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[article]
Titre : |
De la difficulté d'être |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Rémi Salomon ; Florence Baguet |
Année de publication : |
2018 |
Article en page(s) : |
p. 177-180 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
HOPITAL PRATICIEN HOSPITALIER CONDITIONS DE TRAVAIL |
Résumé : |
Le suicide d'un professeur de médecine le 17 décembre 2015 à l'hôpital Georges-Pompidou a été pour la communauté médicale de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris un électrochoc qui a conduit très rapidement, à partir du directoire du 3 janvier 2016, à mettre en place un plan de ressources humaines du personnel médical. Jusqu'à cette date en effet, la question d'une politique RH pour les médecins à l'hôpital public n'était pas ou peu envisagée - contrairement aux autres catégories professionnelles de la fonction publique - et ce pour de multiples raisons, entre autres le statut particulier de ces agents publics qui conservent une certaine autonomie de décision dans l'exercice de leur art médical, une absence de mobilité professionnelle, un manque de formation au management des chefs de service... États des lieux des conditions de travail des praticiens hospitaliers. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58360 |
in Gestions hospitalières > 574 (mars 2018) . - p. 177-180
[article] De la difficulté d'être [texte imprimé] / Rémi Salomon ; Florence Baguet . - 2018 . - p. 177-180. Langues : Français ( fre) in Gestions hospitalières > 574 (mars 2018) . - p. 177-180
Mots-clés : |
HOPITAL PRATICIEN HOSPITALIER CONDITIONS DE TRAVAIL |
Résumé : |
Le suicide d'un professeur de médecine le 17 décembre 2015 à l'hôpital Georges-Pompidou a été pour la communauté médicale de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris un électrochoc qui a conduit très rapidement, à partir du directoire du 3 janvier 2016, à mettre en place un plan de ressources humaines du personnel médical. Jusqu'à cette date en effet, la question d'une politique RH pour les médecins à l'hôpital public n'était pas ou peu envisagée - contrairement aux autres catégories professionnelles de la fonction publique - et ce pour de multiples raisons, entre autres le statut particulier de ces agents publics qui conservent une certaine autonomie de décision dans l'exercice de leur art médical, une absence de mobilité professionnelle, un manque de formation au management des chefs de service... États des lieux des conditions de travail des praticiens hospitaliers. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58360 |
| ![De la difficulté d'être vignette](http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revues | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
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: Ce qu’en pensent les praticiens hospitaliers
[article]
Titre : |
L’hôpital, les médecins et le management : Ce qu’en pensent les praticiens hospitaliers |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Antoinette Bernabe-Gelot ; Yohann Carré ; Séverine Parayre ; Rachel Bocher |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
p.604-607 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
PRATICIEN HOSPITALIER ATTRACTIVITE MANAGEMENT ENQUETE RPS (Risque psychosocial / Risques psychosociaux) |
Résumé : |
En novembre 2015, l’Intersyndicat de praticiens hospitaliers (INPH) a donné la parole à ces praticiens dont on dit qu’ils sont individualistes et ingérables, qu’ils ne coopèrent pas ou peu aux nécessaires changements permettant à l’hôpital d’évoluer vers une plus grande efficience, mais aussi qu’ils sont d’une grande compétence, qu’ils souffrent et qu’ils abandonnent l’hôpital… Qu’attendent-ils de l’hôpital, eux qui l’ont choisi sciemment, activement ? Choisiraient-ils toujours l’exercice à l’hôpital ? Et que pensent-ils du management médical à l’hôpital, dans lequel certains sont fortement impliqués ? En analysant les réponses des praticiens, plus qu’un désamour, c’est un chagrin d’amour que les auteurs ont exploré.
|
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56638 |
in Gestions hospitalières > 571 (Décembre 2017) . - p.604-607
[article] L’hôpital, les médecins et le management : Ce qu’en pensent les praticiens hospitaliers [texte imprimé] / Antoinette Bernabe-Gelot ; Yohann Carré ; Séverine Parayre ; Rachel Bocher . - 2017 . - p.604-607. Langues : Français ( fre) in Gestions hospitalières > 571 (Décembre 2017) . - p.604-607
Mots-clés : |
PRATICIEN HOSPITALIER ATTRACTIVITE MANAGEMENT ENQUETE RPS (Risque psychosocial / Risques psychosociaux) |
Résumé : |
En novembre 2015, l’Intersyndicat de praticiens hospitaliers (INPH) a donné la parole à ces praticiens dont on dit qu’ils sont individualistes et ingérables, qu’ils ne coopèrent pas ou peu aux nécessaires changements permettant à l’hôpital d’évoluer vers une plus grande efficience, mais aussi qu’ils sont d’une grande compétence, qu’ils souffrent et qu’ils abandonnent l’hôpital… Qu’attendent-ils de l’hôpital, eux qui l’ont choisi sciemment, activement ? Choisiraient-ils toujours l’exercice à l’hôpital ? Et que pensent-ils du management médical à l’hôpital, dans lequel certains sont fortement impliqués ? En analysant les réponses des praticiens, plus qu’un désamour, c’est un chagrin d’amour que les auteurs ont exploré.
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Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56638 |
| ![L’hôpital, les médecins et le management vignette](http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revues | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
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Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Réserve | Exclu du prêt |
: Boîte à outils pour la mise en oeuvre de la réforme
[article]
Titre : |
Nouvelle gestion du temps de travail médical : Boîte à outils pour la mise en oeuvre de la réforme |
Année de publication : |
2015 |
Article en page(s) : |
p. 61-64 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
HOPITAL PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES |
Résumé : |
Introduite par l'arrêté du 8 novembre 2013, la réforme de la gestion du temps de travail médical implique des aménagements qui doivent être discutés et acceptés par tous les acteurs. Cet article présente des pistes de réflexion issus des travaux de la commission des affaires médicales de la Conférence des directeurs généraux de CHU. Il revient à chaque communauté hospitalière locale d'élaborer un règlement intérieur, afin d'aménager les nouvelles dispositions réglementaires, notamment celles relatives au repos garanti après une astreinte déplacée. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34550 |
in techniques hospitalières > 749 (janvier - février 2015) . - p. 61-64
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: vers l'attractivité retrouvée ?
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: Un acteur majeur dans la gestion pharmaceutique d'un plateau technique pluridisciplinaire
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