Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Titre : Guide d'accompagnement pour les personnes trans au travail Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes Année de publication : 2016 Importance : 1 vol. (27 p.) Présentation : graph. Format : 26.5 cm Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:TransgenresIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Ce guide s’adresse à tous les travailleurs, employeurs, syndicats et autres parties concernées par l’accueil et l’accompagnement d’une personne trans au travail. Il permet aux différentes parties de prendre connaissance de leurs droits, obligations et responsabilités vis-à-vis de la loi en tenant compte des aspects pratiques et humains. L’objectif est d’informer sur les lois et de donner quelques conseils." En ligne : https://igvm-iefh.belgium.be/fr/publications/guide_daccompagnement_pour_les_pers [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27064 Guide d'accompagnement pour les personnes trans au travail [texte imprimé] . - Bruxelles (1070, Belgique) : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, 2016 . - 1 vol. (27 p.) : graph. ; 26.5 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:TransgenresIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Ce guide s’adresse à tous les travailleurs, employeurs, syndicats et autres parties concernées par l’accueil et l’accompagnement d’une personne trans au travail. Il permet aux différentes parties de prendre connaissance de leurs droits, obligations et responsabilités vis-à-vis de la loi en tenant compte des aspects pratiques et humains. L’objectif est d’informer sur les lois et de donner quelques conseils." En ligne : https://igvm-iefh.belgium.be/fr/publications/guide_daccompagnement_pour_les_pers [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27064 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT3 INS GU Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Il faut porter plainte / Nathalie Caprioli in Imag, 354 (Décembre 2020)
[article]
Titre : Il faut porter plainte Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Caprioli Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 28-31 Note générale : Issu du dossier "Antiracismes : comment faire front commun" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Discrimination:Discrimination raciale # Racisme:Racisme -- Lutte contreRésumé : "Être d'origine étrangère peut être un obstacle dans la recherche d'un emploi. Par exemple, à diplôme égal, la personne a plus de mal à trouver un travail. Ce ne sont pas des ressentis mais des faits, établis notamment par le Monitoring socio-économique 2019 "Origine et marché du travail". Même si l'on est encore loin d'un marché du travail inclusif, signaler les discriminations peut avoir un impact positif. Mais où et comment les signaler ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31489
in Imag > 354 (Décembre 2020) . - p. 28-31[article] Il faut porter plainte [texte imprimé] / Nathalie Caprioli . - 2020 . - p. 28-31.
Issu du dossier "Antiracismes : comment faire front commun"
Langues : Français (fre)
in Imag > 354 (Décembre 2020) . - p. 28-31
Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Discrimination:Discrimination raciale # Racisme:Racisme -- Lutte contreRésumé : "Être d'origine étrangère peut être un obstacle dans la recherche d'un emploi. Par exemple, à diplôme égal, la personne a plus de mal à trouver un travail. Ce ne sont pas des ressentis mais des faits, établis notamment par le Monitoring socio-économique 2019 "Origine et marché du travail". Même si l'on est encore loin d'un marché du travail inclusif, signaler les discriminations peut avoir un impact positif. Mais où et comment les signaler ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31489 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER IMA 354 (2020) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Impunité totale pour le sexisme au travail. Pourtant c'est l'arme la plus efficace pour exclure les femmes ou limiter leur ascension / Isabella Lenarduzzi in Chronique féministe, 131 (Janvier - Juin 2023)
[article]
Titre : Impunité totale pour le sexisme au travail. Pourtant c'est l'arme la plus efficace pour exclure les femmes ou limiter leur ascension Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabella Lenarduzzi Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 52-57 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Égalité des sexes # Femmes -- Violence envers # Femmes:Femmes -- Travail # SexismeRésumé : "Le sexisme est un instrument d'exclusion et d'auto-sabotage des femmes qui anticipent la résistance qu'elles vont rencontrer. Le sexisme sert à prendre le pouvoir ou à le garder. Et ce, également dans les sphères professionnelles. Isabella Lenarduzzi, qui l'observe à la loupe dans ce champ, expose les subtilités et les dégâts de ce fait social, qui, comme toujours vise à les éloigner de leur indépendance dans le travail professionnel et les rabattre sur le domestique." Note de contenu : Bibliographie p. 57 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39574
in Chronique féministe > 131 (Janvier - Juin 2023) . - p. 52-57[article] Impunité totale pour le sexisme au travail. Pourtant c'est l'arme la plus efficace pour exclure les femmes ou limiter leur ascension [texte imprimé] / Isabella Lenarduzzi . - 2023 . - p. 52-57.
Langues : Français (fre)
in Chronique féministe > 131 (Janvier - Juin 2023) . - p. 52-57
Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Égalité des sexes # Femmes -- Violence envers # Femmes:Femmes -- Travail # SexismeRésumé : "Le sexisme est un instrument d'exclusion et d'auto-sabotage des femmes qui anticipent la résistance qu'elles vont rencontrer. Le sexisme sert à prendre le pouvoir ou à le garder. Et ce, également dans les sphères professionnelles. Isabella Lenarduzzi, qui l'observe à la loupe dans ce champ, expose les subtilités et les dégâts de ce fait social, qui, comme toujours vise à les éloigner de leur indépendance dans le travail professionnel et les rabattre sur le domestique." Note de contenu : Bibliographie p. 57 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39574 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER CFE 131 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail / Pascal Mauclair in Forum, 157 (Mai 2019)
[article]
Titre : L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mauclair Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 61-69 Note générale : Issu du dossier : "Remue-Méninges dans la Recherche En Travail Social (RETS)" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- TravailRésumé : "Mon propos ici est de démontrer que ce sujet est un sujet en soit, avec ses spécificités. Il ne s’agit pas d’une problématique nouvelle : L’homosexualité et la Trans identité sont présents depuis l’aube de l’humanité, et on peut légitiment penser que les salariés concernés et/ou impliqués par ce sujet sont présents dans toutes les formes d’organisations du travail depuis les premières manufactures et bien avant, à nos entreprises d’aujourd’hui.
Depuis 2001, le cadre législatif dans le monde du travail évolue sur cette thématique. Cependant, force est de constater que ce sujet est quasiment méconnu dans le monde de l’entreprise, à toutes les strates : Direction, Direction des Ressources Humaines, Managers de Proximité, Responsable RSE/Diversité, Service Médical…. et chez les professionnels en travail social. De ce fait, il mobilise difficilement, même chez les personnes concernées."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-forum-2019-2-page-61.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29018
in Forum > 157 (Mai 2019) . - p. 61-69[article] L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail [texte imprimé] / Pascal Mauclair . - 2019 . - p. 61-69.
Issu du dossier : "Remue-Méninges dans la Recherche En Travail Social (RETS)"
Langues : Français (fre)
in Forum > 157 (Mai 2019) . - p. 61-69
Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- TravailRésumé : "Mon propos ici est de démontrer que ce sujet est un sujet en soit, avec ses spécificités. Il ne s’agit pas d’une problématique nouvelle : L’homosexualité et la Trans identité sont présents depuis l’aube de l’humanité, et on peut légitiment penser que les salariés concernés et/ou impliqués par ce sujet sont présents dans toutes les formes d’organisations du travail depuis les premières manufactures et bien avant, à nos entreprises d’aujourd’hui.
Depuis 2001, le cadre législatif dans le monde du travail évolue sur cette thématique. Cependant, force est de constater que ce sujet est quasiment méconnu dans le monde de l’entreprise, à toutes les strates : Direction, Direction des Ressources Humaines, Managers de Proximité, Responsable RSE/Diversité, Service Médical…. et chez les professionnels en travail social. De ce fait, il mobilise difficilement, même chez les personnes concernées."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-forum-2019-2-page-61.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29018 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER FOR 157 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible L'insertion socioprofessionnelle des personnes migrantes : constats, actions et perspectives / Christophe Mairesse in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
[article]
Titre : L'insertion socioprofessionnelle des personnes migrantes : constats, actions et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Mairesse Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 43-47 Note générale : Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Accompagnement social # Discrimination # Discrimination dans l'emploi # Discrimination:Discrimination raciale # Émigration et immigration:Émigration et immigration -- Politique publique # Immigrés # Immigrés:Immigrés -- Protection, assistance, etc. # Immigrés:Immigrés -- Travail # Insertion professionnelle # Reconnaissance des études, diplômes, etc.Résumé : "De nombreux obstacles liés à la connaissance de la langue, la reconnaissance de leurs compétences et diplômes, aux difficultés d'intégration, aux préjugés, voire aux discriminations, rendent l'accès à l'emploi plus complexe pour les personnes étrangères, en particulier pour celles en provenance d'un pays hors Union Européenne. Des avancées restent nécessaires à différents niveaux. Sur le terrain, des initiatives existent cependant depuis plusieurs années, tel le service d'insertion socioprofessionnelle du CRIPEL qui allie accompagnements individuels et séances collectives pour lever ces obstacles et mener à l'emploi." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35904
in L'observatoire > 113 (Janvier 2023) . - p. 43-47[article] L'insertion socioprofessionnelle des personnes migrantes : constats, actions et perspectives [texte imprimé] / Christophe Mairesse . - 2023 . - p. 43-47.
Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?"
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 113 (Janvier 2023) . - p. 43-47
Catégories : TS
Accompagnement social # Discrimination # Discrimination dans l'emploi # Discrimination:Discrimination raciale # Émigration et immigration:Émigration et immigration -- Politique publique # Immigrés # Immigrés:Immigrés -- Protection, assistance, etc. # Immigrés:Immigrés -- Travail # Insertion professionnelle # Reconnaissance des études, diplômes, etc.Résumé : "De nombreux obstacles liés à la connaissance de la langue, la reconnaissance de leurs compétences et diplômes, aux difficultés d'intégration, aux préjugés, voire aux discriminations, rendent l'accès à l'emploi plus complexe pour les personnes étrangères, en particulier pour celles en provenance d'un pays hors Union Européenne. Des avancées restent nécessaires à différents niveaux. Sur le terrain, des initiatives existent cependant depuis plusieurs années, tel le service d'insertion socioprofessionnelle du CRIPEL qui allie accompagnements individuels et séances collectives pour lever ces obstacles et mener à l'emploi." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35904 Exemplaires (3)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 113 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 113 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 113 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible L’intersectionnalité, du concept au concret / Catherine Callico in Espace de libertés, 488 (Avril 2020)
PermalinkPermalinkMobilité sociale et populisme / Sergio Perelman in Regards économiques [périodique électronique], 179 (Juin 2023)
PermalinkQuand le féminin pluriel se conjugue au singulier / Guillaume Lejeune in Espace de libertés, 504 (Février 2022)
PermalinkQuand l'histoire essentialiste de la douleur révèle l'agnotologie de genre de la médecine / Joëlle Palmieri in Chronique féministe, 129-130 (Janvier-Décembre 2022)
PermalinkPermalinkTransports en commun : femmes au volant, sexisme au tournant / Camille Wernaers in Axelle, 222 (Octobre 2019)
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