Centre de Documentation Gilly
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Lu : 8h00 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h00 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h00 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Fermetures exceptionnelles le jeudi 18 avril après-midi, le lundi 22 avril en matinée, le mardi 23 avril et le mercredi 24 avril en début d'après-midi
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8 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Psychologie du travail'
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Abécédaire du management bien-traitant / Véronique Salvi
Titre : Abécédaire du management bien-traitant Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Salvi, Auteur Editeur : Lyon : Chronique Sociale Année de publication : 2017 Collection : Savoir communiquer, ISSN 1258-3820 Importance : 1 vol. (95 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-378-8 Prix : 12,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 94-95. Webliogr., 1 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel -- Motivation Direction du personnel Relations intergénérationnelles Psychologie du travail Psychologie des organisations Gestion du personnel Compétence professionnelle Management Bienveillance Management intergénérationnel Formation Conflit Motivation Démarche de qualité yoga Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ?
Investir sur l'humain c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien.
La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activités, y compris le secteur de l'enfance et du soin mais il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant.
Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien- traitance.
Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique vous permettront de donner un éclairage particulier à vos pratiques.
Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer comme l'acteur que vous êtes au sein de votre organisation !Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74986 Abécédaire du management bien-traitant [texte imprimé] / Véronique Salvi, Auteur . - Lyon : Chronique Sociale, 2017 . - 1 vol. (95 p.) : ill. ; 22 cm. - (Savoir communiquer, ISSN 1258-3820) .
ISBN : 978-2-36717-378-8 : 12,50 EUR
Bibliogr. p. 94-95. Webliogr., 1 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel -- Motivation Direction du personnel Relations intergénérationnelles Psychologie du travail Psychologie des organisations Gestion du personnel Compétence professionnelle Management Bienveillance Management intergénérationnel Formation Conflit Motivation Démarche de qualité yoga Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ?
Investir sur l'humain c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien.
La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activités, y compris le secteur de l'enfance et du soin mais il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant.
Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien- traitance.
Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique vous permettront de donner un éclairage particulier à vos pratiques.
Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer comme l'acteur que vous êtes au sein de votre organisation !Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74986 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 SAL A Livre Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Etagères livres Disponible Leadership : quel rôle dans l'équipe ? / Karen Ramsay in LE CONCOURS médical, 3 (Mars 2019)
[article]
Titre : Leadership : quel rôle dans l'équipe ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Karen Ramsay, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 18-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : Leadership Employés Psychologie du travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78011
in LE CONCOURS médical > 3 (Mars 2019) . - p. 18-27[article] Leadership : quel rôle dans l'équipe ? [texte imprimé] / Karen Ramsay, Auteur . - 2019 . - p. 18-27.
Langues : Français (fre)
in LE CONCOURS médical > 3 (Mars 2019) . - p. 18-27
Mots-clés : Leadership Employés Psychologie du travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78011 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Consultable sur demande auprès des documentalistes
Exclu du prêtAccompagner les professionnels victimes de violences sociétales / Valérie Godard in Gestions hospitalières, 609 (Octobre 2021)
[article]
Titre : Accompagner les professionnels victimes de violences sociétales Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Godard, Auteur ; Véronique Berger, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : 501-502 Langues : Français (fre) Mots-clés : VIOLENCE ENCADREMENT PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL TRAUMATISME MANAGEMENT TRAVAIL D'EQUIPE DECES Résumé : Si la violence envers le personnel hospitalier est souvent traitée en littérature, on parle peu des conséquences au sein d’un service de l’agression d’un collègue dans sa vie privée, de son retour au travail, des réactions des uns et des autres, de l’impact sur l’activité professionnelle. Cadre supérieure de santé, Valérie Godard assure des missions de management à l’hôpital depuis plus de vingt ans. Elle a dû gérer plusieurs épisodes liés à la violence sociétale et s’est rendu compte qu’elle n’était pas du tout préparée à de telles situations ; elle s’est sentie désemparée et a parfois douté de son efficacité. Avec la psychologue du travail de son établissement, elle a réfléchi et agi pour aider au mieux ses collègues, touchés dans leur vie personnelle, et les accompagner dans la reprise de leur activité professionnelle.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71113
in Gestions hospitalières > 609 (Octobre 2021) . - 501-502[article] Accompagner les professionnels victimes de violences sociétales [texte imprimé] / Valérie Godard, Auteur ; Véronique Berger, Auteur . - 2021 . - 501-502.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 609 (Octobre 2021) . - 501-502
Mots-clés : VIOLENCE ENCADREMENT PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL TRAUMATISME MANAGEMENT TRAVAIL D'EQUIPE DECES Résumé : Si la violence envers le personnel hospitalier est souvent traitée en littérature, on parle peu des conséquences au sein d’un service de l’agression d’un collègue dans sa vie privée, de son retour au travail, des réactions des uns et des autres, de l’impact sur l’activité professionnelle. Cadre supérieure de santé, Valérie Godard assure des missions de management à l’hôpital depuis plus de vingt ans. Elle a dû gérer plusieurs épisodes liés à la violence sociétale et s’est rendu compte qu’elle n’était pas du tout préparée à de telles situations ; elle s’est sentie désemparée et a parfois douté de son efficacité. Avec la psychologue du travail de son établissement, elle a réfléchi et agi pour aider au mieux ses collègues, touchés dans leur vie personnelle, et les accompagner dans la reprise de leur activité professionnelle.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71113 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt La lente reconnaissance des affects au travail / Aurélie Jeantet in Sciences Humaines, 352 (Novembre 2022)
[article]
Titre : La lente reconnaissance des affects au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Jeantet Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 42-43 Note générale : Issu du dossier "La science des émotions" Langues : Français (fre) Mots-clés : Emotions Conditions de travail Hygiène du travail Psychologie du travail Résumé : "Dans le monde professionnel, les émotions peuvent être bénéfiques : elles motivent, aident à s’orienter et apportent de l’empathie." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76157
in Sciences Humaines > 352 (Novembre 2022) . - p. 42-43[article] La lente reconnaissance des affects au travail [texte imprimé] / Aurélie Jeantet . - 2022 . - p. 42-43.
Issu du dossier "La science des émotions"
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 352 (Novembre 2022) . - p. 42-43
Mots-clés : Emotions Conditions de travail Hygiène du travail Psychologie du travail Résumé : "Dans le monde professionnel, les émotions peuvent être bénéfiques : elles motivent, aident à s’orienter et apportent de l’empathie." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76157 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Peut-on établir un lien entre suicide et travail? / Dominique Lhuilier in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)
[article]
Titre : Peut-on établir un lien entre suicide et travail? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 24-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : Conflit Chômage Collecte de données Épidémiologie étiologie Suicide Travail vulnérabilité Solitude Souffrance psychique psychologie du travail Psychologie industrielle Résumé : La multiplication es suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quant aux analyses relatives aux causes des suicides, elles font l'objet de controverses récurrentes tant elles sont captives d'une chronique confusion entre causalité et responsabilité. Ces thèses opposées doivent être dépassées pour explorer les relations du sujet avec son milieu de travail et ce dans un contexte de profondes mutations des organisations de travail. Deux traits caractérisent ces relations le plus souvent : la solitude et la perte de pouvoir d'agir. Les pathologies de l'activité emballée ou de l'activité empêchée éclairent les dynamiques susceptibles de conduire à la rupture. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « suicide et travail » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46302
in Santé mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 24-31[article] Peut-on établir un lien entre suicide et travail? [texte imprimé] / Dominique Lhuilier . - 2016 . - p. 24-31.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 24-31
Mots-clés : Conflit Chômage Collecte de données Épidémiologie étiologie Suicide Travail vulnérabilité Solitude Souffrance psychique psychologie du travail Psychologie industrielle Résumé : La multiplication es suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quant aux analyses relatives aux causes des suicides, elles font l'objet de controverses récurrentes tant elles sont captives d'une chronique confusion entre causalité et responsabilité. Ces thèses opposées doivent être dépassées pour explorer les relations du sujet avec son milieu de travail et ce dans un contexte de profondes mutations des organisations de travail. Deux traits caractérisent ces relations le plus souvent : la solitude et la perte de pouvoir d'agir. Les pathologies de l'activité emballée ou de l'activité empêchée éclairent les dynamiques susceptibles de conduire à la rupture. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « suicide et travail » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46302 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Prévenir les risques psychosociaux liés au travail des services et soins à domicile. / Muriel Langouche in Info Nursing, 152 (Février 2010)
PermalinkLa qualité de vie au travail des soignants en réanimation / Alicia Fournier in Oxymag, 187 (Novembre/décembre 2022)
PermalinkLes ingrédients de la santé et de la performance du travail / Philippe Sarnin in techniques hospitalières, 767 (Novembre-Décembre 2017)
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