Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Clinique de la maltraitance, paradigme du don et politique publique / Alice Casagrande ; P. Guillaumot in Gérontologie et Société, n°169 (Décembre 2022)
[article]
Titre : Clinique de la maltraitance, paradigme du don et politique publique Type de document : texte imprimé Auteurs : Alice Casagrande ; P. Guillaumot Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 89-104 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Clinique ; C:Consensus ; D:Don ; F:Famille ; L:Loyauté ; M:Maltraitance ; P:Participation ; P:Personne âgée ; P:Politique de santéRésumé : La pratique d’une équipe de soins ambulatoires de psychiatrie de la personne âgée a donné l’occasion à l’un des co-auteurs du présent article d’identifier la complexité de la confrontation avec des situations familiales de tension, voire de maltraitance. Dans ce cadre, le recours à l’approche contextuelle s’est avéré fécond pour expérimenter des modalités de résolution de l’ordre de la guidance familiale, en lien avec toutes les parties prenantes de la situation. C’est une approche comparable qui a servi de fil directeur à la démarche de consensus qu’a conduite le second auteur de cet article en vue de servir une avancée non pas intrafamiliale mais sociétale, grâce à l’élaboration collective d’une définition de référence de la maltraitance. L’article a été rédigé à deux voix : celle d’un soignant qui a, dans sa pratique, tenté de frayer un chemin pour des solutions acceptées dans des situations complexes, celle d’une personne engagée dans la politique publique, retraçant une tentative de suivre les enseignements de la clinique à une autre échelle, et montrant les bénéfices de cette approche, en particulier grâce à la mise en dialogue des savoirs expérientiels avec les connaissances scientifiques et les savoirs professionnels. En ligne : https://doi.org/10.3917/gs1.169.0089 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51220
in Gérontologie et Société > n°169 (Décembre 2022) . - p. 89-104[article] Clinique de la maltraitance, paradigme du don et politique publique [texte imprimé] / Alice Casagrande ; P. Guillaumot . - 2022 . - p. 89-104.
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et Société > n°169 (Décembre 2022) . - p. 89-104
Catégories : Alpha
C:Clinique ; C:Consensus ; D:Don ; F:Famille ; L:Loyauté ; M:Maltraitance ; P:Participation ; P:Personne âgée ; P:Politique de santéRésumé : La pratique d’une équipe de soins ambulatoires de psychiatrie de la personne âgée a donné l’occasion à l’un des co-auteurs du présent article d’identifier la complexité de la confrontation avec des situations familiales de tension, voire de maltraitance. Dans ce cadre, le recours à l’approche contextuelle s’est avéré fécond pour expérimenter des modalités de résolution de l’ordre de la guidance familiale, en lien avec toutes les parties prenantes de la situation. C’est une approche comparable qui a servi de fil directeur à la démarche de consensus qu’a conduite le second auteur de cet article en vue de servir une avancée non pas intrafamiliale mais sociétale, grâce à l’élaboration collective d’une définition de référence de la maltraitance. L’article a été rédigé à deux voix : celle d’un soignant qui a, dans sa pratique, tenté de frayer un chemin pour des solutions acceptées dans des situations complexes, celle d’une personne engagée dans la politique publique, retraçant une tentative de suivre les enseignements de la clinique à une autre échelle, et montrant les bénéfices de cette approche, en particulier grâce à la mise en dialogue des savoirs expérientiels avec les connaissances scientifiques et les savoirs professionnels. En ligne : https://doi.org/10.3917/gs1.169.0089 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51220 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009764 GER Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Conjuguer obligations professionnelles et devoir de loyauté / Joanne Létourneau in Perspective infirmière, Vol. 19, n° 2 (Printemps 2022)
[article]
Titre : Conjuguer obligations professionnelles et devoir de loyauté Type de document : texte imprimé Auteurs : Joanne Létourneau ; Marie-Eve Côté ; Eric Roy Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 81 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Compétence infirmière ; D:Déontologie ; D:Devoir ; E:Exercice professionnel ; L:Loyauté ; R:Rôle propre infirmierRésumé : Il peut arriver qu’une infirmière ne sache pas comment se positionner quant à la directive d’un supérieur immédiat. Doit-elle lui obéir ou peut-elle remettre en question une demande ? Qu’est-ce qui doit être privilégié : les devoirs et obligations déontologiques ou le devoir de loyauté ? Comment s’y retrouver et, surtout, que doit considérer l’infirmière pour prendre une décision éclairée dans le meilleur intérêt de son client ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49371
in Perspective infirmière > Vol. 19, n° 2 (Printemps 2022) . - p. 81[article] Conjuguer obligations professionnelles et devoir de loyauté [texte imprimé] / Joanne Létourneau ; Marie-Eve Côté ; Eric Roy . - 2022 . - p. 81.
Langues : Français (fre)
in Perspective infirmière > Vol. 19, n° 2 (Printemps 2022) . - p. 81
Catégories : Alpha
C:Compétence infirmière ; D:Déontologie ; D:Devoir ; E:Exercice professionnel ; L:Loyauté ; R:Rôle propre infirmierRésumé : Il peut arriver qu’une infirmière ne sache pas comment se positionner quant à la directive d’un supérieur immédiat. Doit-elle lui obéir ou peut-elle remettre en question une demande ? Qu’est-ce qui doit être privilégié : les devoirs et obligations déontologiques ou le devoir de loyauté ? Comment s’y retrouver et, surtout, que doit considérer l’infirmière pour prendre une décision éclairée dans le meilleur intérêt de son client ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49371 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009470 PER Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Cultiver la loyauté, une nécessité managériale / Djémila BOUROUMA in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
[article]
Titre : Cultiver la loyauté, une nécessité managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Djémila BOUROUMA ; Patricia AMIOT Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 30-32 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; D:Direction ; L:Loyauté ; M:Management ; P:Performance ; S:SoinsRésumé : La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. L’évolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. L’exercice des cadres de santé est aujourd’hui une épreuve. Il est devenu difficile par la gestion permanente de paradoxes, ce qui rend le devoir de loyauté complexe. Le directeur des soins, expert en management des organisations de soins et chef d’orchestre de la qualité, trouve de nombreux bénéfices à cultiver la loyauté au sein de l’institution.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39432
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 30-32[article] Cultiver la loyauté, une nécessité managériale [texte imprimé] / Djémila BOUROUMA ; Patricia AMIOT . - 2018 . - p. 30-32.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 30-32
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; D:Direction ; L:Loyauté ; M:Management ; P:Performance ; S:SoinsRésumé : La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. L’évolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. L’exercice des cadres de santé est aujourd’hui une épreuve. Il est devenu difficile par la gestion permanente de paradoxes, ce qui rend le devoir de loyauté complexe. Le directeur des soins, expert en management des organisations de soins et chef d’orchestre de la qualité, trouve de nombreux bénéfices à cultiver la loyauté au sein de l’institution.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39432 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005303 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008069 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale / Nadia PEOCH in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
[article]
Titre : Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia PEOCH, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 26-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Confiance ; D:Direction ; H:Hôpital ; L:Loyauté ; M:ManagementRésumé : Le champ de la santé, et notamment celui de l’hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d’action, n’échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l’accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la performance, l’aspiration est grande de ralentir et retrouver un sens à la relation managériale. La loyauté s’inscrit dans cette exigence de vérité indissociable d’un management par la confiance.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39437
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 26-29[article] Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale [texte imprimé] / Nadia PEOCH, Auteur . - 2018 . - p. 26-29.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 26-29
Catégories : Alpha
C:Confiance ; D:Direction ; H:Hôpital ; L:Loyauté ; M:ManagementRésumé : Le champ de la santé, et notamment celui de l’hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d’action, n’échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l’accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la performance, l’aspiration est grande de ralentir et retrouver un sens à la relation managériale. La loyauté s’inscrit dans cette exigence de vérité indissociable d’un management par la confiance.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39437 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005303 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008069 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : conflits de loyauté / Jean-Louis Le run in Enfances & Psy, 56 (- 2013)
[article]
Titre : Dossier : conflits de loyauté Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Louis Le run, Auteur ; Martine de Maximy, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 26-117 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accueil ; A:Adoption ; C:Conflit ; E:Enfant ; F:Famille ; J:Justice ; L:Loyauté ; P:Parent ; P:Parentalité ; P:PsychologieNote de contenu : 2013 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18618
in Enfances & Psy > 56 (- 2013) . - pp. 26-117[article] Dossier : conflits de loyauté [texte imprimé] / Jean-Louis Le run, Auteur ; Martine de Maximy, Auteur . - 2013 . - pp. 26-117.
Langues : Français (fre)
in Enfances & Psy > 56 (- 2013) . - pp. 26-117
Catégories : Alpha
A:Accueil ; A:Adoption ; C:Conflit ; E:Enfant ; F:Famille ; J:Justice ; L:Loyauté ; P:Parent ; P:Parentalité ; P:PsychologieNote de contenu : 2013 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18618 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M_4939 M_2013_56 Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Perdu
Exclu du prêtT003452 T_2013_56 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Ethique de l'annonce en soins palliatifs : la « vérité » en question / N Clement hryniewicz in Revue internationale de soins palliatifs, Vol.29, 4 (Janvier 2015)
PermalinkFaire régner la confiance pour cultiver la loyauté / Eric Delassus in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
PermalinkL'inceste, une affaire de famille / Pierre Benghozi in Santé Mentale, 271 (Octobre 2022)
PermalinkLa loyauté dans la relation pédagogique / Bernard Richard in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
PermalinkLoyauté et management par la confiance / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
PermalinkLoyauté et management de proximité à l’hôpital / Maëlle GUILLOU in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
PermalinkManagement et loyauté, lien organisationnel et engagement / Sébastien Damart in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
PermalinkPlacement d’un enfant en accueil familial / Catherine Vanbelle in L'observatoire, 89 (Décembre 2016)
PermalinkPrendre soin de la loyauté des cadres de santé / Frédérick MARIE in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
PermalinkLa question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle / Annie LE FAILLER in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
PermalinkEn quête de la loyauté des soignants / Laurent Lamargot in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
PermalinkService de santé des armées, loyauté et management / Martine Gaire in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
PermalinkLa valeur positive du refus de prélèvement / M. Grassin in Ethique & Santé, Vol. 10, 4 (Décembre 2013)
Permalink