Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 15/04 à Tournai : Fermé lundi de 10h30 à 12h30.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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La boîte à outils du coach en entreprise / Belkacem Ammiar (2016)
Titre : La boîte à outils du coach en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Belkacem Ammiar, Auteur ; Omid Kohneh-Chahri, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : La boîte à outils Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075722-0 Catégories : Alpha
C:Coach ; C:Coaching ; C:Coaching d'équipe ; C:coaching en entreprise ; E:Entreprise ; P:Performance ; R:Relation d'aideRésumé : Comment cadrer un accompagnement de coaching ? Comment choisir un outil d’intervention pertinent ? Comment développer l’autonomie de vos clients ? Comment accompagner une équipe vers plus de performance ? Comment coacher efficacement de très grands groupes ? Comment fixer au mieux vos tarifs d’intervention ?
Découvrez les 55 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions du coaching en entreprise.
Chaque outil est décrit de façon synthétique et pratique sur 2 ou 4 pages par un schéma, l’essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, et des conseils méthodologiques sont donnés. Certains outils sont complétés d’un approfondissement et d’un cas d’entreprise.
Cette 2e édition, mise à jour, est enrichie de nouveaux outils de coaching
collectif. Des vidéos, accessibles par QR codes, vous présentent les outils
en situation.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36054 La boîte à outils du coach en entreprise [texte imprimé] / Belkacem Ammiar, Auteur ; Omid Kohneh-Chahri, Auteur . - 2e édition . - Paris : Dunod, 2016 . - 191 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-075722-0
Catégories : Alpha
C:Coach ; C:Coaching ; C:Coaching d'équipe ; C:coaching en entreprise ; E:Entreprise ; P:Performance ; R:Relation d'aideRésumé : Comment cadrer un accompagnement de coaching ? Comment choisir un outil d’intervention pertinent ? Comment développer l’autonomie de vos clients ? Comment accompagner une équipe vers plus de performance ? Comment coacher efficacement de très grands groupes ? Comment fixer au mieux vos tarifs d’intervention ?
Découvrez les 55 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions du coaching en entreprise.
Chaque outil est décrit de façon synthétique et pratique sur 2 ou 4 pages par un schéma, l’essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, et des conseils méthodologiques sont donnés. Certains outils sont complétés d’un approfondissement et d’un cas d’entreprise.
Cette 2e édition, mise à jour, est enrichie de nouveaux outils de coaching
collectif. Des vidéos, accessibles par QR codes, vous présentent les outils
en situation.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36054 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007390 658.30/041 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Le métier de coach / François Delivré (2013)
Titre : Le métier de coach Type de document : texte imprimé Auteurs : François Delivré, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2013 Importance : 461 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55690-2 Prix : 29 EUR Catégories : Alpha
A:Accompagnement ; C:Coach ; C:Coaching ; C:Compétence ; D:Déontologie ; E:Entretien infirmier ; P:ProfessionRésumé : Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d'aide, quels sont les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette profession ? En utilisant la forme originale d'une correspondance pédagogique, l'auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales déployées dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations. Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach sont abordées : les techniques d'entretien, la déontologie, la supervision, le business de coaching, etc. Le livre retrace également l'essor du coaching et donne un sens aux raisons de l'engouement actuel pour cette forme d'accompagnement personnalisé. Il clarifie les éléments de connaissance de soi, de vigilance et de qualité d'être que doit développer un coach pour bien exercer son métier. Sous forme de "bonus", cette troisième édition donne également accès à plusieurs conférences prononcées par l'auteur depuis la parution du livre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32180 Le métier de coach [texte imprimé] / François Delivré, Auteur . - 3e édition . - Paris : Eyrolles, 2013 . - 461 p.
ISBN : 978-2-212-55690-2 : 29 EUR
Catégories : Alpha
A:Accompagnement ; C:Coach ; C:Coaching ; C:Compétence ; D:Déontologie ; E:Entretien infirmier ; P:ProfessionRésumé : Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d'aide, quels sont les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette profession ? En utilisant la forme originale d'une correspondance pédagogique, l'auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales déployées dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations. Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach sont abordées : les techniques d'entretien, la déontologie, la supervision, le business de coaching, etc. Le livre retrace également l'essor du coaching et donne un sens aux raisons de l'engouement actuel pour cette forme d'accompagnement personnalisé. Il clarifie les éléments de connaissance de soi, de vigilance et de qualité d'être que doit développer un coach pour bien exercer son métier. Sous forme de "bonus", cette troisième édition donne également accès à plusieurs conférences prononcées par l'auteur depuis la parution du livre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32180 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006721 658.30/037 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Des TCA à la pair-aidance / Sabrina Palumbo-Gassner in Santé Mentale, 265 (Février 2022)
[article]
Titre : Des TCA à la pair-aidance Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabrina Palumbo-Gassner Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 76-79 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Anorexie mentale ; C:Coach ; P:Pair-aidance ; R:Relation d'aide ; T:Témoignage ; T:Thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT) ; T:Trouble du comportement alimentaireRésumé : Par sa connaissance intime des troubles, le pair-aidant accompagne des «compagnons d’infortune» depuis une place singulière. Témoignage et analyse d’une coach et pair-aidante qui exerce aujoud’hui en libérale.
Tombée dans les TCA (troubles du comportement alimentaires) à l'âge de 17 ans, l'auteure a connu un parcours de soin chaotique, émaillé de nombreuses rechutes. Aujourd'hui rétablie, elle présente son parcours, qui l'a menée à exercer comme coach dans les TCA, thérapeute ACT (Thérapie d'acceptation et d'engagement) et explore les différentes façons d'apporter un soutien de pair-aidance. Elle explore la notion de savoirs expérentiels et leurs places dans les soins.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49067
in Santé Mentale > 265 (Février 2022) . - p. 76-79[article] Des TCA à la pair-aidance [texte imprimé] / Sabrina Palumbo-Gassner . - 2022 . - p. 76-79.
Langues : Français (fre)
in Santé Mentale > 265 (Février 2022) . - p. 76-79
Catégories : Alpha
A:Anorexie mentale ; C:Coach ; P:Pair-aidance ; R:Relation d'aide ; T:Témoignage ; T:Thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT) ; T:Trouble du comportement alimentaireRésumé : Par sa connaissance intime des troubles, le pair-aidant accompagne des «compagnons d’infortune» depuis une place singulière. Témoignage et analyse d’une coach et pair-aidante qui exerce aujoud’hui en libérale.
Tombée dans les TCA (troubles du comportement alimentaires) à l'âge de 17 ans, l'auteure a connu un parcours de soin chaotique, émaillé de nombreuses rechutes. Aujourd'hui rétablie, elle présente son parcours, qui l'a menée à exercer comme coach dans les TCA, thérapeute ACT (Thérapie d'acceptation et d'engagement) et explore les différentes façons d'apporter un soutien de pair-aidance. Elle explore la notion de savoirs expérentiels et leurs places dans les soins.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49067 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006241 SAN Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009423 SAN Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques / Isabelle Wats in Soins cadres, Vol. 31, n° 135 (Mai 2022)
[article]
Titre : La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Wats Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 53-56 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.021Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Coach ; E:Ethique ; H:Harcèlement ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopter face à ces comportements. Le coach peut agir mais dans les limites de son mandat et de sa déontologie. Il n’en reste pas moins conscient des enjeux humains. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50002
in Soins cadres > Vol. 31, n° 135 (Mai 2022) . - p. 53-56[article] La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques [texte imprimé] / Isabelle Wats . - 2022 . - p. 53-56.
Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.021
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 135 (Mai 2022) . - p. 53-56
Catégories : Alpha
C:Coach ; E:Ethique ; H:Harcèlement ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopter face à ces comportements. Le coach peut agir mais dans les limites de son mandat et de sa déontologie. Il n’en reste pas moins conscient des enjeux humains. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50002 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009569 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible