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70 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'leadership'
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Un an après, les facteurs de réussite des GHT / Vanessa Durand in Gestions hospitalières, 571 (Décembre 2017)
[article]
Titre : Un an après, les facteurs de réussite des GHT Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa Durand ; Étienne Minvielle ; Ollivier Roland Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.638-645 Langues : Français (fre) Mots-clés : GHT (Groupement hospitalier de territoire) COOPERATION INTEGRATION TERRITOIRE MANAGEMENT LEADERSHIP Résumé : Alors que les groupements hospitaliers de territoire (GHT) ont soufflé leur première bougie et, pour la plupart, porté à leur convention constitutive un projet médical partagé (PMP) et un projet de soins partagé (PSP), la chaire Management des établissements de santé de l’EHESP livre ici une synthèse* des exemples et réponses échangés entre professionnels et chercheurs autour de questions managériales prégnantes.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56646
in Gestions hospitalières > 571 (Décembre 2017) . - p.638-645[article] Un an après, les facteurs de réussite des GHT [texte imprimé] / Vanessa Durand ; Étienne Minvielle ; Ollivier Roland . - 2017 . - p.638-645.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 571 (Décembre 2017) . - p.638-645
Mots-clés : GHT (Groupement hospitalier de territoire) COOPERATION INTEGRATION TERRITOIRE MANAGEMENT LEADERSHIP Résumé : Alors que les groupements hospitaliers de territoire (GHT) ont soufflé leur première bougie et, pour la plupart, porté à leur convention constitutive un projet médical partagé (PMP) et un projet de soins partagé (PSP), la chaire Management des établissements de santé de l’EHESP livre ici une synthèse* des exemples et réponses échangés entre professionnels et chercheurs autour de questions managériales prégnantes.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56646 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Attractivité et gestion des talents : les enjeux RH dans le domaine des soins / Claire Hébert in Soins cadres, Vol. 32, n° 143 (Mai 2023)
[article]
Titre : Attractivité et gestion des talents : les enjeux RH dans le domaine des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Hébert Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 36-38 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ". Langues : Français (fre) Mots-clés : Attractivité professionnelle Compétence Management Leadership Pénurie Projet Gestion de la relève Résumé : L’analyse sociodémographique des professionnels de santé et l’après-crise Covid-19 démontrent l’importance des questions liées à l’attractivité de la profession, notamment le risque de pénurie dans certaines spécialités. La direction des soins et la direction des ressources humaines des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) développent leur collaboration afin de répondre à ces enjeux des talents, et lancent un projet ambitieux afin d’ accompagner la relève de demain. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78636
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 36-38[article] Attractivité et gestion des talents : les enjeux RH dans le domaine des soins [texte imprimé] / Claire Hébert . - 2023 . - p. 36-38.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 36-38
Mots-clés : Attractivité professionnelle Compétence Management Leadership Pénurie Projet Gestion de la relève Résumé : L’analyse sociodémographique des professionnels de santé et l’après-crise Covid-19 démontrent l’importance des questions liées à l’attractivité de la profession, notamment le risque de pénurie dans certaines spécialités. La direction des soins et la direction des ressources humaines des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) développent leur collaboration afin de répondre à ces enjeux des talents, et lancent un projet ambitieux afin d’ accompagner la relève de demain. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78636 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
[article]
Titre : L’autorité « juste » du cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Savoia Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 33-37 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.015Langues : Français (fre) Mots-clés : Autorité Cadre de santé Leadership Management Pouvoir Résumé : Le cadre de santé est au cœur de l’institution hospitalière. De la qualité de son management dépend la vie de l’unité de soins, les conditions de travail des équipes soignantes et la qualité de la prise en charge des patients. L’autorité, ou l’abus d’autorité dont il peut faire part, ont une influence dans la vie quotidienne des membres de l’équipe et interrogent sa capacité à manager. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1529 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75428
in Soins cadres > Vol. 31, n° 135 (Mai 2022) . - p. 33-37[article] L’autorité « juste » du cadre de santé [texte imprimé] / Valérie Savoia . - 2022 . - p. 33-37.
Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.015
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 135 (Mai 2022) . - p. 33-37
Mots-clés : Autorité Cadre de santé Leadership Management Pouvoir Résumé : Le cadre de santé est au cœur de l’institution hospitalière. De la qualité de son management dépend la vie de l’unité de soins, les conditions de travail des équipes soignantes et la qualité de la prise en charge des patients. L’autorité, ou l’abus d’autorité dont il peut faire part, ont une influence dans la vie quotidienne des membres de l’équipe et interrogent sa capacité à manager. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1529 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75428 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Comment développer une culture sécurité ? : Repenser le rôle du cadre dans la dynamique du travail en équipe / Odessa Dariel in Objectif soins & management, Hors-Série (Avril/mai 2018)
[article]
Titre : Comment développer une culture sécurité ? : Repenser le rôle du cadre dans la dynamique du travail en équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Odessa Dariel, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 11-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail d'équipe Leadership Culture Sécurité Organisation Apprentissage Résumé : Bien qu'omniprésent dans les discours des directions d'établissements de santé, le "travail en équipe" (TE) reste néanmoins beaucoup moins visible chez les professionnels de santé de terrain. En effet, les facteurs liés à "l'équipe" ont été identifiés comme la cause principale des EIAS (27%), parmi lequel 70% correspondent à un problème de communication orale ou écrite. Il n'est donc pas surprenant que l'amélioration du TE soit préconisée comme un des leviers principaux pour garantir la qualité et la sécurité des soins. Cet article présente un modèle concret permettant de mettre en place un environnement favorisant l'interaction des membres pluri-professionnels afin qu'ils fassent réellement "équipe". Les actions du leader dans le travail en équipe sont mises en avant.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58304
in Objectif soins & management > Hors-Série (Avril/mai 2018) . - p. 11-14[article] Comment développer une culture sécurité ? : Repenser le rôle du cadre dans la dynamique du travail en équipe [texte imprimé] / Odessa Dariel, Auteur . - 2018 . - p. 11-14.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins & management > Hors-Série (Avril/mai 2018) . - p. 11-14
Mots-clés : Travail d'équipe Leadership Culture Sécurité Organisation Apprentissage Résumé : Bien qu'omniprésent dans les discours des directions d'établissements de santé, le "travail en équipe" (TE) reste néanmoins beaucoup moins visible chez les professionnels de santé de terrain. En effet, les facteurs liés à "l'équipe" ont été identifiés comme la cause principale des EIAS (27%), parmi lequel 70% correspondent à un problème de communication orale ou écrite. Il n'est donc pas surprenant que l'amélioration du TE soit préconisée comme un des leviers principaux pour garantir la qualité et la sécurité des soins. Cet article présente un modèle concret permettant de mettre en place un environnement favorisant l'interaction des membres pluri-professionnels afin qu'ils fassent réellement "équipe". Les actions du leader dans le travail en équipe sont mises en avant.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58304 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Compétence émotionnelle et implication des soignants / Arnaud Gautier in Objectif soins & management, 248 (Septembre 2016)
[article]
Titre : Compétence émotionnelle et implication des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Gautier Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.27-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE PSYCHOSOCIALE Emotion INVESTISSEMENT Cadre de santé Soignant Infirmière TRAVAIL (EMPLOI) LEADERSHIP Résumé : Qu’entend-on par implication ? Qu’est-ce que l’émotion ? Et comment ces deux notions interagissent ? En tant que cadre de santé, il est important de s’interroger sur les outils managériaux favorisant l’implication au travail. À cet égard, nous nous devons d’examiner l’influence de la compétence émotionnelle du cadre de santé sur l’implication au travail des soignants.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42247
in Objectif soins & management > 248 (Septembre 2016) . - p.27-31[article] Compétence émotionnelle et implication des soignants [texte imprimé] / Arnaud Gautier . - 2016 . - p.27-31.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins & management > 248 (Septembre 2016) . - p.27-31
Mots-clés : COMPETENCE PSYCHOSOCIALE Emotion INVESTISSEMENT Cadre de santé Soignant Infirmière TRAVAIL (EMPLOI) LEADERSHIP Résumé : Qu’entend-on par implication ? Qu’est-ce que l’émotion ? Et comment ces deux notions interagissent ? En tant que cadre de santé, il est important de s’interroger sur les outils managériaux favorisant l’implication au travail. À cet égard, nous nous devons d’examiner l’influence de la compétence émotionnelle du cadre de santé sur l’implication au travail des soignants.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42247 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Compétences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement. Un référentiel / Louise Lafortune
PermalinkDevenir manager de proximité / Marc Lasseaux in Soins cadres, 111 (Mai 2019)
PermalinkDirecteur des soins, métier et perspectives / Francis Mangeonjean in Soins cadres, 100 (Novembre 2016)
PermalinkDossier : Autorité : les nouvelles règles du jeu / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 243 (Décembre 2012)
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