOCIALE ALCOOL TRAVAIL CONSOMMATION ALCOOL DROIT DU TRAVAIL JURISPRUDENCE Résumé : La consommation d'alcool sur le lieu de travail paraît anodine quand elle est associée à des moments de convivialité tels que des pots de départ. Elle peut devenir un véritable casse-tête juridique, managérial et organisationnel lorsqu'elle sort de ce contexte anecdotique ou impacte la qualité ou la sécurité de l'exercice du professionnel à qui elle est reprochée. A fortiori, en établissement sanitaire ou médico-social, la nature même des activités de soins et d'accompagnement impose une vigilance particulière de l'employeur. Le point sur les différents éléments juridiques de la problématique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58359 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Déploiement d'un outil de reporting individuel : Retour d'expérience du CHU de Nancy Type de document : texte imprimé Auteurs : Yasmine Sammour ; Paul Sauveplane ; Barbara Flieller ; et al. Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 89-93 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL ACTIVITE MEDICALE Résumé : Le CHU de Nancy s'est engagé depuis 2014 dans une démarche de recensement et de mise à disposition de données d'activité individuelle par praticien, accessible à chaque praticien et aux responsables médicaux. L'outil développé en interne a vocation à être utilisé dans un objectif de management médical personnel et collectif. Sa mise en place est progressive, liée à la maîtrise du recueil de chaque type d'activité dans chaque service, et requiert une communication adaptée au sein de la communauté médicale pour en obtenir l'adhésion. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58361
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 89-93[article] Déploiement d'un outil de reporting individuel : Retour d'expérience du CHU de Nancy [texte imprimé] / Yasmine Sammour ; Paul Sauveplane ; Barbara Flieller ; et al. . - 2018 . - p. 89-93.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 89-93
Mots-clés : HOPITAL ACTIVITE MEDICALE Résumé : Le CHU de Nancy s'est engagé depuis 2014 dans une démarche de recensement et de mise à disposition de données d'activité individuelle par praticien, accessible à chaque praticien et aux responsables médicaux. L'outil développé en interne a vocation à être utilisé dans un objectif de management médical personnel et collectif. Sa mise en place est progressive, liée à la maîtrise du recueil de chaque type d'activité dans chaque service, et requiert une communication adaptée au sein de la communauté médicale pour en obtenir l'adhésion. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58361 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : L'Escrim, l'hôpital provisoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Attrait ; Marie Bonnet Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 80-81 Langues : Français (fre) Mots-clés : CATASTROPHE CRISE HOPITAL ORGANISATION Résumé : Escrim : cet acronyme, qui se prononce comme l'art du fleuret ou de l'épée, signifie "Élément de sécurité civile rapide d'intervention médicale française". Petite histoire d'un dispositif au service des humains en détresse... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58363
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 80-81[article] L'Escrim, l'hôpital provisoire [texte imprimé] / Xavier Attrait ; Marie Bonnet . - 2018 . - p. 80-81.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 80-81
Mots-clés : CATASTROPHE CRISE HOPITAL ORGANISATION Résumé : Escrim : cet acronyme, qui se prononce comme l'art du fleuret ou de l'épée, signifie "Élément de sécurité civile rapide d'intervention médicale française". Petite histoire d'un dispositif au service des humains en détresse... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58363 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : La gestion des talents : Un acte managérial complexe Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 110-113 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL MANAGEMENT Résumé : Le management des talents diffère sensiblement du management des compétences. Dorénavant, la gestion managériale des talents s'apparente à du coaching. Une nouvelle ère de managers a vu le jour, celle des managers-coachs, et la coresponsabilité, jusqu'alors impensable, s'est imposée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58365
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 110-113[article] La gestion des talents : Un acte managérial complexe [texte imprimé] / Pascal Barreau . - 2018 . - p. 110-113.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 110-113
Mots-clés : TRAVAIL MANAGEMENT Résumé : Le management des talents diffère sensiblement du management des compétences. Dorénavant, la gestion managériale des talents s'apparente à du coaching. Une nouvelle ère de managers a vu le jour, celle des managers-coachs, et la coresponsabilité, jusqu'alors impensable, s'est imposée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58365 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : La protection des données de santé à l'hôpital : RGDP : un, deux, trois... Partez ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Nacéra Bekhat ; Marjorie Menapace ; Stéphanie Ségui-Saulnier Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 72-74 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL DONNEES PERSONNELLES SECURITE REGLEMENTATION Résumé : À peine achevée la mise en place des groupements hospitaliers de territoire (GHT), les hospitaliers doivent déjà travailler sur le déploiement d'une nouvelle réforme : le règlement général sur la protection des données (RGPD). Ce nouveau texte, qui entre en application le 25 mai prochain, n'est pas sans enjeux pour les établissements publics de santé. En effet, la numérisation de la prise en charge médicale est de toute évidence déjà une réalité ! Difficile d'imaginer que l'hôpital de demain ne sera pas numérique, que l'intelligence artificielle ne sera pas généralisée pour aider les professionnels de santé, que les données de santé ne seront pas (ré)utilisées massivement pour faire des recherches, que l'hôpital ne sera pas victime de cyberattaques... Bref, autant de risques potentiels d'atteinte à la vie privée des patients pris en charge et à la qualité du patrimoine informationnel des établissements de santé. Aussi, face à ces risques, les dirigeants hospitaliers et les personnels doivent jouer un rôle crucial dans la protection des données de santé. Avec le RGPD, les principes de base de la protection des données issus de la loi Informatique et Libertés demeurent, mais le cadre évolue dans le sens d'une protection renforcée des droits des personnes. Comment se lancer pour prendre un bon départ dans la course à la mise en conformité ? Voici votre programme en synthèse... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58367
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 72-74[article] La protection des données de santé à l'hôpital : RGDP : un, deux, trois... Partez ! [texte imprimé] / Nacéra Bekhat ; Marjorie Menapace ; Stéphanie Ségui-Saulnier . - 2018 . - p. 72-74.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 72-74
Mots-clés : HOPITAL DONNEES PERSONNELLES SECURITE REGLEMENTATION Résumé : À peine achevée la mise en place des groupements hospitaliers de territoire (GHT), les hospitaliers doivent déjà travailler sur le déploiement d'une nouvelle réforme : le règlement général sur la protection des données (RGPD). Ce nouveau texte, qui entre en application le 25 mai prochain, n'est pas sans enjeux pour les établissements publics de santé. En effet, la numérisation de la prise en charge médicale est de toute évidence déjà une réalité ! Difficile d'imaginer que l'hôpital de demain ne sera pas numérique, que l'intelligence artificielle ne sera pas généralisée pour aider les professionnels de santé, que les données de santé ne seront pas (ré)utilisées massivement pour faire des recherches, que l'hôpital ne sera pas victime de cyberattaques... Bref, autant de risques potentiels d'atteinte à la vie privée des patients pris en charge et à la qualité du patrimoine informationnel des établissements de santé. Aussi, face à ces risques, les dirigeants hospitaliers et les personnels doivent jouer un rôle crucial dans la protection des données de santé. Avec le RGPD, les principes de base de la protection des données issus de la loi Informatique et Libertés demeurent, mais le cadre évolue dans le sens d'une protection renforcée des droits des personnes. Comment se lancer pour prendre un bon départ dans la course à la mise en conformité ? Voici votre programme en synthèse... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58367 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Le cadre de santé, moteur du GHT Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude Maréchal Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 120-121 Langues : Français (fre) Mots-clés : GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE CADRE DE SANTE Résumé : Le regroupement de centres hospitaliers publics en groupement hospitalier de territoire (GHT) va modifier les missions des cadres de santé. Quel impact sur les missions du cadre de santé ? Comment celui-ci peut-il s'impliquer dans cette réforme ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58368
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 120-121[article] Le cadre de santé, moteur du GHT [texte imprimé] / Aude Maréchal . - 2018 . - p. 120-121.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 120-121
Mots-clés : GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE CADRE DE SANTE Résumé : Le regroupement de centres hospitaliers publics en groupement hospitalier de territoire (GHT) va modifier les missions des cadres de santé. Quel impact sur les missions du cadre de santé ? Comment celui-ci peut-il s'impliquer dans cette réforme ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58368 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Optimisation de la chaîne du froid : Le circuit de deux sites d'un même GH Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Pauline Thivilliers ; Émilie Cazal-Bonnel ; Isabelle Lopez ; et al. Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 94-99 Langues : Français (fre) Mots-clés : MEDICAMENT CHIMIOTHERAPIE PHARMACIE HOSPITALIERE GESTION RISQUES SECURITE FROID Résumé : Certaines préparations de chimiothérapies exigent des températures de conservation indispensables au maintien de leur qualité. Cette notion est confortée par l'arrêté du 30 juin 2000 relatif aux bonnes pratiques de distribution en gros des médicaments à usage humain, la décision du 20 février 2014 et des recommandations établies par l'Ordre national des pharmaciens. Un guide plus récent de l'observatoire du médicament, des dispositifs médicaux et de l'innovation thérapeutique (Omedit) Centre-Val-de-Loire décrit les exigences minimales de transport au froid des chimiothérapies. Au sein du groupement hospitalier présenté ici, la préparation des anticancéreux s'effectue sur un site distant du site où ils sont administrés. En contexte de certification, les auteurs ont réalisé un état des lieux de la maîtrise de la chaîne du froid des préparations à l'aide d'un outil Omedit et défini les conditions optimales de leur acheminement entre les deux sites pharmaceutiques via des renseignements de température. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58372
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 94-99[article] Optimisation de la chaîne du froid : Le circuit de deux sites d'un même GH [texte imprimé] / Anne-Pauline Thivilliers ; Émilie Cazal-Bonnel ; Isabelle Lopez ; et al. . - 2018 . - p. 94-99.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 94-99
Mots-clés : MEDICAMENT CHIMIOTHERAPIE PHARMACIE HOSPITALIERE GESTION RISQUES SECURITE FROID Résumé : Certaines préparations de chimiothérapies exigent des températures de conservation indispensables au maintien de leur qualité. Cette notion est confortée par l'arrêté du 30 juin 2000 relatif aux bonnes pratiques de distribution en gros des médicaments à usage humain, la décision du 20 février 2014 et des recommandations établies par l'Ordre national des pharmaciens. Un guide plus récent de l'observatoire du médicament, des dispositifs médicaux et de l'innovation thérapeutique (Omedit) Centre-Val-de-Loire décrit les exigences minimales de transport au froid des chimiothérapies. Au sein du groupement hospitalier présenté ici, la préparation des anticancéreux s'effectue sur un site distant du site où ils sont administrés. En contexte de certification, les auteurs ont réalisé un état des lieux de la maîtrise de la chaîne du froid des préparations à l'aide d'un outil Omedit et défini les conditions optimales de leur acheminement entre les deux sites pharmaceutiques via des renseignements de température. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58372 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Plan d'action de promotion de la recherche : Un modèle d'implémentation opérant pour les directeurs des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia Péoc'h Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 114-119 Langues : Français (fre) Mots-clés : RECHERCHE INFIRMIERE DIRECTEUR DE SOINS MANAGEMENT Résumé : Conformément à la stratégie nationale de santé et à la loi sur la modernisation de notre système de santé, la recherche en soins primaires est devenue une priorité pour l'intégralité des programmes de recherche sur les soins et l'offre de soins. L'impulsion d'une politique de recherche en soins et santé au sein d'un groupement hospitalier de territoire fait partie du champ de compétences des directeurs de soins. Le modèle d'implémentation "Plan d'action de promotion de la recherche" (PAPR), en tant que plan réaliste, inclusif et prospectif est un modèle opérant, permettant la déclinaison d'une stratégie managériale pour accompagner le changement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58373
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 114-119[article] Plan d'action de promotion de la recherche : Un modèle d'implémentation opérant pour les directeurs des soins [texte imprimé] / Nadia Péoc'h . - 2018 . - p. 114-119.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 114-119
Mots-clés : RECHERCHE INFIRMIERE DIRECTEUR DE SOINS MANAGEMENT Résumé : Conformément à la stratégie nationale de santé et à la loi sur la modernisation de notre système de santé, la recherche en soins primaires est devenue une priorité pour l'intégralité des programmes de recherche sur les soins et l'offre de soins. L'impulsion d'une politique de recherche en soins et santé au sein d'un groupement hospitalier de territoire fait partie du champ de compétences des directeurs de soins. Le modèle d'implémentation "Plan d'action de promotion de la recherche" (PAPR), en tant que plan réaliste, inclusif et prospectif est un modèle opérant, permettant la déclinaison d'une stratégie managériale pour accompagner le changement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58373 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Qu'est-ce que le management ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Baptiste Rappin Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 101-104 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL MANAGEMENT Résumé : L'on passe notre temps, de nos jours, à être formé au management. L'on veille même, avant tout, à se tenir à la page. Serins-nous passés à côté de la dernière technique infaillible ? Vite, un séminaire ! Un accompagnement, et fissa ! Tout se passe comme si le programme positiviste d'Auguste Comte, qui substitue à la recherche des essences et des causes, c'est-à-dire, au fond, du sens, la mise au jour des mécanismes et du fonctionnement, trouvait un accomplissement dans le management. Pourtant, derrière les modes qui ne laissent de passer, les fondements philosophiques et anthropologiques du management, quant à eux, persévèrent dans leur être. Quels sont-ils donc ? Question soigneusement évitée mais bienvenue dans une société frappée par la managérialisation de l'ensemble de ses activités collectives. C'est pourquoi répondre à la question "qu'est-ce que le management ?" revient tout simplement à penser notre vie quotidienne. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58374
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 101-104[article] Qu'est-ce que le management ? [texte imprimé] / Baptiste Rappin . - 2018 . - p. 101-104.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 101-104
Mots-clés : TRAVAIL MANAGEMENT Résumé : L'on passe notre temps, de nos jours, à être formé au management. L'on veille même, avant tout, à se tenir à la page. Serins-nous passés à côté de la dernière technique infaillible ? Vite, un séminaire ! Un accompagnement, et fissa ! Tout se passe comme si le programme positiviste d'Auguste Comte, qui substitue à la recherche des essences et des causes, c'est-à-dire, au fond, du sens, la mise au jour des mécanismes et du fonctionnement, trouvait un accomplissement dans le management. Pourtant, derrière les modes qui ne laissent de passer, les fondements philosophiques et anthropologiques du management, quant à eux, persévèrent dans leur être. Quels sont-ils donc ? Question soigneusement évitée mais bienvenue dans une société frappée par la managérialisation de l'ensemble de ses activités collectives. C'est pourquoi répondre à la question "qu'est-ce que le management ?" revient tout simplement à penser notre vie quotidienne. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58374 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Un management humaniste : Dépasser les tensions, améliorer la performance ? Type de document : texte imprimé Auteurs : S. Bertezene Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 105-109 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL BIENTRAITANCE Résumé : Urgences saturées, maisons de retraite hors de prix, personnels épuisés, malades maltraités font régulièrement la une des médias. En dépit de ce manque perçu d'humanisme, notre système de santé figure parmi les meilleurs au monde et il ne tient qu'à nous de l'améliorer pour le préserver. Les sciences de gestion ont un rôle majeur à jouer dans cet objectif - politique - qui allie citoyenneté et mode d'organisation. Elles peuvent en effet répondre notamment à la problématique d'un management plus humaniste au sein des établissements de santé en donnant des pistes de réponses à des questions à la fois sensibles et articulées entre elles : pourquoi peut-on affirmer que les établissements de santé sont des organisations humanistes ? Quelles sont les causes et les conséquences de pratiques parfois contraires aux principes même de l'humanisme ? Comment opérationnaliser les principes d'un management humaniste ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58378
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 105-109[article] Un management humaniste : Dépasser les tensions, améliorer la performance ? [texte imprimé] / S. Bertezene . - 2018 . - p. 105-109.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 105-109
Mots-clés : TRAVAIL MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL BIENTRAITANCE Résumé : Urgences saturées, maisons de retraite hors de prix, personnels épuisés, malades maltraités font régulièrement la une des médias. En dépit de ce manque perçu d'humanisme, notre système de santé figure parmi les meilleurs au monde et il ne tient qu'à nous de l'améliorer pour le préserver. Les sciences de gestion ont un rôle majeur à jouer dans cet objectif - politique - qui allie citoyenneté et mode d'organisation. Elles peuvent en effet répondre notamment à la problématique d'un management plus humaniste au sein des établissements de santé en donnant des pistes de réponses à des questions à la fois sensibles et articulées entre elles : pourquoi peut-on affirmer que les établissements de santé sont des organisations humanistes ? Quelles sont les causes et les conséquences de pratiques parfois contraires aux principes même de l'humanisme ? Comment opérationnaliser les principes d'un management humaniste ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58378 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Urgences... : Danger grave et imminent ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Chapuis Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 75-77 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL SERVICE URGENCES ORGANISATION MANAGEMENT Résumé : Pour redonner du sens à l'action des services d'urgence et développer des soins de qualité, il est nécessaire de retrouver de la confiance au sein des équipes hospitalières pour co-construire des solutions pérennes et durables. Le ministère doit mettre en place et faire vivre les décisions réglementaires et structurelles que préconise le rapport sénatorial sur les urgences. Il faut aussi que les directions hospitalières relèvent le défi du changement : changement managérial, changement des systèmes d'organisation, des moyens d'information, de la communication, mais aussi de la prise en compte de l'évolution de notre rapport au travail et des leviers de motivation, changement des notions de pouvoir et d'autorité pour les soignants. Il apparaît urgent de prendre en compte les critères de satisfaction au travail et le besoin d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans ce chaos, existe la certitude que le management doit reposer sur la force et l'intelligence du collectif. Alors que chaque entreprise est amenée à réfléchir à sa responsabilité sociale et environnementale, à l'hôpital, administratifs et équipes soignantes doivent avancer sur le "well working" afin d'éclairer l'avenir. Les services hospitaliers ne doivent plus être dans une lutte pour le maintien de "prés carrés" et de protection "d'ego" surdimensionnés, mais au contraire dans l'ouverture, la confiance et la transparence. Le défi, pour les organisations hospitalières, est d'activer la puissance du leadership partagé au sein du collectif hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58379
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 75-77[article] Urgences... : Danger grave et imminent ? [texte imprimé] / Christophe Chapuis . - 2018 . - p. 75-77.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 75-77
Mots-clés : HOPITAL SERVICE URGENCES ORGANISATION MANAGEMENT Résumé : Pour redonner du sens à l'action des services d'urgence et développer des soins de qualité, il est nécessaire de retrouver de la confiance au sein des équipes hospitalières pour co-construire des solutions pérennes et durables. Le ministère doit mettre en place et faire vivre les décisions réglementaires et structurelles que préconise le rapport sénatorial sur les urgences. Il faut aussi que les directions hospitalières relèvent le défi du changement : changement managérial, changement des systèmes d'organisation, des moyens d'information, de la communication, mais aussi de la prise en compte de l'évolution de notre rapport au travail et des leviers de motivation, changement des notions de pouvoir et d'autorité pour les soignants. Il apparaît urgent de prendre en compte les critères de satisfaction au travail et le besoin d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans ce chaos, existe la certitude que le management doit reposer sur la force et l'intelligence du collectif. Alors que chaque entreprise est amenée à réfléchir à sa responsabilité sociale et environnementale, à l'hôpital, administratifs et équipes soignantes doivent avancer sur le "well working" afin d'éclairer l'avenir. Les services hospitaliers ne doivent plus être dans une lutte pour le maintien de "prés carrés" et de protection "d'ego" surdimensionnés, mais au contraire dans l'ouverture, la confiance et la transparence. Le défi, pour les organisations hospitalières, est d'activer la puissance du leadership partagé au sein du collectif hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58379 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
