Centre de documentation HELHa Gosselies
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7 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Entretien d'embauche'
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Se vendre avec succès : les techniques marketing du CV à l'embauche / François Meuleman
Titre : Se vendre avec succès : les techniques marketing du CV à l'embauche Type de document : texte imprimé Auteurs : François Meuleman, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Efficacité professionnelle (Paris. 1998), ISSN 1634-099X Importance : (VII-239 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054601-5 Prix : 14,90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 239 Langues : Français (fre) Mots-clés : CV emploi demandeur d'emploi entretien d'embauche postuler candidature Index. décimale : 41.7 Ecrits professionnels (L’ e-mail, lettre professionnelle, La note, Le compte rendu, Le procès-verbal, Le rapport, le CV) Table des matières : Le marketing au coeur de mon approche
- La fiche technique de vente : connaître et se connaître
- La fiche psy : reconnaître le profil de personnalité du recruteur
- Tout a évolué, et vous, avez-vous adapté vos techniques ?
- Postuler est un projet marketing
- Internet, de l'ombre à la lumière
- Un principe de marketing à appliquer dès demain
- La lettre de motivation, personne ne la lit, tout le monde en tient compte
- Le CV, créer l'événement là où d'autres provoquent l'ennui
- Juste avant l'entretien
- L'entretien, comment passer là où les autres restent bloqués
- Les nouvelles pratiques de candidaturePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2537 Se vendre avec succès : les techniques marketing du CV à l'embauche [texte imprimé] / François Meuleman, Auteur . - Paris : Dunod, 2010 . - (VII-239 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Efficacité professionnelle (Paris. 1998), ISSN 1634-099X) .
ISBN : 978-2-10-054601-5 : 14,90 EUR
Bibliogr. p. 239
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CV emploi demandeur d'emploi entretien d'embauche postuler candidature Index. décimale : 41.7 Ecrits professionnels (L’ e-mail, lettre professionnelle, La note, Le compte rendu, Le procès-verbal, Le rapport, le CV) Table des matières : Le marketing au coeur de mon approche
- La fiche technique de vente : connaître et se connaître
- La fiche psy : reconnaître le profil de personnalité du recruteur
- Tout a évolué, et vous, avez-vous adapté vos techniques ?
- Postuler est un projet marketing
- Internet, de l'ombre à la lumière
- Un principe de marketing à appliquer dès demain
- La lettre de motivation, personne ne la lit, tout le monde en tient compte
- Le CV, créer l'événement là où d'autres provoquent l'ennui
- Juste avant l'entretien
- L'entretien, comment passer là où les autres restent bloqués
- Les nouvelles pratiques de candidaturePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2537 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18669 41.7 MEU Livre Centre de documentation HELHa - Gosselies 4 Enseignement du français Inventaire 2023 Consultable uniquement sur place
Exclu du prêtEmbauche : la force du non verbal / Nicolas Guéguen in Cerveau et Psycho, 88 (Mai 2017)
[article]
Titre : Embauche : la force du non verbal Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Guéguen Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 86-90 Langues : Français (fre) Mots-clés : non verbal geste communication non verbale entretien d'embauche apparence Résumé : "Votre CV est parfait et vous avez peaufiné votre discours ? ça ne suffira pas forcément. Votre comportement non verbal sera déterminant." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2903
in Cerveau et Psycho > 88 (Mai 2017) . - p. 86-90[article] Embauche : la force du non verbal [texte imprimé] / Nicolas Guéguen . - 2017 . - p. 86-90.
Langues : Français (fre)
in Cerveau et Psycho > 88 (Mai 2017) . - p. 86-90
Mots-clés : non verbal geste communication non verbale entretien d'embauche apparence Résumé : "Votre CV est parfait et vous avez peaufiné votre discours ? ça ne suffira pas forcément. Votre comportement non verbal sera déterminant." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2903 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 19497 Archives CER 88 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleLe poids de l'apparence physique dans la décision d'embauche / Hélène Garner-Mayer in Le journal des psychologues, 257 (mai 2008)
[article]
Titre : Le poids de l'apparence physique dans la décision d'embauche Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Garner-Mayer Editeur : Revigny : Martin média Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. 53-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : Emploi Entretien d'embauche apparence physique stéréotype milieu professionnel monde du travail Curriculum Vitae (CV) Résumé : "Hélène Garner-Moyer étudie, dans le cadre d’une vaste enquête, l’influence de l’apparence physique sur les interactions sociales en général, et plus particulièrement dans le cadre des opérations de sélection et de recrutement dans les entreprises. Elle montre aussi comment celles-ci instrumentalisent cette variable à des fins de promotion de leurs produits ou de leur image. Cette étude s’attache essentiellement à élucider les mécanismes psychosociaux par lesquels opère cette influence." Note de contenu : Sommaire:
- Le stéréotype « What is beautiful is good »
- L’influence de l’apparence dans le milieu professionnel
- L’apparence physique comme filtre dans le tri des cv
- Le poids de l’apparence physique dans la formation de la première impression
- L’instrumentalisation de l’apparence par l’entreprise
- Être séduisant est un avantage si l’on respecte les stéréotypes sexuels en vigueur dans le milieu professionnelPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3287
in Le journal des psychologues > 257 (mai 2008) . - p. 53-57[article] Le poids de l'apparence physique dans la décision d'embauche [texte imprimé] / Hélène Garner-Mayer . - Revigny : Martin média, 2008 . - p. 53-57.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 257 (mai 2008) . - p. 53-57
Mots-clés : Emploi Entretien d'embauche apparence physique stéréotype milieu professionnel monde du travail Curriculum Vitae (CV) Résumé : "Hélène Garner-Moyer étudie, dans le cadre d’une vaste enquête, l’influence de l’apparence physique sur les interactions sociales en général, et plus particulièrement dans le cadre des opérations de sélection et de recrutement dans les entreprises. Elle montre aussi comment celles-ci instrumentalisent cette variable à des fins de promotion de leurs produits ou de leur image. Cette étude s’attache essentiellement à élucider les mécanismes psychosociaux par lesquels opère cette influence." Note de contenu : Sommaire:
- Le stéréotype « What is beautiful is good »
- L’influence de l’apparence dans le milieu professionnel
- L’apparence physique comme filtre dans le tri des cv
- Le poids de l’apparence physique dans la formation de la première impression
- L’instrumentalisation de l’apparence par l’entreprise
- Être séduisant est un avantage si l’on respecte les stéréotypes sexuels en vigueur dans le milieu professionnelPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3287 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20490 Archives JDP 257 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleRecrutement : le rôle du psychologue / Sonia Laberon in le cercle psy, 5 (Juin-Juillet-Août 2012)
[article]
Titre : Recrutement : le rôle du psychologue Type de document : texte imprimé Auteurs : Sonia Laberon, Personne interviewée ; Céline Bagault, Intervieweur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 86-89 Langues : Français (fre) Mots-clés : psychologue psychologie entretien d'embauche emploi recrutement test psychotechnique discrimination Résumé : "Quels facteurs psychologiques sont pris en compte au cours d'un entretien d'embauche ? Quels sont les outils les mieux adaptés au recrutement lorsque celui-ci est assuré par un psychologue ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3512
in le cercle psy > 5 (Juin-Juillet-Août 2012) . - p. 86-89[article] Recrutement : le rôle du psychologue [texte imprimé] / Sonia Laberon, Personne interviewée ; Céline Bagault, Intervieweur . - 2012 . - p. 86-89.
Langues : Français (fre)
in le cercle psy > 5 (Juin-Juillet-Août 2012) . - p. 86-89
Mots-clés : psychologue psychologie entretien d'embauche emploi recrutement test psychotechnique discrimination Résumé : "Quels facteurs psychologiques sont pris en compte au cours d'un entretien d'embauche ? Quels sont les outils les mieux adaptés au recrutement lorsque celui-ci est assuré par un psychologue ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3512 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G000459 Archives CPS 5 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleVotre CV c'est vous / Pierre Guilbert
Titre : Votre CV c'est vous Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Guilbert, Auteur ; Jérôme Kervyn de Meerendré, Collaborateur ; Nicolas De vicq, Collaborateur Editeur : Liège : Edi.pro Année de publication : 2016 Collection : Guide Pratique Importance : 135 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-309-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entretien d'embauche Curriculum Vitae (CV) lettre de motivation Index. décimale : 41.7 Ecrits professionnels (L’ e-mail, lettre professionnelle, La note, Le compte rendu, Le procès-verbal, Le rapport, le CV) Résumé : Deux milliards d'emplois devraient disparaître dans le monde d'ici 2030 ! Mais en même temps, 60% des métiers qui seront pratiqués alors doivent encore être inventés. Vous êtes optimiste ? Il le faut, c'est la condition pour gagner. Mais ça n'est pas suffisant. Encore faut-il réussir à "se vendre". Oui oui : être son propre commercial. Ce livre vous indique comment. Comment affiner votre CV. Que dire dans une lettre de motivation.
Comment se comporter lors d'un entretien. C'est court, parce qu'au bout du compte, ça doit l'être. La séduction vient dans les premiers instants. Et ensuite il faut transformer l'essai. Mais ce livre ne veut pas faire l'impasse sur l'énorme révolution qui caractérise le monde du travail. Aujourd'hui. Et demain encore plus. L'emploi, qui reste une de nos principales préoccupations, ne se décline plus de la même manière.
La première partie de ce livre veut donc expliquer pourquoi il ne faut plus du tout revêtir le costume du "demandeur d'emploi". Mais, à la place, prendre la posture de "l'offreur de compétences". Allez-y, réinventez-vous ! Au bout du chemin, vous trouverez vos revenus. Ainsi que votre épanouissement. C'est du moins le voeu que nous formulons.Note de contenu : PARTIE 1 : POURQUOI. POUR QUOI
- Ne demandez pas un emploi
- Offrez vos compétences
- C'est quand demain ?
- Salarié ou indépendant ?
PARTIE 2 : QUOI
- Entreprenez votre carrière
- Construisez votre business modèle personnel
PARTIE 3 : COMMENT
- Cherchez...trouvez
- Avant tout un exercice de com
- Le CV
- La lettre de motivation
- L'entretien de sélection
- Attendre
- L'échec prépare le succès de demain
UN EXEMPLE ?
ET ENSUITE ?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4804 Votre CV c'est vous [texte imprimé] / Pierre Guilbert, Auteur ; Jérôme Kervyn de Meerendré, Collaborateur ; Nicolas De vicq, Collaborateur . - Liège (Esplanade de l'Europe, 4020) : Edi.pro, 2016 . - 135 p.. - (Guide Pratique) .
ISBN : 978-2-87496-309-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entretien d'embauche Curriculum Vitae (CV) lettre de motivation Index. décimale : 41.7 Ecrits professionnels (L’ e-mail, lettre professionnelle, La note, Le compte rendu, Le procès-verbal, Le rapport, le CV) Résumé : Deux milliards d'emplois devraient disparaître dans le monde d'ici 2030 ! Mais en même temps, 60% des métiers qui seront pratiqués alors doivent encore être inventés. Vous êtes optimiste ? Il le faut, c'est la condition pour gagner. Mais ça n'est pas suffisant. Encore faut-il réussir à "se vendre". Oui oui : être son propre commercial. Ce livre vous indique comment. Comment affiner votre CV. Que dire dans une lettre de motivation.
Comment se comporter lors d'un entretien. C'est court, parce qu'au bout du compte, ça doit l'être. La séduction vient dans les premiers instants. Et ensuite il faut transformer l'essai. Mais ce livre ne veut pas faire l'impasse sur l'énorme révolution qui caractérise le monde du travail. Aujourd'hui. Et demain encore plus. L'emploi, qui reste une de nos principales préoccupations, ne se décline plus de la même manière.
La première partie de ce livre veut donc expliquer pourquoi il ne faut plus du tout revêtir le costume du "demandeur d'emploi". Mais, à la place, prendre la posture de "l'offreur de compétences". Allez-y, réinventez-vous ! Au bout du chemin, vous trouverez vos revenus. Ainsi que votre épanouissement. C'est du moins le voeu que nous formulons.Note de contenu : PARTIE 1 : POURQUOI. POUR QUOI
- Ne demandez pas un emploi
- Offrez vos compétences
- C'est quand demain ?
- Salarié ou indépendant ?
PARTIE 2 : QUOI
- Entreprenez votre carrière
- Construisez votre business modèle personnel
PARTIE 3 : COMMENT
- Cherchez...trouvez
- Avant tout un exercice de com
- Le CV
- La lettre de motivation
- L'entretien de sélection
- Attendre
- L'échec prépare le succès de demain
UN EXEMPLE ?
ET ENSUITE ?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4804 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G005076 41.7 GUI Livre Centre de documentation HELHa - Gosselies 4 Enseignement du français Inventaire 2023
Disponibleça sent l'école, ici, monsieur ! / Vincent Février in Cahiers pédagogiques, 572 (Novembre 2021)
PermalinkDiscriminations sur le marché de l'emploi : Origine, couleur de peau, nationalité / Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (Bruxelles)
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