Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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6 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Changement organisationnel'
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Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : perspectives théoriques croisées / Michel Foudriat
Titre : Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : perspectives théoriques croisées Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Foudriat, Auteur Editeur : Rennes : Editions de l'Ecole nationale de la santé publique Année de publication : 2011 Collection : Politiques et interventions sociales Importance : 313 p. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0039-8 Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Sociologie des organisations Changement organisationnel Gestion des organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Résumé : Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement, et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs dans le cadre spécifique des établissements sociaux et médico-sociaux. Rompant avec les approches classiques du changement organisationnel, Michel Foudriat prône la co-construction des procédures de changement et l'idée de "changement continu" au sein des établissements. Il affirme la nécessité de dépasser une lecture psychologisante des résistances des acteurs au changement pour mieux prendre en compte la complexité systémique et stratégique. De nombreuses situations réelles sont commentées pas à pas et illustrent les propos théoriques : gestion des crises d'enfants autistes dans une MAS, mise en conformité d'un ESAT avec la loi de 2002, élaboration d'un référentiel de pratiques dans un service ASE... L'ouvrage fournit des clés mobilisables par tous les professionnels concernés par la conduite collective de changements dans les établissements : directeurs, responsables des ressources humaines, consultants, professionnels du terrain... Note de contenu : Bibliographie Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : perspectives théoriques croisées [texte imprimé] / Michel Foudriat, Auteur . - Rennes : Editions de l'Ecole nationale de la santé publique, 2011 . - 313 p. ; 24cm. - (Politiques et interventions sociales) .
ISBN : 978-2-8109-0039-8
Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Sociologie des organisations Changement organisationnel Gestion des organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Résumé : Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement, et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs dans le cadre spécifique des établissements sociaux et médico-sociaux. Rompant avec les approches classiques du changement organisationnel, Michel Foudriat prône la co-construction des procédures de changement et l'idée de "changement continu" au sein des établissements. Il affirme la nécessité de dépasser une lecture psychologisante des résistances des acteurs au changement pour mieux prendre en compte la complexité systémique et stratégique. De nombreuses situations réelles sont commentées pas à pas et illustrent les propos théoriques : gestion des crises d'enfants autistes dans une MAS, mise en conformité d'un ESAT avec la loi de 2002, élaboration d'un référentiel de pratiques dans un service ASE... L'ouvrage fournit des clés mobilisables par tous les professionnels concernés par la conduite collective de changements dans les établissements : directeurs, responsables des ressources humaines, consultants, professionnels du terrain... Note de contenu : Bibliographie Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L9348 316.35 FOU Livre HELHA Campus Mons Livres (sociologie ; anthropologie) Disponible Comportements organisationnels / Stephen Robbins
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L20178 658.3 ROB Livre HELHA Campus Mons Livres Disponible Le développement des organisations : stratégies et modèles / Richard Beckard
Titre : Le développement des organisations : stratégies et modèles Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Beckard, Auteur ; H.C. de Bettignies, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dalloz Année de publication : 1975 Collection : Dalloz Gestion Importance : 143 p. Format : 23cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-00710-3 Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Changement organisationnel Sociologie des organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Le développement des organisations : stratégies et modèles [texte imprimé] / Richard Beckard, Auteur ; H.C. de Bettignies, Préfacier, etc. . - , 1975 . - 143 p. ; 23cm. - (Dalloz Gestion) .
ISBN : 978-2-247-00710-3
Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Changement organisationnel Sociologie des organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L7238 316.35 BEC Livre HELHA Campus Mons Livres (sociologie ; anthropologie) Disponible Innover, c'est l'affaire de tous / Yann de Kermadec
Titre : Innover, c'est l'affaire de tous Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann de Kermadec, Auteur Editeur : Paris : INSEP Consulting Année de publication : 2007 Collection : Les basic du manager Importance : 47 p. Présentation : ill. Format : 11cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-82-8 Catégories : Entreprises
Gestion d'entrepriseMots-clés : Gestion de projets Changement organisationnel Index. décimale : 005 Théorie de la gestion Innover, c'est l'affaire de tous [texte imprimé] / Yann de Kermadec, Auteur . - Paris : INSEP Consulting, 2007 . - 47 p. : ill. ; 11cm. - (Les basic du manager) .
ISBN : 978-2-914006-82-8
Catégories : Entreprises
Gestion d'entrepriseMots-clés : Gestion de projets Changement organisationnel Index. décimale : 005 Théorie de la gestion Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L20128 005 DEK Livre HELHA Campus Mons Livres (entreprises) Disponible Management des entreprises : stratégie, structure, organisation / Richard Soparnot
Titre : Management des entreprises : stratégie, structure, organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Soparnot, Auteur Année de publication : 2009 Importance : 232 p. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052049-7 Catégories : Gestion d'entreprise Mots-clés : Management Gestion d'entreprise Gestion des ressources humaines Changement organisationnel Organisation de l'entreprise Index. décimale : 658 Organisation des entreprises Résumé : Note de contenu : Bibliographie. Cybergraphie. Index Management des entreprises : stratégie, structure, organisation [texte imprimé] / Richard Soparnot, Auteur . - 2009 . - 232 p. ; 24cm.
ISBN : 978-2-10-052049-7
Catégories : Gestion d'entreprise Mots-clés : Management Gestion d'entreprise Gestion des ressources humaines Changement organisationnel Organisation de l'entreprise Index. décimale : 658 Organisation des entreprises Résumé : Note de contenu : Bibliographie. Cybergraphie. Index Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L20225 658 SOP Livre HELHA Campus Mons Livres Disponible Principes de management / John R. Schermerhorn
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