Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 8/04 à Tournai : Fermé jeudi matin de 9h00 à 10h30.
Semaine du 25/03 à Tournai : Fermé jeudi matin (formation).
Semaine du 01 avril à Tournai : Fermé lundi (Jour férié).Fermé mardi après-midi (cours)
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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« La com’ interne donne dans le back to usual, alors qu’on est loin du back to normal » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)
[article]
Titre : « La com’ interne donne dans le back to usual, alors qu’on est loin du back to normal » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 6-8 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Confinement ; E:Economie ; E:Entreprise ; I:Intelligence collective ; P:Période post Covid-19Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47447
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 6-8[article] « La com’ interne donne dans le back to usual, alors qu’on est loin du back to normal » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 6-8.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 6-8
Catégories : Alpha
C:Confinement ; E:Economie ; E:Entreprise ; I:Intelligence collective ; P:Période post Covid-19Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47447 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009199 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Diagnostic virologique des infections respiratoires dans la phase post-Covid-19 / Bruno Pozzetto ; Jean-Winoc Decousser ; Sara ROMANO - BERTRAND in Hygiènes, Vol. XXXI, n°5 (Novembre 2023)
[article]
Titre : Diagnostic virologique des infections respiratoires dans la phase post-Covid-19 Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Pozzetto, Auteur ; Jean-Winoc Decousser, Auteur ; Sara ROMANO - BERTRAND, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 403-411 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bronchiolite ; D:Diagnostic ; G:Grippe ; I:Infection respiratoire ; P:Période post Covid-19 ; R:Recommandation ; S:SérologiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53474
in Hygiènes > Vol. XXXI, n°5 (Novembre 2023) . - p. 403-411[article] Diagnostic virologique des infections respiratoires dans la phase post-Covid-19 [texte imprimé] / Bruno Pozzetto, Auteur ; Jean-Winoc Decousser, Auteur ; Sara ROMANO - BERTRAND, Auteur . - 2023 . - p. 403-411.
Langues : Français (fre)
in Hygiènes > Vol. XXXI, n°5 (Novembre 2023) . - p. 403-411
Catégories : Alpha
B:Bronchiolite ; D:Diagnostic ; G:Grippe ; I:Infection respiratoire ; P:Période post Covid-19 ; R:Recommandation ; S:SérologiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53474 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010077 HYG Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)
[article]
Titre : Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 47-67 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; O:Organisation du travail ; P:Période post Covid-19 ; S:Service public ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid?
Dossier 2 - Regards croisés de trois directeurs P&O des services publics fédéraux
Dossier 2 - Regards d’experts: le travail en mode « hybride » en 7 questions & réponses
Dossier 2 - L’ETNIC (Fédération Wallonie-Bruxelles) a créé un pool de coachs internes
Dossier 2 - Isabelle Meulemans et Cédric Verschooten (Talent.brussels): « La crise sanitaire a aussi révélé la grande agilité des services publics »
Dossier 2 - Isabelle Pierret (Service public de Wallonie): « Nous avons tous ressenti l’importance du lien à l’équipe »
Dossier 2 - Julie Fivez (Société Wallonne du Logement): « Le changement de culture ne se décrète pas, mais se vit »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47451
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 47-67[article] Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 47-67.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 47-67
Catégories : Alpha
C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; O:Organisation du travail ; P:Période post Covid-19 ; S:Service public ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid?
Dossier 2 - Regards croisés de trois directeurs P&O des services publics fédéraux
Dossier 2 - Regards d’experts: le travail en mode « hybride » en 7 questions & réponses
Dossier 2 - L’ETNIC (Fédération Wallonie-Bruxelles) a créé un pool de coachs internes
Dossier 2 - Isabelle Meulemans et Cédric Verschooten (Talent.brussels): « La crise sanitaire a aussi révélé la grande agilité des services publics »
Dossier 2 - Isabelle Pierret (Service public de Wallonie): « Nous avons tous ressenti l’importance du lien à l’équipe »
Dossier 2 - Julie Fivez (Société Wallonne du Logement): « Le changement de culture ne se décrète pas, mais se vit »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47451 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009199 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier 2 : "et si on apprivoisait la distance?" / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
[article]
Titre : Dossier 2 : "et si on apprivoisait la distance?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 45-59 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Adaptabilité ; C:Changement ; C:Confinement ; C:Crise sanitaire ; E:Entreprise ; N:Numérique ; O:Organisation du travail ; P:Période post Covid-19 ; S:Stratégie d'entreprise ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi)Résumé : [Alpha] A:Adaptabilité
[Alpha] C:Changement
[Alpha] C:Covid-19
[Alpha] C:Crise sanitaire
[Alpha] E:Entreprise
[Alpha] O:Organisation du travail
[Alpha] S:Stratégie d'entreprise
[Alpha] T:Télétravail
[Alpha] T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 2 - Le travail dans un monde (post-)Covid: et si on apprivoisait la distance?
Dossier 2 - « Être manager aujourd’hui est un métier en tensions »
Dossier 2 - « Fonctionner à distance a, peut-être étonnamment, rapproché le management »
Dossier 2 - Gérer la distance: mode d’emploi
Dossier 2 - « La distance a mis l’apprentissage au cœur de la responsabilité individuelle »
Dossier 2 - « La crise sanitaire a permis de franchir un cap »
Dossier 2 - « De nouvelles manières de travailler impliquent de nouvelles manières d’apprendre »
Dossier 2 - « Recruter à distance n’a pas que des désavantages ! »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47379
in HR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 45-59[article] Dossier 2 : "et si on apprivoisait la distance?" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 45-59.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 45-59
Catégories : Alpha
A:Adaptabilité ; C:Changement ; C:Confinement ; C:Crise sanitaire ; E:Entreprise ; N:Numérique ; O:Organisation du travail ; P:Période post Covid-19 ; S:Stratégie d'entreprise ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi)Résumé : [Alpha] A:Adaptabilité
[Alpha] C:Changement
[Alpha] C:Covid-19
[Alpha] C:Crise sanitaire
[Alpha] E:Entreprise
[Alpha] O:Organisation du travail
[Alpha] S:Stratégie d'entreprise
[Alpha] T:Télétravail
[Alpha] T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 2 - Le travail dans un monde (post-)Covid: et si on apprivoisait la distance?
Dossier 2 - « Être manager aujourd’hui est un métier en tensions »
Dossier 2 - « Fonctionner à distance a, peut-être étonnamment, rapproché le management »
Dossier 2 - Gérer la distance: mode d’emploi
Dossier 2 - « La distance a mis l’apprentissage au cœur de la responsabilité individuelle »
Dossier 2 - « La crise sanitaire a permis de franchir un cap »
Dossier 2 - « De nouvelles manières de travailler impliquent de nouvelles manières d’apprendre »
Dossier 2 - « Recruter à distance n’a pas que des désavantages ! »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47379 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009194 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible L’engagement syndical dans la fonction publique hospitalière / Sandra Ibos in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
[article]
Titre : L’engagement syndical dans la fonction publique hospitalière Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Ibos, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 43-45 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Collectivité ; D:Débat ; D:Défense ; D:Droit du travail ; E:Engagement professionnel ; H:Hôpital ; P:Période post Covid-19 ; S:Sens du travail ; S:SyndicatRésumé : L’engagement syndical est le fruit d’une histoire familiale, d’une rencontre ou encore l’aboutissement d’une vie professionnelle bien remplie. Il peut se construire sous des formes distinctes et à travers différentes missions, dont la défense des intérêts collectifs. La réglementation permet encore que des représentants du personnel soient élus démocratiquement. Pourquoi, en période post-Covid-19, le syndicalisme et la défense des intérêts collectifs dans la fonction publique hospitalière font-ils encore débat ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52521
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 43-45[article] L’engagement syndical dans la fonction publique hospitalière [texte imprimé] / Sandra Ibos, Auteur . - 2023 . - p. 43-45.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 43-45
Catégories : Alpha
C:Collectivité ; D:Débat ; D:Défense ; D:Droit du travail ; E:Engagement professionnel ; H:Hôpital ; P:Période post Covid-19 ; S:Sens du travail ; S:SyndicatRésumé : L’engagement syndical est le fruit d’une histoire familiale, d’une rencontre ou encore l’aboutissement d’une vie professionnelle bien remplie. Il peut se construire sous des formes distinctes et à travers différentes missions, dont la défense des intérêts collectifs. La réglementation permet encore que des représentants du personnel soient élus démocratiquement. Pourquoi, en période post-Covid-19, le syndicalisme et la défense des intérêts collectifs dans la fonction publique hospitalière font-ils encore débat ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52521 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009963 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible État psychologique des patients Covid-19 après réanimation / Zeev Maoz in La revue de l'infirmière, 281 (Mai 2022)
PermalinkFreins à l’entrée en Ehpad depuis la crise Covid-19 : étude qualitative auprès de personnes âgées de plus de 65 ans à Marseille / Chloé Arjona ; Morgane Gourdin ; Maeva Jego ; Thomas Fierling ; Irina Tudose in Soins gérontologie, Vol. 29, n°166 (Mars - Avril 2024)
PermalinkL'inflation, de retour pour de bon ? / Jean-Marie Pottier in Sciences Humaines, 353 (Décembre 2022)
PermalinkUn nouveau rapport à l'intimité / Maud Navarre in Sciences Humaines, 344 (Janvier 2022)
PermalinkPandémie de sars-covid-2 et pénurie infirmière / Sébastien Ninite in Hospitals.be, 2.22 (Avril - Juin 2022)
PermalinkLa réanimation de l’ère post-Covid-19 : modulable, connectée et personnalisée / Olivier Lesieur in Soins, n°861 (Décembre 2021)
PermalinkRenforcer la solidarité, base essentielle de la société (post-COVID-19) / Colette Leclercq in L'observatoire, 109 (2021)
Permalink« Se limiter à faire le gros dos serait une erreur fondamentale » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
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