Centre de Documentation Gilly
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Fermetures exceptionnelles le jeudi 18 avril après-midi, le lundi 22 avril en matinée, le mardi 23 avril et le mercredi 24 avril en début d'après-midi
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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Sens au travail'
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Deux mi-temps pour une réinsertion réussie / Aline Magnan in Gestions hospitalières, 619 (octobre 2022)
[article]
Titre : Deux mi-temps pour une réinsertion réussie Type de document : texte imprimé Auteurs : Aline Magnan Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 497-499 Note générale : Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?" Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Réinsertion professionnelle Reclassement Sens au travail Fonction publique Aide-soignante Bi-compétence Résumé : Face aux accidents de travail ou aux maladies chroniques et à la nécessité de réinsérer les salariés, l’hôpital a su s’adapter en proposant des dispositifs inédits. L’auteure a ainsi occupé simultanément deux postes à mi-temps : aide-soignante et secrétaire. Deux fonctions aux cultures différentes mais qui s’avèrent complémentaires. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76340
in Gestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 497-499[article] Deux mi-temps pour une réinsertion réussie [texte imprimé] / Aline Magnan . - 2022 . - p. 497-499.
Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?"
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 497-499
Mots-clés : Ressources humaines Réinsertion professionnelle Reclassement Sens au travail Fonction publique Aide-soignante Bi-compétence Résumé : Face aux accidents de travail ou aux maladies chroniques et à la nécessité de réinsérer les salariés, l’hôpital a su s’adapter en proposant des dispositifs inédits. L’auteure a ainsi occupé simultanément deux postes à mi-temps : aide-soignante et secrétaire. Deux fonctions aux cultures différentes mais qui s’avèrent complémentaires. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76340 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Reconnaître le désengagement pour redonner du sens / Catherine Charmoille in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
[article]
Titre : Reconnaître le désengagement pour redonner du sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Charmoille Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 40-42 Note générale : Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.06.013
Langues : Français (fre) Mots-clés : Facteur d'engagement Sens au travail Dialogue Management Motivation Reconnaissance Organisation hospitalière Résumé : La pandémie a mobilisé les cadres de santé et leur contribution a été reconnue du grand public comme de l’institution hospitalière. Aujourd’hui, retour à la normale et les cadres de santé ne bénéficient plus d’aucun signe de reconnaissance. On constate une perte de sens qui fragilise le système par une “grande démission”. Comment réengager les cadres de santé et leurs équipes dans l’institution et dans les métiers de la santé ? Une piste est de les associer par l’écoute et la participation dans un dialogue managérial pour coconstruire l’institution de demain. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1607 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79184
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 40-42[article] Reconnaître le désengagement pour redonner du sens [texte imprimé] / Catherine Charmoille . - 2023 . - p. 40-42.
Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.06.013
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 40-42
Mots-clés : Facteur d'engagement Sens au travail Dialogue Management Motivation Reconnaissance Organisation hospitalière Résumé : La pandémie a mobilisé les cadres de santé et leur contribution a été reconnue du grand public comme de l’institution hospitalière. Aujourd’hui, retour à la normale et les cadres de santé ne bénéficient plus d’aucun signe de reconnaissance. On constate une perte de sens qui fragilise le système par une “grande démission”. Comment réengager les cadres de santé et leurs équipes dans l’institution et dans les métiers de la santé ? Une piste est de les associer par l’écoute et la participation dans un dialogue managérial pour coconstruire l’institution de demain. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1607 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79184 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt La reconnaissance, moteur de motivation et de sens au travail ? / David Colmont in Oxymag, 187 (Novembre/décembre 2022)
[article]
Titre : La reconnaissance, moteur de motivation et de sens au travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : David Colmont Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 19-23 Note générale : Article du dossier "Pour la qualité de vie au travail"
Doi : 10.1016/j.oxy.2022.11.007Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualité de vie au travail Bien-être au travail Management Motivation Reconnaissance Sens au travail Résumé : z Dans un contexte de crise du secteur, jamais la question du sens au travail à l’hôpital n’a été aussi prégnante z Il en va même de l’avenir du système de santé français z Comment la reconnaissance peut-elle jouer un rôle de moteur de la motivation et redonner ainsi du sens au travail aux professionnels de santé ? z L’objectif est de définir les actions à mener pour parvenir à stopper l’hémorragie dans les effectifs soignants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77150
in Oxymag > 187 (Novembre/décembre 2022) . - p. 19-23[article] La reconnaissance, moteur de motivation et de sens au travail ? [texte imprimé] / David Colmont . - 2022 . - p. 19-23.
Article du dossier "Pour la qualité de vie au travail"
Doi : 10.1016/j.oxy.2022.11.007
Langues : Français (fre)
in Oxymag > 187 (Novembre/décembre 2022) . - p. 19-23
Mots-clés : Qualité de vie au travail Bien-être au travail Management Motivation Reconnaissance Sens au travail Résumé : z Dans un contexte de crise du secteur, jamais la question du sens au travail à l’hôpital n’a été aussi prégnante z Il en va même de l’avenir du système de santé français z Comment la reconnaissance peut-elle jouer un rôle de moteur de la motivation et redonner ainsi du sens au travail aux professionnels de santé ? z L’objectif est de définir les actions à mener pour parvenir à stopper l’hémorragie dans les effectifs soignants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77150 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt